Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit der Übernahme der Climartisgruppe findet ein Wandel statt. Neues ERP, modernere Arbeitsmittel u.s.w. Regelmässige Mitarbeiterinformationen/Anlässe. Die Führung informiert die Mitarbeitenden über laufende Themen.
Das ich endlich da weg bin.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Gute Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte.
Respektvolles Verhalten gegenüber Personal und untereinander fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, Konflikte klären statt ignorieren und für ein respektvolles Arbeitsklima sorgen.
Infrastruktur und EDV müsste auf "Vordermann" gebracht werden, z.B. Branchenspezifische Software, WLan im Betrieb, etc.. Respektvolleres Verhalten gegenüber Personal und untereinander. Regelmässige Infos an Mitarbeiter fehlen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Rohrleitungsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fischer Rohrleitungsbau hat eine sehr durchmischte Belegschaft, von jungen Berufseinsteigenden bis hin zu langjährig erfahrenen Fachkräften. Trotz der unterschiedlichen Hintergründe und Generationen hilft man sich gegenseitig gerne aus und unterstützt sich im Arbeitsalltag. Wissen wird zwar weiter gegeben, sollte aber besser dokumentiert werden. Auch über die Abteilungen hinweg ist die Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Umgang geprägt. Bei Herausforderungen packt man gemeinsam an.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man geht zusammen Mittagessen, unternimmt mal was in der Freizeit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Rohrleitungsbau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fischer Rohrleitungsbau geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf und kann auf einen treuen Kundenstamm zählen. Intern hat sich der Führungsstil stark gewandelt und ist nicht mehr mit jenem der letzten 50 Jahre vergleichbar.
keine positiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die laufende Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein zentraler Grundpfeiler unseres Erfolgs. Es ist uns wichtig, dass sich alle fachlich auf dem Laufenden halten und die bestmöglichen Voraussetzungen erhalten, um ihre Aufgaben kompetent und effizient zu erledigen. Entsprechend werden Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen aktiv gefördert und unterstützt.
weiss ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer Rohrleitungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fischer Rohrleitungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Rohrleitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Rohrleitungsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































