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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Services für eine sichere IT

Wer wir sind

Unsere Leidenschaft für IT-Services zeigt sich immer und überall: Egal ob wir Endgeräte vor Fremdzugriffen schützen, Cyberangriffe abwehren oder die gesamte IT zu uns ausgelagert ist. Wir übernehmen Verantwortung für die IT unserer Kunden – auch bei Spezialaufgaben in grösseren Unternehmen oder IT-Projekten.

Wir wurden 1997 gegründet und beschäftigen rund 75 Mitarbeitende. Die first frame networkers ag ist ein verlässlicher IT-Partner. Hohe Qualität, faire Konditionen, hochstehende Ausbildung und eine gute Unternehmenskultur sind unsere zentralen Werte.

Unsere Vorteile:

  • Langjährige Themenkompetenz und tiefe Partnerschaften mit Herstellern
  • Ausgeprägtes Technologiewissen durch konsequente Förderung der Mitarbeitenden
  • Lokale Ansprechpersonen und globale Einsatzfähigkeit
  • Hoher Zertifizierungsgrad und hohe Innovationsbereitschaft

Produkte, Services, Leistungen

  • Cloud Services
  • Security Services
  • Workplace Services
  • Network Services

Perspektiven für die Zukunft

Wir pflegen Respekt, Ehrlichkeit und Kollegialität untereinander in einem tollen Umfeld. FIRMENKULTUR wird bei uns grossgeschrieben, mach Dir ein Bild davon und schau bei uns vorbei.

Kennzahlen

Mitarbeitende75
Umsatz20 Mio CHF
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    12%12

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Freiheit. Eigenverantwortung, Respekt und Verbindlichkeit sind die Voraussetzungen für und gleichzeitig das Resultat dieses Freiraums. Der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit. Alles, was in der Organisation des Arbeitsalltags dazu beiträgt, diese Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die internen Teams stärkt, ist grundsätzlich erlaubt, ja erwünscht. Das gilt für Bereiche wie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice u.a. Wir sind ein Dienstleister - zu Diensten zu sein, macht uns Spass.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Informatikbegeisterte

Gesuchte Qualifikationen

Wer Lust hat, anzupacken bekommt Handlungsspielraum und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Engagement stösst auf Unterstützung und legt damit die Basis für persönliche, auf die eigenen Stärken fokussierte Entwicklung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei first frame networkers ag.

  • Neugierde

  • Ehrlichkeit

  • Online
    E-Mail

  • Gespräche
    Schnuppertage

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Unternehmenskultur und die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
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Eimal im Monet git's es Ässe gratis. Und es het im Team aaständigi Lüt gha, wo ghulfe hend, wenns eng worde isch.
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Es gibt ganz viel gutes. Wer hat schon ein Firmen Hoodie, oder eine Odlo Winterjacke von der Firma. Es hat spannende Projekte, viele Technologien, gute Kunden und coole Kollegen. Ich persönlich brauche nicht viel mehr. Arbeiten muss man bekanntlich überall.
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Die first frame ist ein spannender, dynamischer aber auch fordernder Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und stetiger Veränderung. Nicht alles ist perfekt aber die Offenheit und der Wille zur Veränderung/Verbesserung ist da, Feedback ist erwünscht und wird auch umgesetzt.
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Modernes Arbeitsumfeld, Ferien über dem gesetzlichen Minimum, tolle Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie in jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die noch vereinfacht oder optimiert werden könnten. Das ist manchmal nicht so einfach, da die Firma ja seit über 25 Jahren am Markt ist. Da hat man das eine oder andere alte System nicht konsequent abgestellt. Insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
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Dass Kritik gsammlet und erst ganz am Schluss uspackt wird, statt dass mer si seit, wenn si aktuell isch. Die zwo Klasse im Betrieb. S Gebäude. D Löhn. Und dass Wiiterbildig uf d Privatziit abgwälzt wird.
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Verbesserungspotential gibt es immer. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.
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Für neue Mitarbeiter gibt es nur 20 Tage Ferien (jedes Jahr einen Tag mehr, bis maximal 25 Tage) und es sollten mehr Frauen beschäftigt sein (ist aber wahrscheinlich ein Branchenproblem).
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Handlungsbedarf: es wird teilweise zu lange zugeschaut, wenn etwas nicht optimal läuft. Entscheidungen treffen. Manchmal fehlt der Drive in der Firma (Innovationen).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse und Systeme werden laufend verbessert. Diesen Weg würde ich weiterverfolgen.
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Wo söll ich afange.
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Nicht alle halten sich an die Prozesse. Da sollte die Führung mehr eingreifen.
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Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.
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Bessere Kommunikation durch Management.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von first frame networkers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Im Alltag isch es mit de meiste guet gloffe. Es het viil hilfsbereiti Lüt, und ich han sälber oft Tickets vo andere übernoh, wenns bi ene eng worde isch. Umgekehrt isch es eher Glückssach gsi. Wenn ali under Druck gsi sind, isch mer au mal elei do gstande. Under em Strich trotzdem s Bescht a de Stell.
3
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Das Team ist sehr gut, finde ich. Wenn es bei jemandem eng wird, helfen Kolleginnen und Kollegen aus. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Ausnahmen gibt es wie in anderen Firmen immer auch. Die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, hat sicherlich noch Potential.
4
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Wirklich super Arbeitskollegen und die Zeit erlaubt uns auch immer wieder Pausen und Events zum was erleben.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wir unternehmen auch ab und an etwas privates. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist gross. Man muss natürlich auch um Hilfe bitten. Einzelne Diven gibt es überall. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit offen und ehrlich.
5
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Der Zusammenhalt ist stark und wird stätig gepflegt. Mit diversen Events und in so einem Team fühlt man sich einfach Wohl.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von first frame networkers ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Us minere Sicht wird im Vergliich zur Konkurrenz ned guet zahlt. Kei Diensthandy, kei Firmefahrzüg. S Poolfahrzüg pfiift us alne Ände.
1
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Könnte besser sein
2
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Sozialeistungen sind Sehr gut Löhne sind guter Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gross geschrieben. Übernehmen Mitarbeitende entsprechend Verantwortung, werden sie auch gefördert. Mein Ex-Chef hat im Betrieb die Lehre gemacht und ist heute Bereichsleiter. Er ist kontinuierlich aufgestiegen.
5
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Es git lediglich interni Schuelige. D Fahrt hi und zrugg isch bi mir i de Privatziit gsi. Das seit eigentlich scho alles drüber, wie ernst Wiiterbildig gnoh wird.
1
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Da gibt es viele Möglichkeiten. Es wird jedes Jahr viel Geld in die Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
5
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Es werden jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Weiterbildung in der unterschiedlichsten Form geboten: berufsbegleitendes Studium, Hersteller-Zertifizierungen, etc.
Auch ist das Aufsteigen auf der "Karriereleiter" im Rahmen der verschiedenen System-Engineer-Level oder durch Abteilungswechsel möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • first frame networkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet first frame networkers besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen first frame networkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei first frame networkers als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.

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