9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber der mit gutem Gewissen weiterempfohlen werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rothrist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme der Climartisgruppe findet ein Wandel statt. Neues ERP, modernere Arbeitsmittel u.s.w. Regelmässige Mitarbeiterinformationen/Anlässe. Die Führung informiert die Mitarbeitenden über laufende Themen.
Image
Es gibt regelmässig sehr gute Rückmeldungen von Kundenseite. Die Firma wird von aussen als äusserst kompetent wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man geht zusammen Mittagessen, unternimmt mal was in der Freizeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse interessante Stellen/Aufgaben im Bereich Fernwärme, Anlagen- Apparatebau und Rohrleitungsbau. Von Projektleitern bis hin zum Schweisser. Neue Technologien werden werden mit Projekten geprüft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zusammen in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rothrist gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
von IT über Fahrzeuge bis Schraubenschlüssel alles veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches KMU im Aufbruch – neue Führung, moderne Systeme und echte Chancen für engagierte Mitarbeitende.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rothrist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Sparten Anlagen- und Apparatebau, thermische Netze und Rohrleitungsbau stehen in einem intensiven Wettbewerb. Allen Mitarbeitenden ist bewusst, dass wir uns nur durch Differenzierung oder über den Preis behaupten können. Seit der Übernahme durch die Climartis-Gruppe befindet sich vieles im Umbruch: neue Systeme, neue Ansätze und mehr Gestaltungsfreiraum für die Mitarbeitenden. Die Fischer Rohrleitungsbau AG unternimmt viel, um sich zu einem zeitgemässen, professionell aufgestellten KMU zu entwickeln. Es bleiben zwar noch einige Herausforderungen zu meistern, dank der vielen kompetenten Fachkräfte sind diese aber durchaus zu bewältigen.
Image
Die Fischer Rohrleitungsbau geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf und kann auf einen treuen Kundenstamm zählen. Intern hat sich der Führungsstil stark gewandelt und ist nicht mehr mit jenem der letzten 50 Jahre vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Die laufende Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein zentraler Grundpfeiler unseres Erfolgs. Es ist uns wichtig, dass sich alle fachlich auf dem Laufenden halten und die bestmöglichen Voraussetzungen erhalten, um ihre Aufgaben kompetent und effizient zu erledigen. Entsprechend werden Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen aktiv gefördert und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Papierverbrauch besteht noch Potenzial. Hier könnte die Digitalisierung weiter vorangetrieben werden. Erfreulich ist hingegen, dass die geplante Solaranlage in Kürze den Eigenbedarf an Strom weitgehend decken wird. Die Fischer Rohrleitungsbau engagiert sich zudem aktiv als Ausbildungsstätte und legt grossen Wert auf die Förderung des Berufsnachwuchses.
Kollegenzusammenhalt
Die Fischer Rohrleitungsbau hat eine sehr durchmischte Belegschaft, von jungen Berufseinsteigenden bis hin zu langjährig erfahrenen Fachkräften. Trotz der unterschiedlichen Hintergründe und Generationen hilft man sich gegenseitig gerne aus und unterstützt sich im Arbeitsalltag. Wissen wird zwar weiter gegeben, sollte aber besser dokumentiert werden. Auch über die Abteilungen hinweg ist die Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Umgang geprägt. Bei Herausforderungen packt man gemeinsam an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und mit viel Herzblut bei der Sache. Nachdem die Firma während rund 50 Jahren vom Gründer und ehemaligen Eigentümer geführt wurde, werden seit der Übernahme durch die Climartis-Gruppe die Karten neu gemischt. Darin liegt eine grosse Chance, bisher ungenutzte Potenziale zu erschliessen und Mitarbeitende gezielt zu befähigen. Verantwortung wird zunehmend auf mehrere Schultern verteilt, Entscheidungswege werden klarer, und die einzelnen Führungspersonen erhalten den nötigen Gestaltungsspielraum, um ihre Bereiche aktiv weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Fischer Rohrleitungsbau ist dank direktem Autobahnanschluss sehr gut erreichbar und bietet ausreichend Parkplätze sowie eine Ladestation für Elektrofahrzeuge. Die Lohnbänder sind fair und nachvollziehbar, und in allen Bereichen bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, nicht zuletzt dank anstehender Pensionierungen. Die Büros sind mit moderner EDV ausgestattet, Weiterbildungen werden unterstützt, und gute Sozialleistungen, regelmässige Mitarbeiteranlässe sowie eine gelebte Sicherheitskultur runden das Gesamtbild ab.
