Ihr Unternehmen?

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Fischer 
Papier 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine ehrliche Bewertung ohne Emotionen. Fischer Papier AG ist ein super Arbeitergeber.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer Papier AG in Fulenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Es gibt ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, und die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation in besonders stressigen Zeiten noch proaktiver zu gestalten, um Mitarbeiter frühzeitig zu entlasten. Auch könnten in einigen Bereichen mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice geschaffen werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen Miteinander geprägt, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm und produktiv macht.
Das wird bei Fischer Papier ausgelebt.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Als familiengeführte Schweizer Unternehmung wird grossen Wert auf Tradition, Qualität und langfristige Beziehungen gelegt. Das Vertrauen in die Unternehmensführung und die Werte, die vermittelt werden, stärken das positive Ansehen sowohl bei den Mitarbeitern als auch in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen. Allerdings könnte die Arbeitsbelastung in besonders hektischen Phasen manchmal etwas ausgeglichener sein, um noch mehr Freiraum für persönliche Zeit zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmässige Schulungen, Workshops und die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut und entsprechen den Erwartungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen sehr ernst genommen. Die Firma legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit, betreibt eine eigene Recyclinghalle und setzt sich aktiv für umweltfreundliche Praktiken ein. Es ist schön zu sehen, wie Verantwortung für die Welt übernommen wird, sowohl im Hinblick auf ökologische als auch soziale Aspekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet – alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein positives und respektvolles Arbeitsklima. Teamarbeit wird grossgeschrieben und das stärkt das Gemeinschaftsgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Erfahrung wird hochgeschätzt und ältere Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Es herrscht ein offenes Miteinander, in dem alle Altersgruppen voneinander lernen können.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv – die Führungskräfte sind respektvoll, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. In stressigen Zeiten könnte jedoch mehr proaktive Kommunikation und Unterstützung von oben kommen, um die Mitarbeiter noch besser zu entlasten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut – die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt ausreichend Möglichkeiten für eine angenehme Arbeitsumgebung. Die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze könnte in einigen Bereichen noch verbessert werden, aber insgesamt wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und sehr direkt(passt vielen nicht), sodass Informationen schnell und klar geteilt werden. Es wird viel Wert auf regelmässige Feedbackgespräche gelegt, was die Zusammenarbeit fördert und Missverständnisse minimiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gefördert – alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, erhalten die gleichen Chancen und werden respektvoll behandelt. Als jemand mit Migrationshintergrund habe ich nie das Gefühl gehabt, benachteiligt zu werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, bieten viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.