Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Papier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und sehr direkt(passt vielen nicht), sodass Informationen schnell und klar geteilt werden. Es wird viel Wert auf regelmässige Feedbackgespräche gelegt, was die Zusammenarbeit fördert und Missverständnisse minimiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet – alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein positives und respektvolles Arbeitsklima. Teamarbeit wird grossgeschrieben und das stärkt das Gemeinschaftsgefühl
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen. Allerdings könnte die Arbeitsbelastung in besonders hektischen Phasen manchmal etwas ausgeglichener sein, um noch mehr Freiraum für persönliche Zeit zu schaffen
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv – die Führungskräfte sind respektvoll, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. In stressigen Zeiten könnte jedoch mehr proaktive Kommunikation und Unterstützung von oben kommen, um die Mitarbeiter noch besser zu entlasten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, bieten viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen Miteinander geprägt, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm und produktiv macht.
Das wird bei Fischer Papier ausgelebt.