Kommunikation
Die neue Führungscrew pflegt seit Anfang 2026 eine offene und transparente Kommunikation. Die Organisation wird entsprechend angepasst, sodass die einzelnen Abteilungen klar definierte Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sowie eine eigene Leitung erhalten. Die Mitarbeitenden werden in erster Linie durch ihre direkte vorgesetzte Stelle informiert und zusätzlich über MA-Infos sowie das Intranet auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Bei der Fischer Rohrleitungsbau wird Gleichberechtigung gelebt: Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft nach ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement beurteilt. Gerade in einer traditionell männerdominierten Branche ist es erfreulich, dass Frauen in unterschiedlichen Funktionen selbstverständlich dazugehören. Ein überarbeitetes Personalreglement würde allerdings helfen, in einzelnen Punkten mehr Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen
Interessante Aufgaben
Der Digitalisierungsstau wird sukzessive abgebaut, und mit der Einführung moderner Systeme (Abacus, AbaClik etc.) wird der Arbeitsalltag zunehmend digital. Das öffnet Tür und Tor, um Prozesse neu zu denken und den Erfolg aktiv mitzugestalten. Durch neue Kunden verändert sich auch das Leistungsangebot der Fischer Rohrleitungsbau, was zusätzliche Möglichkeiten eröffnet und für willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rothrist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, Konflikte klären statt ignorieren und für ein respektvolles Arbeitsklima sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, Unfair, Falsch
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Schlechte Arbeitszeiten, Keine Flexibilität (war eher ein fremdwort)
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht darauf geachtet, massive Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen waren korrekt, andere leider eher Teil des Problems als der Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wenig wertschätzender
Umgang im Team.
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch, überheblich, herablassend, komplett unfähig
Arbeitsbedingungen
Alles alt und überhaupt nicht digital
Kommunikation
Kommunikation hauptsächlich durch Druck oder Ignorieren. Konstruktive Gespräche waren selten möglich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, Könige (Vorgesetzte) dürfen alles, Fussvolk leidet
Interessante Aufgaben
Zum Teil Interessant, wird jedoch langweilig da es immer das gleiche ist
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vorrichter Nach Iso/orbital schweisser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rothrist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mehrheit hungar
Image
keine positiv
Work-Life-Balance
nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
weiss ich nicht
Gehalt/Benefits
mittelmass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
60%
Kollegenzusammenhalt
ist anderes wenn bist nicht hungar
Umgang mit älteren Kollegen
Schleck
Vorgesetztenverhalten
fehl kenntnisse
Arbeitsbedingungen
jede mache was will
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
gar nicht
Interessante Aufgaben
rohr-stahl bau
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Verbesserung in allen Bereichen nötig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rothrist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Verhalten gegenüber Personal und untereinander fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur und EDV müsste auf "Vordermann" gebracht werden, z.B. Branchenspezifische Software, WLan im Betrieb, etc.. Respektvolleres Verhalten gegenüber Personal und untereinander. Regelmässige Infos an Mitarbeiter fehlen.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Gleichberechtigung, keine aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rothrist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firmenkultur. Kein Teamgeist. Führung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rothrist gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenkultur. Kein Teamgeist. Führung patriarchalisch und chaotisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rothrist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fischer Rohrleitungsbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fischer Rohrleitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fischer Rohrleitungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.