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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial / Offen / Macht spass hier zu arbeiten
Immer wieder neu Herausforderungen
familiäres Klima
Verschiedene Firmen/Werke/Standorte
- La disponibilité et l'écoute
- Respect de la valeur travail
- Respect de l'environnement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Grösse und Vielfalt manchmal unübersichtlich
- Le manque de communication claire
- Le manque de visibilité sur nos objectifs
- Le système informatique
Das ausspionieren von MA. Kaum Vertrauen untereinander.
Man schützt die "alten" Mitarbeiter mit allen Mitteln. Die Neuen werden einer nach dem anderen "ausgetauscht" bzw. ersetzt
Das man die Probleme kennt, namentlich und nichts macht seit Jahren.
Verbesserungsvorschläge
-Renforcer la communication interne en favorisant la qualité des échanges.
-Plus d'échanges sur les aspects techniques de nos produits entre les bureaux et le terrain. Les PM ne s'appuient pas assez sur les demandes de nos clients et des commerciaux de terrain
-Un système informatique qui nous permettrai de faire des offres claires au client.
- Avoir une politique de prix plus claires
- Avoir un accès régulier aux données sur l'évolution de nos ventes par rapport à notre budget ...
Kommunikationsfluss optimieren
Weiter proaktiv für Kunden den besten Support in einem hart umkämpften Markt garantieren.
Bleibt am Ball!
Die Schmeichel-Cheftage ausmisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fixit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Les personnes plus âgées ont les mêmes attentions que les plus jeunes. L'expérience professionnelle est toujours très respectée
ältere und langdienende werden geschätzt
kein Problem
Keine Unterscheidungen merklich vorhanden.
Der mit älteren ist deutlich besser wie der mit jüngeren! Damit meine ich Narrenfreiheit für die wo 20 Jahre dabei sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixit ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Werksebene sehr gut, zu anderen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
In der Abteilung topp, auf Konzernebene "flopp"
Les infos circulent mais pas toujours de manière efficace ce qui peut entrainer des incompréhensions
Man fragt andere,anstatt persönlich.
Es wird gejammert über den Umsatz, aber das sie auf etwas verzichten auf keinen Fall.
Hinterhältig, auf keinen Fall den Arbeitskollegen zu fest vertrauen. Wird alles dem Vorgestzten berichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Offen für Weiterbildung auch bereit für Beteiligung daran
Il y a peu de perspectives de carrière. Les formations sont plus techniques ce qui est important pour un poste de commercial
Man wir gefördert und kann auch was werden.
Weiterbildungen werden von Geschäftsleitung gefördert
Kaum spürbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fixit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fixit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fixit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fixit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Fixit
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fixit
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