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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keine wesentlichen positiven Aspekte hervorzuheben.
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nichts mehr
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die soziale Einstellung
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Ich denke der Generationenwechsel konnte erfolgreich bewältigt werden. Das ist schön und gibt neue Möglichkeiten für eine Entwicklung des Betriebs.
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Er ist sehr ein sozialer Mensch und bietet uns ein gemütliches und freises Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und interner Realität.
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die Unfähigen und Blender, welche nicht rausgeschmissen werden
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Er kann Karate...
Nein Betriebsarzt haben wir nicht - das war eine Lüge...
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Ruf der Firma, Cafèautomat, Mitarbeiter im Büro, Mitarbeiter in Werkstatt, Mitarbeiter auf Montage, grosser Hund vom Vorgesetzten, Maschinen, Arbeitsplatz, Fahrzeug, Stapler, Lager, Arbeitszeiten, Organisation, Anstand, Moral, Zusammenhalt, Beleidigungen, Pläne, Gestank im WC, Gestank in Werkstatt, zu wenig Ferien, zu wenig Lohn und so weiter
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richtig schlecht ist eigentlich nichts, aber natürlich nicht alles pefekt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeiten in der Führungsebene, verbindliche Entscheidungsprozesse, transparente Kommunikation sowie eine professionelle Trennung zwischen familiären und betrieblichen Rollen.
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Löhne erhöhen! Scheinheiligkeit ablegen
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An den Strategien festhalten
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Es wurde massivste Verbesserungen eingeführt, MA können eigenverantwortlich handeln. Wir haben uns auf den Weg gemacht :-)...
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Die Pünktlichkeit der Mitarbeiter sollte mehr kontrolliert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fischer Metallbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe eine Vielfalt von Aufgaben bei meiner Arbeit, die ich mir selbst einteilen kann. Auch meinen Mitarbeitenden versuche ich grösstmögliche Abwechslung zu bieten. Je nach Auftragslage kann es natürlich auch mal dasselbe sein.
5
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich was dies so Interessant macht.
5
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Oft spannende Projekte
5
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Schaut ins Linkedin...
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Metallbau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Aussendarstellung entspricht nur eingeschränkt den internen Strukturen und Abläufen.
1
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wer will ständig getäuscht, angelogen und hingehalten werden?
1
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die Firma ist seit 1946 auf dem Markt und hat somit Einges richtig gemacht.
3
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Wir arbeiten dran ;-) - es ist doch einiges im "Tun" -
3
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Ich habe mich bereits mehrfach geschämt hier zu arbeiten. Daher habe ich 2x im Monat meinen Stundenrapport gefälscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Eine aktive Förderung oder Unterstützung bei externen Qualifizierungen findet nicht statt.
1
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hier nicht besonders möglich.
1
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Wie der Titel schon sagt bin ich seit Lehrbeginn dabei und habe mich durch Eigenmotivation und Unterstützung der Firma hocharbeiten können. 2 Ausbildungen später bin ich Abteilungsleiter und darf Verantwortung übernehmen.
5
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diverse Weiterbildungen sind bereits durchgeführt worden und weitere geplant.
4
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Als Projektleiter eingestiegen jetzt Mitglied der GL, ab 2024 Gewinnbeteiligt - gib GAS - dann stehen dir einige Möglichkeiten offen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fischer Metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Metallbau als eher modern.

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Fischer Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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