5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist keine schöne Erfahrung. Ich kann diesen Arbeitgeber aufkeinenfall weiterempfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Siggenthal Station gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird den ganzen Tag nur kritisiert. In meiner Langjährigen Berufserfahrung noch nie so miserable Umstände gesehen.
Image
Die Firma hat bei Kunden wie auch innerhalb des Teams einen schlechten Ruf. Das man gekündete Mitarbeiter vor den Augen der Kunden abführt, hat sowohl die Kundschaft wie auch das Team massiv schockiert.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte als Arbeitnehmer im Bereich HR Glück. Jedoch müssen einzelne Mitarbeiter alle Randschichten übernehmen damit andere ein gemütliches Leben haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllproduktion ist leider kein Thema im Betrieb. Es muss wöchentlich eine Menge entsorgt werden, was man mit Umweltschützenden Alternativen leicht vermeiden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um seinen Platz. Man schwärzt sich gegenseitig an um gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über Arbeitnehmer gelästert.
Viele Angestellten künden spätestens innerhalb eines Jahres wieder.
Bei der Arbeitsplanung wird diskriminiert.
Arbeitnehmer die gekündet werden, werden vor den Kunden abgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation scheitert täglich. Mitarbeitende werden kaum informiert über Änderungen.
Gleichberechtigung
Bei der Arbeitsplanung wird diskriminiert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siggenthal Station gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur - Kritik wird bestraft
Image
Das schlechte Image ist absolut gerechtfertigt. Nach aussen Schein, intern Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen keinerlei Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation- gute Leute kündigen nach wenigen Monaten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt gegen über Mitarbeitenden. Respektlos, einschüchternd und unfair.
Kommunikation
Über Veränderungen wird man als Arbeitnehmer nicht informiert. Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Bevorzugung gehören zum Alltag. Gleichbehandlung existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Monotone Routine ohne entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative ist unerwünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siggenthal Station gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn Okay, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder auf die falschen Personen Wert gelegt. Diejenigen, die Führungskompetenz erhalten, sind absolut falsch gewählt.
Es wurde mal ein Lehrabgänger als HR Verantwortliche eingestellt, die keine Ahnung hatte vom Thema HR und dachte, ihr Job sei es, Leute zu kritisieren.
Grösstes Problem ist das Thema Wertschätzung.
Es wird vieles als selbstverständlich angeschaut und erwartet, was es schlicht und einfach nicht ist. BSP: Schleppen von Geräten und sonstigen Dingen, Frühlingsputzen am Sonntag Abend, IT Arbeiten, Montagen und vieles mehr, das nicht zum Kernjob gehört.
BSP MA leitet einen Black Friday, bis heute die erfolgreichste Verkaufsaktion, die im Fit4Life stattgefunden hat
MA erhielt weder einen Bonus, nicht mal eine richtige Anerkennung oder einen Dank, einfach schwach!
Diverse MA brachten eigene Tools oder Gewichte usw ins Gym, haben auch nie einen Dank dafür erhalten.
Es wird völlig auf die falschen Dinge Wert gelegt bei MA Gesprächen, sowie die Leitung hat keine Ahnung über die effektive Arbeit, die gemacht wird, sowie von Fitness im Allgemeinen.
Es wird immer wieder geäussert, dass die Kundenbetreuung nicht optimal sei vom Chef, jedoch verbringt dieser in einem Jahr ungefähr 1-2 Stunden auf der Trainingsfläche. Es wird auf Feedback gehört von meist den Senioren Kunden, welche das Gefühl haben, dass während ihres Trainings sie zu jeder Minute, jemand neben ihnen steht und das ganze Training beobachten soll. Personal Training kommt aber nicht in frage, dies wäre ja zu teuer.
Die jungen Kunden stehen auch gar nicht im Fokus.
Die Lehrlingsbetreuung lässt auch sehr zu wünschen übrig.
BSP: Der Lehrling wurde angewiesen, seine Hosentaschen zu zunähen, damit er nicht am Handy sein kann.
Dazu gab es diverse Gespräche und Situationen, die stark an Mobbing Grenzen, meist von sogenannten 'Kommunikations-Experten' geleitet wurden.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend ein Kurs bezüglich Führung besuchen, sowie Kommunikation.
