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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitskollegen, offene und transparente Firmenkultur, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden gefördert, spannende Projekte, Jahresarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Teils Prozesse könnten noch optimiert werden, wie in jedem Unternehmen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Prozessoptimierungen vorzuschlagen und an Verbesserungen aktiv mitzugestalten.

Work-Life-Balance

Das Jahresarbeitszeit-Modell schätze ich sehr, Arbeit und Privatleben kann so super ausbalanciert werden.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind Mitglied der Klima Charta Zug und unser "Green Team" setzt sich aktiv mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team, gegenseitige Unterstützung wird aktiv gelebt.

Arbeitsbedingungen

Coole Grossraumbüros mit Rückzugsmöglichkeiten, Homeoffice schätze ich besonders an Hitzetagen, gute ÖV Anbindung,

Kommunikation

Hohe Transparenz bezüglich Zahlen und Strategie, offene und ehrliche Kommunikation, monatliche Team- und Techies-Meetings mit spannenden Infos von jedem Bereich, offene GL-Türen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eimal im Monet git's es Ässe gratis. Und es het im Team aaständigi Lüt gha, wo ghulfe hend, wenns eng worde isch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Kritik gsammlet und erst ganz am Schluss uspackt wird, statt dass mer si seit, wenn si aktuell isch. Die zwo Klasse im Betrieb. S Gebäude. D Löhn. Und dass Wiiterbildig uf d Privatziit abgwälzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Wo söll ich afange.

Arbeitsatmosphäre

Vo usse gsehts alles fründlich us. Wenn mer denn e chli lenger det isch, merkt mer, dass ehrlichs Feedback ned würkli Platz het. Bi mir isch d Kritik ned cho, wo si aktuell gsi wär, sondern gsammlet und denn ganz am Schluss uspackt worde. Do han ich nüt meh chöne dra ändere. Das findi schad, will ich gern dra gschaffet hätt.

Image

Bi de Kunde isch es teilwiis no ok, aber das chunt vo früehere Projekt. I minere Ziit sind sehr viil Lüt gange, und das prägt s Image.

Work-Life-Balance

Vo de Arbetsziite her isch es eigentlich ggange. Müehsam isch eher de Druck gsi, wo vo unklare Erwartige cho isch. Ich han es rächt komplexes Projekt überchoo, und nochher isch kei richtigi Iarbeitig meh cho. Sowas nimmt mer am Fiirabig mit hei, au wenn de Laptop zue isch.

Karriere/Weiterbildung

Es git lediglich interni Schuelige. D Fahrt hi und zrugg isch bi mir i de Privatziit gsi. Das seit eigentlich scho alles drüber, wie ernst Wiiterbildig gnoh wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort. Do isch mir i de ganze Ziit nüt ufgfalle, wo mer als Thema hätt chöne beschriebe.

Kollegenzusammenhalt

Im Alltag isch es mit de meiste guet gloffe. Es het viil hilfsbereiti Lüt, und ich han sälber oft Tickets vo andere übernoh, wenns bi ene eng worde isch. Umgekehrt isch es eher Glückssach gsi. Wenn ali under Druck gsi sind, isch mer au mal elei do gstande. Under em Strich trotzdem s Bescht a de Stell.

Umgang mit älteren Kollegen

Isch zum Teil do, aber ned durchgängig. Es hängt starch vo de einzelne Person ab und ned vo enere Haltig im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Mitem direkte Teamleiter isch de Umgang im Alltag korrekt gsi, do han ich nüt z säge. Was mich gstört het: D Rückmeldig isch monetlang immer positiv gsi, und s Gegeteil han ich erst am Schluss z gseh überchoo, schriftlich. Wenn öppis ned stimmt, erwarti, dass mer mir das direkt seit, solang ich no chan öppis dra ändere. Und wenn mer mir es Projekt git, wo neu isch für mich, denn bruucht's au d Bereitschaft, mich det z begleite.

Arbeitsbedingungen

Was söll mer do säge. Es sehr alts, brüchigs Gebäude, kaputte Bode, chliini klaustrophobischi Chuchi und Toilette. Zum Schaffe isch das eifach ned meh zitgemäss.

