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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man Gühlt sich sehr wohl und wird schnell toll ins Team Integriert. Viele Events und enge zusammenarbeit manchmal über CC und Teamgrenzen. Bauen wirklich eine Arbeitsdynamik die meist sehr viel spass macht.

Work-Life-Balance

Wie es hald immer ist. Manchmal besser manchmal schleter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit ausnahme von einzelnen ist das verhalten exzelent. Eine Arbeit auf Augenhöhe wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und Pausen Räume schöne Sitzungszimmer.

Kommunikation

Extreme Transtoarenz von Zahlen über Strategie zu Projekten Monatlich über alles Informiert und die Türen der GL sind immer offen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich gestellt in der Möglichkeit.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte immer am Puls der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ganz viel gutes. Wer hat schon ein Firmen Hoodie, oder eine Odlo Winterjacke von der Firma. Es hat spannende Projekte, viele Technologien, gute Kunden und coole Kollegen. Ich persönlich brauche nicht viel mehr. Arbeiten muss man bekanntlich überall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotential gibt es immer. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle halten sich an die Prozesse. Da sollte die Führung mehr eingreifen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Klima, die Vorgesetzten sind verständnisvoll und loben auch. Loben kann man natürlich immer mehr. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist gross.

Image

Das Image ist gut. Ich finde wir sind eine super Firma.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet dass alle ihren Urlaub auch aufbrauchen und mindestens ein mal im Jahr 2 Wochen aneinander genommen werden. Für Mitarbeitende die länger mit dabei sind, werden auch Sabbaticals ermöglichst. Wir arbeiten nach Jahresarbeitstzeit d.h. ich kann ins Minus oder Plus gehen und so sauber ausbalancieren, wenn viel oder wenig los ist.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es viele Möglichkeiten. Es wird jedes Jahr viel Geld in die Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Soweit ich weiss zahlen wir faire Löhne. Die Kultur ist auch etwas Wert. Es muss jeder selber einscheiden, was ihm persönlich wichtiger ist. Das Geld, oder all die coolen Events und Goodie's und die Mitarbeitenden, welche ein sehr grosses technisches Know How haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt, die Beleuchtungen wurden mit LED's ausgerüstet. Wir sind Mitglied der Klima Charta, in welcher mögliche Optimierungen aufgezeigt und wenn möglich umgesetzt werden. Da es ein Mitgebäude ist, kann kein Einfluss auf die Beheizung und Isolation genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es werden auch ältere Mitarbeitenden eingestellt. Es hat ein paar über 50 Jährige in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen Konflikte an und die Ziele sind realistisch. Die Stakeholder werden nicht immer in alle Einscheidungen miteinbezogen, aber da haben auch andere Firmen Potential.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert. So wurden im 2024 die Büro's umgebaut. Die industriellen Blechschränke wurden mit akustisch optimierten Stellwänden ersetzt, was auf den Lärmpegel einen positiven Einfluss hat. Die Beleuchtungen wurde stetig angepasst, auch mit neuen Stehleuchten. Natürlich ist es im Sommer, aufgrund der Hitze eine Herausforderung, aber dann kann ich im Homeoffice arbeiten.

Kommunikation

Es wird monatlich ein Teammeeting für alle Mitarbeitenden durchgeführt, dazu kommen Technie Meetings und auch Bereichsmeetings. So werden wir immer gut informiert. Kommunikation ist immer schwierig und manchmal kommt es anders an als gedacht. Dort ist es wichtig nachzufragen. Die Kommunikation ist offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben spannende, technologische, technische Projekte die immer wieder Herausfordern, was ich gut finde. Der Load ist nicht immer bei allen gleich.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros aber durch die räumliche Trennung komplett in Ordnung. Personen unterstützen sich gegenseitig

Image

Geniesst in der Branche einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, Homeoffice, früher gehen oder später kommen ist nie ein Problem - solange man es kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützt und fördert die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Zeitgemässe und praktikable Ausstatung der Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich durch die hohe Vielfalt der Kunden und individuellen Systeme.

Arbeitsatmosphäre

Es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen von CEO bis zum Lernenden.

Image

Ich würde sagen das Image stimmt gut mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Es gibt immer sehr viel Arbeit, jedoch hat man flexible Arbeitszeiten und kann aussuchen wo man Arbeitet. Es wird rücksicht genommen jedoch ist IT trotzdem stressig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden stark unterstützt. Auch für Karriere gibt es vorgegebene Kriterien für den Aufstieg in höhere Rollen.

Gehalt/Benefits

Sozialeistungen sind Sehr gut Löhne sind guter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich für Soziale Themen ein. Ist jedoch auch nicht der Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere, gepflegte und gut asugestattete Arbeitsplätze. Räume für Pausen mit Töggelikasten, Playstation und Sofas wie auch Orte für Ruhige Telefonate und konzentrierte Arbeit.

Kommunikation

Die Transparents der Firma ist etwas das sich sehen lassen kann. Wir haben eine Totale Transparenz im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzten.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen. Mann kann sich immer Weiterbilden und wird dabei untersützt. Die Arbeiten sind spannend und vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Du-Kultur im gesamten Unternehmen, die von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist

Image

Von vielen Kunden erhalten wir positives Feedback und erhalten immer wieder auch Anfragen aufgrund von Weiterempfehlungen

Work-Life-Balance

Diese ist bei einem IT-Dienstleister in der Regel nie optimal, das liegt aber eher am Berufsbild als am Arbeitgeber. Der first frame networkers ag ist es aber wichtig, die einzelnen Arbeitnehmer darin zu supporten eine für sie passende Work-Life-Balance zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Weiterbildung in der unterschiedlichsten Form geboten: berufsbegleitendes Studium, Hersteller-Zertifizierungen, etc.
Auch ist das Aufsteigen auf der "Karriereleiter" im Rahmen der verschiedenen System-Engineer-Level oder durch Abteilungswechsel möglich

