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first frame networkers 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

IT, die Sie weiterbringt

Wer wir sind

Damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir Sie wirksam in allen Belangen der IT. Dank einer auf verschiedene Kundengrössen ausgerichteten Organisation, erhalten die Kunden alles, was ein modernes Unternehmen benötigt – von der Beratung über die Installation bis zum Betrieb.

Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende. Die first frame networkers ag ist Ihr verlässlicher IT-Partner. Hohe Qualität, faire Konditionen, hochstehende Ausbildung und eine gute Unternehmenskultur sind die zentralen Werte.

Ihre Vorteile:

  • Langjährige Themenkompetenz und tiefe Partnerschaften mit Herstellern
  • Ausgeprägtes Technologiewissen durch konsequente Förderung der Mitarbeitenden
  • Lokale Ansprechpersonen und globale Einsatzfähigkeit
  • Hoher Zertifizierungsgrad und hohe Innovationsbereitschaft

Produkte, Services, Leistungen

  • Data Center + Cloud
  • Netzwerk & Security
  • Workplace + Mobility

Perspektiven für die Zukunft

Wir pflegen Respekt, Ehrlichkeit und Kollegialität untereinander in einem tollen Umfeld. FIRMENKULTUR wird bei uns grossgeschrieben, mach Dir ein Bild davon und schau bei uns vorbei.

Kennzahlen

Mitarbeiter75
Umsatz16 Mio CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Freiheit. Eigenverantwortung, Respekt und Verbindlichkeit sind die Voraussetzungen für und gleichzeitig das Resultat dieses Freiraums. Der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit. Alles, was in der Organisation des Arbeitsalltags dazu beiträgt, diese Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die internen Teams stärkt, ist grundsätzlich erlaubt, ja erwünscht. Das gilt für Bereiche wie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice u.a. Wir sind ein Dienstleister - zu Diensten zu sein, macht uns Spass.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consultant
Cloud Engineer

Gesuchte Qualifikationen

Projektleitung
Verhandlungskompetenz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei first frame networkers ag.

  • Neugierde

  • Ehrlichkeit

  • Online
    E-Mail

  • Gespräche
    Schnuppertage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kümmern sich um die Mitarbeitenden und sind sehr an dessen Wohl interessiert, sehr gute Infrastruktur (Arbeitsutensilien), es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Transparenz wird auch stark gelebt.
Bewertung lesen
Tansparenz und faire Behandlungen, Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr interessante Aufgaben und freie Gestaltung der Arbeit, grosse selbstständigkeit, sehr guter Teamgeist auch Position-Übergreifend
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Transparenz, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit (Kollegen / GL) und das stets spannende Arbeitsumfeld
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Das man als Lehrling sehr viel selbstständige und vielseitige Arbeit bekommt. Auch ab und zu zu Kunden mit kann.
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Nicht zu klein, nicht zu gross. Spannende Arbeitstage. Sehr angenehmes Miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handlungsbedarf: es wird teilweise zu lange zugeschaut, wenn etwas nicht optimal läuft. Entscheidungen treffen. Manchmal fehlt der Drive in der Firma (Innovationen).
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Grossraumbüro, keine einheitlichen Systeme
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Kaum ein System ist zu 100% perfekt aufgebaut. So gibt es auch in der first frame teilweise Unverhältnismässigkeiten. Der Wille für Veränderung solcher Probleme ist da, doch es schlägt oft an ganz banalen Mitteln wie z.B. Zeit fehl. Ich bin aber Überzeugt, wir haben als Firma schon viel gelernt und wissen uns in Zukunft richtig zu organisieren.
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4 Wochen Ferien. Lärmpegel am Arbeitsplatz.
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Dass das Sozialbewusstsein manchmal fast zu stark ist und damit auch Menschen im Team behalten werden, welche sich an einem anderen Ort besser entwickeln könnten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation durch Management.
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Sich etwas bemerkbarer machen am Arbeitsmarkt ;)
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Zu viele verschiedene Programme,
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Wachst weiter mit Mitarbeiter, welche die Vorzüge von first frame schätzen und mittragen.
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Ich als Lehrling erlebe oft, dass Probleme nicht gelöst werden, weil diese zu Komplex seien, sondern es schlägt ganz einfach an Organisatorischen Faktoren fehl. Ich glaube aber, dass auch viele andere Firmen mit solchen Problemen kämpfen. Gerade deshalb sollten wir uns mehr dazu motivieren, Veränderungen in diesen Bereichen hervorzubringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von first frame networkers ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team steht jederzeit füreinander ein.
5
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Es herrscht eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft.
5
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Das Team der Networkers steht in aller Regel füreinander ein. Es wird immer wieder spontan ein Feierabendbierchen von Mitarbeitenden organisiert.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich welche benötigt habe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von first frame networkers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist ok. Ich bin zufrieden. Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch das eine oder andere Detail verbessert werden
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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