Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fit 4 life die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation scheitert täglich. Mitarbeitende werden kaum informiert über Änderungen.
Jeder kämpft um seinen Platz. Man schwärzt sich gegenseitig an um gut dazustehen.
Ich persönlich hatte als Arbeitnehmer im Bereich HR Glück. Jedoch müssen einzelne Mitarbeiter alle Randschichten übernehmen damit andere ein gemütliches Leben haben.
Es wird über Arbeitnehmer gelästert.
Viele Angestellten künden spätestens innerhalb eines Jahres wieder.
Bei der Arbeitsplanung wird diskriminiert.
Arbeitnehmer die gekündet werden, werden vor den Kunden abgeführt.
Man wird den ganzen Tag nur kritisiert. In meiner Langjährigen Berufserfahrung noch nie so miserable Umstände gesehen.