- Versprechen halten.
- Mal Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
- Wertschätzung deutlich verbessern, gibt es so gut wie keine im Fit4life.
- Gesunder Menschenverstand kann man nicht trainieren, aber evtl. mal mit Leuten austauschen, die etwas davon besitzen.
- keine angst vor Kohlenhydraten haben
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Teams gut, die Führungskräfte tragen jedoch nichts dazu bei, eher das Gegenteil.
Image
Kein sonderlich gutes Image.
Mehr als Altersheim bekannt. Schlechte / alte Geräte die häufig ausfallen.
Sehr häufiger MA wechsel, da es allen ablöscht mit der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Fördern nur die Mitarbeiter, welche sich verpflichten lassen und das tun was ihnen gesagt wird.
Gehalt/Benefits
Ganz i.o
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war Okay, wobei einzelne Mitarbeiter andere mehr belasten, wie z.b solche die nach mehreren Jahren immer noch nicht mit dem PC und software umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend.
Teamführung ist hier kein Thema.
Hier kleine Beispiele von hunderten Szenarios:
- Chef hat keinerlei Interesse am direkten Kontakt zu seinen Mitarbeiter
- Diverse mal ein Gespräch versäumt oder einfach nicht erschienen
- Leere Versprechungen wie Lohnanpassungen im neuen Jahr, neue Maschinen welche nie kamen, neuer Bereich im Fitness der nie eröffnet wurde
- Stellen Behauptungen zu Krankheitstagen einzelner MA auf, die nicht mal korrekt sind. Auch wenn man ihm die genaue Liste an Arztzeugnissen zeigt, bleiben die Behauptungen.
- Chef hat keinerlei Interesse an der Thematik Fitness oder Bewegung. Hat dementsprechend auch keine Ahnung.
- Es wurden mehrere Angestellte fristlos entlassen, auf die unprofessionellste Art und Weise, die ich je gesehen habe. Weinende Mitarbeiter vor Kunden raus begleitet z.B.
Ein Angestellter wurde nach 12 Arbeitstagen entlassen, da er nicht willig war, Lüftungsschächte zu reinigen in mehreren Metern Höhe, ohne Sicherung, weil dies auch ganz klar nicht seine Aufgabe ist.
- Es werden nur Leute gefördert, die genau das machen, was sie sagen.
- Nach ca. 2.5 Jahren sind da in der Zeit ungefähr 17 Personen in der Firmagekommen und gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wurde verbessert, jedoch nicht dank der Geschäftsleitung. Die Software aktualisierung etc wurde von einem MA gemacht, der dafür keinerlei Dank erhalten hatte und dann ging.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams in Ordnung, Kommunikation mit Führungskräften mühsam.
Dazu wurde spezifisch jemand sogar angestellt, (Kunden und Team Kommunikation) jedoch hat diese Person unzureichende Sozialkompetenz & Fachkompetenz und kann auch keine professionelle Gespräche führen. Die Gespräche werden meist emotional, unprofessionell und einfach nicht korrekt geführt, wie es sich für ein professionelles Arbeitsumfeld gehört.
Derjenige ist in der falschen Position, auch mit dem falschen Hintergrund und Kenntnissen (keine was Fitness oder Gesundheit betrifft).
Gleichberechtigung
Es werden ganz klar gewisse Leute mehr bevorzugt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Firma auflösen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siggenthal Station gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt einen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness nicht vorhanden. Respekt und Anstand sucht man vergebens. Kommunikation ist auch nicht da.
Verbesserungsvorschläge
Firma auflösen und Nachhause gehen
Arbeitsatmosphäre
Viele Anfeindungen
Image
Sehr schlechter Ruf bei Kunden sowie bei Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Okey
Gehalt/Benefits
Gerade so Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Anfeindungen und Verrat an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektlos. Anfeindungen. Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Computer sind aus dem letzten Jahrhundert. Internet stürzt täglich ab.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder hat einen anderen Lohn. Die einen müssen Schichten schaffen ohne Zulagen. Und andere haben Bürozeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Nützt Trainer nur aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siggenthal Station gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier werden Mitarbeiter gegen einander ausgespielt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fit 4 life durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden fit 4 life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fit 4 life als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.