Kommunikation

Für mich de gröscht Knackpunkt. I de monetliche Gspröch hets immer gheisse, s laufi guet. Es anders Bild han ich erst ganz am Schluss z gseh überchoo, und das isch denn plötzlich es ziemlich anders gsi. Sache, wo ich monetlang zäme mitem Vorgesetzte dra gschaffet han, sind spöter ufta, wie wenn si grad erst entdeckt worde wäred. E Verwarnig oder es kläreds Gspröch hets nie geh. Wenn öppis ned passt, sött mer das säge, wenns passiert.

Gleichberechtigung

Es git zwo Klasse im Betrieb. D Lieblinge werded bevorzugt, di andere blibed uf de Strecki. Gredt wird viil devo, mir sigid eis Team und alli gliich, aber das stimmt eifach ned. Gwüssi Vorgesetzti dörfed sich Fehler erlaube, anderi ned. Genau das han ich sälber erläbt.

Interessante Aufgaben

S meiste isch Routine am Service Desk gsi, viil vom Gliiche. Es het scho au spannendi Projekt geh, aber det bin ich denn ohni richtigi Iarbeitig ins chalte Wasser gworfe worde. Interessanti Ufgabe bringed nu öppis, wenn mer au s Rüstzüg derzue überchunnt.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Arbeitszeiten müssen ausschliesslich den Kundenwünschen angepasst werden. Selbstständiges arbeiten wird sehr geschätzt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alles super Leute! Coole Kultur :-)

Vorgesetztenverhalten

Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich selber an der Entwicklung der Firma mitwirken kann und viele Freiheiten geniesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Sozialbewusstsein manchmal fast zu stark ist und damit auch Menschen im Team behalten werden, welche sich an einem anderen Ort besser entwickeln könnten

Verbesserungsvorschläge

Menschen, welche sich nicht weiterentwickeln wollen schneller auf deren Situation ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Morgen auf die neuen Herausforderungen und auf die Menschen in der firstframe

Image

Ich bin sehr stolz, Teil eines so tollen Teams zu sein und kann allen Menschen, welche sich echt im Beruf einsetzen wollen die first frame empfehlen.

Work-Life-Balance

Top! Es ist nicht möglich Überzeiten anzuhäufen oder sich diese auszubezahlen. Es muss in angemessener Frist kompensiert werden. Es ist auch möglich persönliche Auszeiten zu planen und zu beziehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich sozial indem junge Mensche, welche z.B. eine Lehre nicht vollenden konnten aufgenommen und gefördert werden. Zudem wird sehr auf lokale Zusammenarbeit geachtet. Die Verankerung in der Zentralschweiz ist stark und die Geschäftsleitung ist sich der sozialen Verantwortung in der Region bewusst

Kollegenzusammenhalt

Das Team der Networkers steht in aller Regel füreinander ein. Es wird immer wieder spontan ein Feierabendbierchen von Mitarbeitenden organisiert.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich welche benötigt habe

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert ein gesunder Mix. Junge werden bewusst gefördert, die 45+Generation hat Göttifunktionen für die Jungen

Vorgesetztenverhalten

Es wird transparent und fair entschieden. Konflikte werden ausdisskutiert. Es darf alles auf den Tisch gebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt (alte Spinnerei), die Räume haben Charme aber es ist in den Grosstraumbüros laut und die Konzentration ist schwer aufrecht zu erhalten. Die Büros sind modern eingerichtet, meist mit Stehpult und die Informatikmittel sind modern.

Kommunikation

Die Kommunikation findet in regelmässigen Meetings statt. Ich würde noch etwas mehr Transparenz im Bereich der Finanzen schätzen

Gleichberechtigung

Wir hätten gerne mehr Frauen im Team! Unsere Branche ist noch immer schwach besetzt in diesem Bereich. Die Menschen hier werden alle gleich behandelt und wir sind ein kunterbunter Haufen unterschiedlichster Herkunft

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun, nicht alle sind gleich ausgelastet.
Die Arbeit kann selber eingeteilt werden, ich habe kompletten Handlungsspielraum und bin uneingeschränkt handlungfähig in meinem Gebiet