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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seit der Übernahme der Climartisgruppe findet ein Wandel statt. Neues ERP, modernere Arbeitsmittel u.s.w. Regelmässige Mitarbeiterinformationen/Anlässe. Die Führung informiert die Mitarbeitenden über laufende Themen.
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Das ich endlich da weg bin.
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Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
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Gute Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte.
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Respektvolles Verhalten gegenüber Personal und untereinander fehlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende ernst nehmen, Konflikte klären statt ignorieren und für ein respektvolles Arbeitsklima sorgen.
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Infrastruktur und EDV müsste auf "Vordermann" gebracht werden, z.B. Branchenspezifische Software, WLan im Betrieb, etc.. Respektvolleres Verhalten gegenüber Personal und untereinander. Regelmässige Infos an Mitarbeiter fehlen.
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Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fischer Rohrleitungsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Fischer Rohrleitungsbau hat eine sehr durchmischte Belegschaft, von jungen Berufseinsteigenden bis hin zu langjährig erfahrenen Fachkräften. Trotz der unterschiedlichen Hintergründe und Generationen hilft man sich gegenseitig gerne aus und unterstützt sich im Arbeitsalltag. Wissen wird zwar weiter gegeben, sollte aber besser dokumentiert werden. Auch über die Abteilungen hinweg ist die Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Umgang geprägt. Bei Herausforderungen packt man gemeinsam an.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man geht zusammen Mittagessen, unternimmt mal was in der Freizeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Rohrleitungsbau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Fischer Rohrleitungsbau geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf und kann auf einen treuen Kundenstamm zählen. Intern hat sich der Führungsstil stark gewandelt und ist nicht mehr mit jenem der letzten 50 Jahre vergleichbar.
keine positiv
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die laufende Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein zentraler Grundpfeiler unseres Erfolgs. Es ist uns wichtig, dass sich alle fachlich auf dem Laufenden halten und die bestmöglichen Voraussetzungen erhalten, um ihre Aufgaben kompetent und effizient zu erledigen. Entsprechend werden Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen aktiv gefördert und unterstützt.
weiss ich nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer Rohrleitungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fischer Rohrleitungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Rohrleitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Rohrleitungsbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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