Vom Lehrling zum Leiter Privatkunden und Service
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Arbeit loben die Vorgesetzten deinen geleisteten Beitrag. Wenn mal etwas schief läuft, wird einander geholfen und nicht die Schuld in die Schuhe geschoben. Dementsprechend lässt es sich gut bei Fischer arbeiten.
Image
Qualität der Arbeit stimmt. Aber auch das Image zu fördern ist. Jede:r Einzelne ist dafür verantwortlich, dass man nach aussen mit einem gepflegten Aussehen auftritt, höflich mit anderen umgeht und immer saubere Arbeit abliefert.
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht, kriegt man im Normalfall auch frei. In meiner Position kann ich mir selbst die Zeit einteilen, wann ich was erledige.
Karriere/Weiterbildung
Wie der Titel schon sagt bin ich seit Lehrbeginn dabei und habe mich durch Eigenmotivation und Unterstützung der Firma hocharbeiten können. 2 Ausbildungen später bin ich Abteilungsleiter und darf Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Mitarbeitenden .. Es wird aber immer besser. Seit neustem gibt es regelmässige Mitarbeiterevents und Sportabende bei denen der Kollegenzusammenhalt verbessert wird. Jedoch muss natürlich jeder selbst dazu beitragen ..
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich auf die Unterstützung der Vorgesetzten verlassen. Selbst muss man natürlich auch seinen Teil leisten und nicht nur verlangen. Wenn man selbst Respekt hat wird einem auch Respekt entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Manche Sachen könnte man langsam ersetzen, aber im Grossen Ganzen kann man damit gut arbeiten. Auch das Büro und die Werkstatt erfüllen ihren Zweck.
Kommunikation
Seitdem das Lean-Management eingeführt wurde hat sich die Kommunikation immens verbessert. Alle Mitarbeitenden können sich aktiv bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe einbringen und wird im Kollektiv besprochen. Jedoch kann sich Kommunikation immer verbessern und ist ein laufender Prozess.
Gehalt/Benefits
Lohn ist fair, wird immer pünktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen stimmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine Vielfalt von Aufgaben bei meiner Arbeit, die ich mir selbst einteilen kann. Auch meinen Mitarbeitenden versuche ich grösstmögliche Abwechslung zu bieten. Je nach Auftragslage kann es natürlich auch mal dasselbe sein.