Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma steht auf soliden Beinen. Meines Erachtens wird Leistung honoriert und zukunftssicher.
Weiter proaktiv für Kunden den besten Support in einem hart umkämpften Markt garantieren.
Wenn man sich einbringt und Proaktiv ist, wird das auch honoriert!
Die Firma wirkt manchmal etwas in die Jahre gekommen zu sein. Frischer Wind könnte im Bereich Social Media und Werbung weiterhelfen.
Faire Urlaubsplanung und ebenso kann auch spontan mal frei gemacht werden. In der Hauptsaison kommt es zu Ueberstunden, die aber in ruhigeren Zeiten problemlos abgebaut werden können.
Weiterbildungen werden von Geschäftsleitung gefördert
Sehr Fair, gute Bezahlung. Pünktliche Lohnauszahlung.
Nachhaltigkeit ist mit in der Firmen Philosophie verankert. Kann noch mehr ausgebaut werden.
Für Kollegialität wird aus meiner Sicht viel gemacht.
Keine Unterscheidungen merklich vorhanden.
Keine Klagen. Wichtige Themen kann man ansprechen und finden auch Gehör.
Jeder bekommt die Mittel, um seiner Aufgaben gerecht zu werden. Die Technik in der Produktion ist nicht mehr die neuste, aber funktionsfähig.
Kommunikation untereinander kann immer verbessert werden. Da kann man bei sich selber anfangen.
Eher eine Männer Domäne - was aber sicher branchenbedingt der Fall ist.
Man bekommt Gestaltungsfreiraum um sich zu entwickeln. Eigene Vorschläge kann man versuchen, erfolgreich umzusetzen.
Fair und ehrlich.
Bleibt am Ball!
Wir arbeiten im Vertrieb gut zusammen.
Man wir gefördert und kann auch was werden.
Neuerdings ist Nachhaltigkeit ganz hoch aufgehängt.
Die meisten sind schon sehr lange dabei - warum wohl?
Die Geschäftsleitung kommuniziert mit neuen und modernen Tools.
das ist selbstverständlich
Vertrieb ist immer anspruchsvoll.
Überhaupt keine Wertschätzung,sehr schlechtes Arbeitsklima,immer angespannt.
Keiner ist zufrieden
Wie es andere auch sagen, mann muss aufpassen wem man etwas anvertraut, sehr hinterhältige Leute.
Keine richtige Führungspersonen, weniger gebildet als die Mitarbeiter, aber eine grosse Meinung von sich. Mann wird ständig überwacht wie ein Kind. Spesen werden zu wenig oder überhaupt nicht vergütet.
Sehr schlecht, wird gespart wo es nur geht.
Man fragt andere,anstatt persönlich.
Es wird gejammert über den Umsatz, aber das sie auf etwas verzichten auf keinen Fall.
Arbeit wäre eigentlich gut.
Pünktlicher Gehalt.
Das ausspionieren von MA. Kaum Vertrauen untereinander.
Die Schmeichel-Cheftage ausmisten.
Vorsicht, Du wirst ständig kontrolliert....
Da is nix.
Wenn es nach der Firma geht, lieber Work als Balance.
Kaum spürbar.
Man kann fast davon Leben, was in der heutigen Zeit fast schon ok ist.
Umwelt naja....von Sozial spürt man leider nix.
So lala, am besten nichts negatives sagen. Geht sonst direkt zum Vorgesetzten. Um selbst besser dazustehen.
Mag auch ok sein. Bei einer Kündigung eines erfahrenen Kollegen wird bestimmt nicht hinterher getrauert. Man ist ja ersetzbar..
Die Führungskräfte schmeicheln sich untereinander. Der Schuldige ist immer der kleine MA. Die Chefetage möchte ja die bequeme und überaus gut bezahlte Position behalten ;)
Neuster Stand der Technik ist schon leicht übertrieben.
Hinterhältig, auf keinen Fall den Arbeitskollegen zu fest vertrauen. Wird alles dem Vorgestzten berichtet.
Wäre eigentlich das beste am ganzen. Nur hat der Vorgesetzte keine Ahnung, was von der Kundschaft gewünscht wird. Somit wäre die Position eines Vorgesetzten eigentlich überflüssig. (Wird auch hinterrücks von der Kundschaft nur belächelt)
Fixit bietet die Möglichkeit für Weiterbildungen und Weiterentwicklung
Sehr gute Sozialleistungen
Thema Nachhaltigkeit wird ernst genommen
Kollegialer Umgang auch abteilungsübergreifend
Hat viele Mitarbeiter die schon lange bei der Firma arbeiten
Wird immer besser
Die Leute haben Angst
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
Sozialleistungen i. O
Sehr viele hinterhältige Leute, du darfst niemanden etwas anvertrauen.
Alles wird in die gleiche Mulde entsorgt
Sehr schlecht, es wird über Umwege kommuniziert und nicht direkt so wie es sein sollte.
Das Möglichkeiten zu einem Toparbeitgeber eigtl da wären, wenn man nicht so verbissen an veralteten Strukturen hängen würde umd diese weg sind
Das man die Probleme kennt, namentlich und nichts macht seit Jahren.
