kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre, Arbeitsklima, Umgang untereinander
Ein Tolles Team und sehr gute Firma. :-)
Modern, direkt, unkompliziert, fairness wir gross geschrieben, super Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele Freiheiten und lockerer Umgang.
4 Wochen Ferien. Lärmpegel am Arbeitsplatz.
Wachst weiter mit Mitarbeiter, welche die Vorzüge von first frame schätzen und mittragen.
Coole Firma. Gehe nur ungern dort weg. Modern, mitsprache, beste Kollegialität die ich je erlebt habe. Hat mir zu einem neuen Bild von Arbeit verschaffen. Die Führungsleute gehen auf die Mitarbeiter ein und helfen. Viel Herzblut. Vermutlich weil die Besitzer der Firma auch mitarbeiten.
Da die Firma viele verschiedene IT Bereiche enthält, hat man als Lehrling die einmalige Chance, schon früh die unterschiedlichsten Welten der IT kennen lernen zu dürfen. In der first frame lebt aber nicht nur die IT, sondern es werden auch Soziale und Wirtschaftliche Faktoren gepflegt. Somit lernt man als junger und eher unerfahrener Arbeitnehmer wichtige Seiten der Arbeitswelt kennen.
Offene Kommunikation ist in der Firmenkultur fest verankert. Auch wenn diese teilweise nicht einfach fällt, führ sie trotzdem zu einem erfolgreichem und zufriedenem Ende beider Parteien.
Die Verantwortlichkeit und der Zusammenhalt innerhalb der Firma erlebe ich als lernender sehr positiv und kann nur gutes davon berichten.
Kaum ein System ist zu 100% perfekt aufgebaut. So gibt es auch in der first frame teilweise Unverhältnismässigkeiten. Der Wille für Veränderung solcher Probleme ist da, doch es schlägt oft an ganz banalen Mitteln wie z.B. Zeit fehl. Ich bin aber Überzeugt, wir haben als Firma schon viel gelernt und wissen uns in Zukunft richtig zu organisieren.
Ich als Lehrling erlebe oft, dass Probleme nicht gelöst werden, weil diese zu Komplex seien, sondern es schlägt ganz einfach an Organisatorischen Faktoren fehl. Ich glaube aber, dass auch viele andere Firmen mit solchen Problemen kämpfen. Gerade deshalb sollten wir uns mehr dazu motivieren, Veränderungen in diesen Bereichen hervorzubringen.
sehr gute Firmenkultur, flexible Arbeitzeitgestaltung, angenehmes Betriebsklima interessantes Kundenumfeld, selbständiges Arbeiten, viele langjährig angestellte Mitarbeiter und die Möglichkeit sich zT in anderen Gebieten zu entfallten.
Dass ich selber an der Entwicklung der Firma mitwirken kann und viele Freiheiten geniesse
Dass das Sozialbewusstsein manchmal fast zu stark ist und damit auch Menschen im Team behalten werden, welche sich an einem anderen Ort besser entwickeln könnten
Menschen, welche sich nicht weiterentwickeln wollen schneller auf deren Situation ansprechen
Ich freue mich jeden Morgen auf die neuen Herausforderungen und auf die Menschen in der firstframe
Ich bin sehr stolz, Teil eines so tollen Teams zu sein und kann allen Menschen, welche sich echt im Beruf einsetzen wollen die first frame empfehlen.
Top! Es ist nicht möglich Überzeiten anzuhäufen oder sich diese auszubezahlen. Es muss in angemessener Frist kompensiert werden. Es ist auch möglich persönliche Auszeiten zu planen und zu beziehen.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln
Gehalt ist ok. Ich bin zufrieden. Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch das eine oder andere Detail verbessert werden
Die Firma engagiert sich sozial indem junge Mensche, welche z.B. eine Lehre nicht vollenden konnten aufgenommen und gefördert werden. Zudem wird sehr auf lokale Zusammenarbeit geachtet. Die Verankerung in der Zentralschweiz ist stark und die Geschäftsleitung ist sich der sozialen Verantwortung in der Region bewusst
Das Team der Networkers steht in aller Regel füreinander ein. Es wird immer wieder spontan ein Feierabendbierchen von Mitarbeitenden organisiert.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich welche benötigt habe
Es existiert ein gesunder Mix. Junge werden bewusst gefördert, die 45+Generation hat Göttifunktionen für die Jungen
Es wird transparent und fair entschieden. Konflikte werden ausdisskutiert. Es darf alles auf den Tisch gebracht werden.
Das Gebäude ist alt (alte Spinnerei), die Räume haben Charme aber es ist in den Grosstraumbüros laut und die Konzentration ist schwer aufrecht zu erhalten. Die Büros sind modern eingerichtet, meist mit Stehpult und die Informatikmittel sind modern.
Die Kommunikation findet in regelmässigen Meetings statt. Ich würde noch etwas mehr Transparenz im Bereich der Finanzen schätzen
Wir hätten gerne mehr Frauen im Team! Unsere Branche ist noch immer schwach besetzt in diesem Bereich. Die Menschen hier werden alle gleich behandelt und wir sind ein kunterbunter Haufen unterschiedlichster Herkunft
Es ist viel zu tun, nicht alle sind gleich ausgelastet.
Die Arbeit kann selber eingeteilt werden, ich habe kompletten Handlungsspielraum und bin uneingeschränkt handlungfähig in meinem Gebiet
Das das Unternehmen sehr flexibel ist und sich den neuen Trend und Gegebenheiten anpasst.
Fällt mir im Moment nichts ein!
Arbeitklima, Freiheit und Umgang unter Kollegen
Ferientage könnten etwas mehr sein
Den Mitarbeitern wird grosse Verantwortung und Selbständigkeit übertragen; Mitarbeiter haben Einfluss auf Unternehmensentscheide;