12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grosser, familiärer Produktionsbetrieb in der Region. Interessantes Aufgabengebiet mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Familienbetrieb. Guter Teamzusammenhalt und viele tolle Firmenanlässe (Jubiläumsfeier, Sommerfest, Weihnachtsanlässe, Teamevents) für die Mitarbeitenden.
Toller familiengeführter Betrieb in der Region.
Dank meinem Gleitzeitkonto bestimme ich selber über meine Work-Life-Balance.
Unterstützt Weiterbildungen sehr grosszügig.
Sehr gute Sozialleistungen und faire Entlöhnung.
Im modernen Aufenthaltsraum verbringen wir gerne die Kaffee- und Mittagspause mit unseren Teamkollegen.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Internes Kommunikationssystem sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden schnell und unkompliziert informiert werden können.
Leider nichts.
Der Ausbilder der Produktions-/Polymechaniker. Er diskriminiert.
Einen neuen Ausbildner für die Berufe Produktionsmechaniker und Polymechaniker.
Er sollte über die neusten Technologien wie CNC bescheid wissen, damit die Auszubildenden, auf neuestem Stand sind nach der Ausbildung.
Unter diesem Stress ist die mentale Gesundheit des Auszubildenden, gefährdet.
Schlechte Chancen unter den Voraussetzungen.
Normal.
Durchschnittlich.
Sehr schlecht. Eingebildet und kann sich nicht beherrschen.
Kombiniert mit dem Ausbildner, kein Spass mehr bei der Arbeit.
Immer die selbe Arbeit. Man lernt nur wie es in der Firma gemachg wird, aber keine Kürse extern.
Dementsprechend lernt man beschränkt.
Absolute Respektlosigkeit vom Ausbildner gegenüber den Auszibildenden. Sie werden von ihm angeschreit.
Wenn dieser Urlaub hat
Man könnte ein Buch darüber schreiben.
Jeden einzelnen sogenannten „Vorgesetzten“ mit RICHTIGEN austauschen!
Lob ist ein fremdwort, es wird auf den Arbeitnehmer herumgetrampelt bis dieser einen psychischen Schaden erleidet.
Nach aussen Top, bis man das innere der Materie erlebt.
Man wirbt damit jedoch scheitert es wenn man einen Migrationshintergrund hat und keinen privaten Kontakt mit GL o.Ä hat.
Jeder redet über jeden, aber selber ist man der beste.
Jung oder alt, jeder hat das Gefühl der Chef vom anderen zu sein!
Der Chef ist der Chef und der Rest macht alles falsch und kann nichts.
Es wird immer dort Investiert wo der kleinste bis garkein Umsatz erzielt wird, während die eigentliche Geldmaschine im Winter erfriert und im Sommer schmilzt.
Erfolgt über mehrere Personen und nie direkt!
Jemand der sich seit Jahren einschleimt hat mehr zu sagen als Fachleute oder Teamleiter.
Hier geht soviel schief das es immer interessant bleibt.
Sozialleistungen
Vorgesetzte!
Endlich die Augen öffnen und die richtigen Personen als Vorgesetzte einstellen! - Seit Jahren das grösste Problem
Alles wird schön gesprochen
Umwelt - einfach produzieren auch wenn bereits ein Fehler bei der Qualitätsprüfung ersichtlich ist.
Sozial - innerhalb drei Jahren mind. 8 Kündigungen Ausgepsprochen.
Entsteht sicherlich in keiner Abteilung eine Freundschaft! Zum Teil findet kein Wort Austausch statt.
Absolut falsche Personen in der falschen Position. Funktion als Vorgesetzte wird nicht erfüllt!
Leider keine ehrliche Kommunikation
Soziale Einstellung
Nicht wirklich nennenswert
Bessere Fachkräfte einstellen in manchen Abteilungen und dementsprechend entlohnen
Stressig aber sehr interessant
Steht sehr gut da.
Sehr hohe Chance auf Weiterbildung
Sehr sehr gut! Man kann nach der Schicht auch mal noch zusammen ein Bier trinken gehen
Könnte besser sein in manchen Situationen,aber wir arbeiten dran
Führungsteam auswechseln
Lohn / Parkplatz / Benefits
keine
auch auf die untere Ebene schauen
Die Benefits
Führungskräfte
Wechselt die Führungskräfte aus
Arbeitsklima sehr erdrückend
Wer Bodybuilder werden möchte ist da gut aufgehoben.
Stammtischniveau
Die Führungskräfte.
Entweder Vision und Leitbild der Firma am Personal anpassen, oder Personal an der Vision/ Leitbild anpassen. Ich würde auch empfehlen, ein paar Führungskräfte zu ersetzten. Ich empfehle Personen zu suchen die Fach- und Sozialkompetenz besitzen.
Sehr schlechte Atmosphäre.
Image wird gar nicht ausgelebt.
Positiv: 8h Betrieb ist ok.
Negativ: Am Freitag wird man gefragt, ob es möglich ist Samstag zu arbeiten. Bei verneinen ist dieser Person der Sündenbock, weil der Auftrag nicht termingerecht fertig wurde.
Nicht wirklich, ausser wenn jemand mit einem GL persönlichen, privaten Kontakt hat.
Viele falsche Personen. Jeder versucht den anderen gezielt zu schikanieren.
Heute wird man gelobt und Morgen wird für das Gleiche getadelt.
Am Abend habe ich des Öfteren schmerzen (Rucken, Hände und Arme, Beine).
Die Kommunikation findet mit den beteiligten Personen über Umweg oder gar nicht statt.
Schlichtweg nein.
Kann ich Kisten um leeren und monotone Aufgaben als interessant bezeichnen?
So verdient kununu Geld.