3 entscheidende Personen entlassen! Mit frischem Wind die eigentlichen Möglichkeiten nutzen und Voran kommen. Stillstand ist Rückschritt und wenn man drauf besteht alles so zu machen wie man es schon 20 Jahre macht....naja
Furchtbar, mit spass arbeiten ist ein Fremdwart. Man wird beschattet und überwacht.
Wenn man den Score im Zeitverlauf anschaut, sieht man gut wohin sich das Werk entwickelt. Die Handelden Personen mot Verantwortung der letzten 3 Jahre sollte sich dem mal stellen und selbst die Konsequenzen ziehen. Aber man ist ja Toll und Schuld sind die anderen
Viel zu viel Personal, ob Außendienst, Produktion, Dispo ect man könnte locker 50% der Mitarbeiter einsparen. Trotzdem haben die Leute Überstunden weil es einfach unkoordiniert ist, wie vor 20 Jahren. Somit ist der entsprechende Ausgleich dann wenn im Winter nichts mehr geht auf dem Bau.
Interne wechseln werden hintenrum kommuniziert trotz bitte es vertraulich zu behandeln. Möglichkeiten gibt es, umgesetzt wird weniger. Weiterbildung gab es keine auch wenn es angesprochen wurde.
Gehalt ist absolut ok und pünktlich gezahlt.
Umwelt; naja man macht halt Zement ;-).... denke so gut wie es halt geht aber sehr viele Fahrten umsonst was Umweltschädlich ist.
es gibt Kollegen mit denen man gut auskommt kamn, aber genauso welche wo es nur der Schein ist und sie hintenrum ständig bei einem Vorgesetzten Bericht abliefern. Leider gibt es deutlich mehr falsche Mitarbeiter die Gerüchte streuen und mit dem Finger auf andere zeigen, Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Der mit älteren ist deutlich besser wie der mit jüngeren! Damit meine ich Narrenfreiheit für die wo 20 Jahre dabei sind.
Furchtbar. Überwachung, Nachspionieren, hintenrum andere befragen, Schuldzuweisungen um die eigenen schwächen zu verbergen, USW. Man bekommt Vorwürfe ohne selbst gefragt zu werden, und diese Vorwürde werden vor einem Gespräch bereits gezielt verbreitet. Das ganze wird von den dann oberen gedeckt weil sie meinen sie können dann nicht um 16 Uhr nachhause gehen. Und vom HR kommt leider auch nichts obwohl diese seit 3 Jahren die negativen Kommentare hier ließt und auch Gespräche mit enttäuschten Mitarbeitern Vorort führt.
Stehtische, 2 Monitore, Headset, Parkplatz, Kantine in der nähe..... dreckig, altes WC
Ganz schlecht. Selbst wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden erfahrt man es vorher von ehem Mitarbeitern die es vom der oberen Etage wissen, bevor es die Führung persönlich der Abteilung mitteilt.
Ja, werden alle gleich behandelt die nicht "zum inneren Kreis" gehören.
Es wird sehr umständlich gearbeitet was das Interessante sein soll. Würde man die alten Mitarbeiter nicht immer schützen und die Ideen der neuen mal annehmen oder zumindest prüfen ( wird nicht gemacht weil der alte Mitarbeiter sonst Kompetenz verlieren könnte ). Würde man die Abläufe mal entflechten, könnte man Personal einsparen und hätte mehr Work life Balance.
Der Zahltag ist immer pünktlich überwiesen.
Man schützt die "alten" Mitarbeiter mit allen Mitteln. Die Neuen werden einer nach dem anderen "ausgetauscht" bzw. ersetzt
Es bringt nichts, dem Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge zu machen.
Man arbeitet seit 20 Jahren so und genau so wird auch in Zukunft gearbeitet.
Miserable Arbeitsatmosphäre, kein Lob & keine Anerkennung
Der Schein trügt
Work-Life-Balance ist hier auch ein Fremdwort.
kein Kommentar
Die langjährigen Mitarbeiter hegen und pflegen Ihren Garten & lassen die neuen Mitarbeiter gar nicht zu.
Schwierig, denn diese müssen Ihren Garten hegen und pflegen. Und das wird dann noch akzeptiert!
Wenn man per Zufall zum Vorgesetzten wird, jedoch aber keine Erfahrung hat, wie man Menschen führt. Ja dann wird es schwierig!
kein Kommentar
Diese Firma kennt dieses Fremdwort nicht.
Was ist das denn?
Ihnen wird jeden Tag auf andere Art und Weise erklärt, wie sie die arbeiten erledigen müssen.
Man wird freundlich aufgenommen
Da stimmt alles
Freundlich und man ist hilfsbereit
Kann mich immer an meinen Vorgesetzen wenden und meine Anligen werden gehöhrt
Ab und zu könnte man etwas mehr informieren, aber sonst klappt es sehr gut
Immer abwechslungsreich
Das meiste. Der Resten ist Klagen auf hohem Niveau
Kommunikation und alte Zöpfe. IT ist träge
Bessere Nutzung der technischen Hilfsmittel
So verdient kununu Geld.