6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber brauchen hier viel Geduld
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Gallen als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Der Bewerbungsprozess muss massiv beschleunigt werden!
- Das war der unsäglich längste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe. 5 Wochen gewartet bis eine Mail kam in der lediglich um weitere 3 Wochen gebeten wurde. Auf den Wunsch dass ich gerne eine schnellere Rückmeldung hätte ging man gar nicht ein. Wenn eine Firma in dieser Grösse derart träge agiert dann gute Nacht.
- Andere Firmen schaffen es, innerhalb von 2 Wochen bereits zum zweiten Vorstellungsgespräch einzuladen und hier wartet man ein vielfaches nur auf die erste Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
Darf ich als Mitarbeiter auch so langsam arbeiten?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbung blieb unbeantwortet, auch nach zweimaligem Nachfragen inkl. Telefonanrufe keine Antwort. Sehr schwach.
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Mindeste wäre eine persönliche Antwort. Es wirft ein extrem schlechtes Bild auf die Firma, wenn die Bewerbungen unbeantwortet bleiben. Hier fühlt man sich definitiv nicht wertgeschätzt und willkommen als potentieller neuer Mitarbeiter. Scheint aber in der Firma durchaus normal zu sein. Schade - der erste Eindruck zählt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undurchsichitger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in St. Gallen als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Klar kommunizieren über den Ablauf des Bewerbungsprozess. Im 1. Gespräch wurde gesagt es findet ein 2. Gespräch statt. Nach dem 2. Gespräch wurde auf einmal eine Referenz verlangt und im Anschluss an die Referenz wurden 2 Tage Probearbeiten verlangt.
- Weniger Entscheidungsträger über eine mögliche Einstellung
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es vorrangig um meine Führungserfahrung
- Ich wurde mehrfach gefragt warum ich mich beworben habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung nur aufgrund Eigeninitiative
Bewerber/inHat sich 2015 in St. Gallen als Prozessingenieur Optik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
trotz mehrmaligem Rückfragen über mehrere Monate keine klare Kommunikation. Versprochene Rückmeldungen nach Rückfragen blieben aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leiter des Geschäftsbereichs Optical Solutions
Bewerber/inHat sich 2013 in St. Gallen als Leiter Geschäftsbereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen immer noch kein Feedback
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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