Gehalt/Benefits

Für die Grösse und Lokation des Unternehmens werden faire Löhne gezahlt. 13. Monatslohn und Ertragsbeteiligung runden das ganze ab

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wir erhalten sehr viel Freiraum und Vertrauen in der Gestaltung unserer Arbeit und innerhalb unserer Projekte. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch und tragen Sorge die Work-Life-Balance des Arbeitnehmers zu berücksichtigen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro (historisches Gebäude), Gratis Kaffee, Gratis Eis/Glacé, Gratis Obst, Tischkicker tragen zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre bei, wenn die Grossraumbüros voll sind, ist der Geräuchpegel mitunter auch mal höher, andererseits ist es auch schön wenn man die Kollegen mal sieht

Kommunikation

In regelmässigen Meetings werden wir über den Verlauf der aktuellen Geschäftsentwicklung und der sonstigen Entwicklungen innerhalb der Firma informiert; die Tür des CEO steht immer offen wenn man Fragen, Input oder Kritik anbringen möchte

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Kunden sorgen immer für ein interessantes Aufgabenfeld

Arbeitsatmosphäre

Auf die Firmenkultur wird grossen Wert gelegt

Image

Unternehmen hat einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann optial gewählt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung intern und extern wird gefördert

Gehalt/Benefits

Ist angemessen, bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigeikt wird Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Sind gut und werden steig verbessert

Kommunikation

Offene Kommunikationspolitik, Vorgesetzte stehen zur Verfügung bei Fragen

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe zwischen den Abteilungen müssen dringendst klarer definiert werden.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Arbeitszeiten müssen ausschliesslich den Kundenwünschen angepasst werden. Selbstständiges arbeiten wird sehr geschätzt.

Gehalt/Benefits

Die Leistung wird anhand der Verrechenbarkeit gemessen, was als System Engineer nicht immer gesteuert werden kann. Beispiel: Bodyleasing an einen Grosskonzern für 6 Monate = TOP Verrechenbarkeit oder Beispiel: Viele Kleinkunden Projekte = MITTLERE Verrechenbarkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top!

Image

moderne, innovative Firma

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

grosses Vertrauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich selber an der Entwicklung der Firma mitwirken kann und viele Freiheiten geniesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Sozialbewusstsein manchmal fast zu stark ist und damit auch Menschen im Team behalten werden, welche sich an einem anderen Ort besser entwickeln könnten

Verbesserungsvorschläge

Menschen, welche sich nicht weiterentwickeln wollen schneller auf deren Situation ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Morgen auf die neuen Herausforderungen und auf die Menschen in der firstframe

Image

Ich bin sehr stolz, Teil eines so tollen Teams zu sein und kann allen Menschen, welche sich echt im Beruf einsetzen wollen die first frame empfehlen.

Work-Life-Balance

Top! Es ist nicht möglich Überzeiten anzuhäufen oder sich diese auszubezahlen. Es muss in angemessener Frist kompensiert werden. Es ist auch möglich persönliche Auszeiten zu planen und zu beziehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Ich bin zufrieden. Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch das eine oder andere Detail verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich sozial indem junge Mensche, welche z.B. eine Lehre nicht vollenden konnten aufgenommen und gefördert werden. Zudem wird sehr auf lokale Zusammenarbeit geachtet. Die Verankerung in der Zentralschweiz ist stark und die Geschäftsleitung ist sich der sozialen Verantwortung in der Region bewusst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert ein gesunder Mix. Junge werden bewusst gefördert, die 45+Generation hat Göttifunktionen für die Jungen

Vorgesetztenverhalten

Es wird transparent und fair entschieden. Konflikte werden ausdisskutiert. Es darf alles auf den Tisch gebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt (alte Spinnerei), die Räume haben Charme aber es ist in den Grosstraumbüros laut und die Konzentration ist schwer aufrecht zu erhalten. Die Büros sind modern eingerichtet, meist mit Stehpult und die Informatikmittel sind modern.

Kommunikation

Die Kommunikation findet in regelmässigen Meetings statt. Ich würde noch etwas mehr Transparenz im Bereich der Finanzen schätzen

Gleichberechtigung

Wir hätten gerne mehr Frauen im Team! Unsere Branche ist noch immer schwach besetzt in diesem Bereich. Die Menschen hier werden alle gleich behandelt und wir sind ein kunterbunter Haufen unterschiedlichster Herkunft

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun, nicht alle sind gleich ausgelastet.
Die Arbeit kann selber eingeteilt werden, ich habe kompletten Handlungsspielraum und bin uneingeschränkt handlungfähig in meinem Gebiet

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden unter Berücksichtigung der geforderten Minimal-Ressourcen in den einzelnen Teams fast ausnahmslos bewilligt.
Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub sind vorhanden. Kurse für z.B. J&S werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

geradliniges und faires Verhalten von Vorgesetzten, auch in Konfliktfällen.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Tee, Wasser, Früchte stehen jederzeit gratis zur Verfügung.
Helle, hohe Räume.
Grossraumbüros, jedoch lärmtechnisch ganz ok.
Küche und grosszügige Gemeinschaftsräume.
Vergnügen mit Tischfussball.
Dusche vorhanden!

Kommunikation

Regelmässiger Austausch über Arbeiten/Projekte.
Geschäfts-Ergebnisse werden monatlich in zusammengefasster Form kommuniziert.
Bei first frame findet man eine verhältnismässig sehr hohe Transparenz

Interessante Aufgaben

Hohe Flexibilität in der Gestaltung des Tagesablaufs.
Ich kann meine Interessen äussern und damit mein Aufgabengebiet direkt beeinflussen.