Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Fixit 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fixit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fixit
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fixit
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich einbringt und Proaktiv ist, wird das auch honoriert!

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation untereinander kann immer verbessert werden. Da kann man bei sich selber anfangen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Kollegialität wird aus meiner Sicht viel gemacht.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Urlaubsplanung und ebenso kann auch spontan mal frei gemacht werden. In der Hauptsaison kommt es zu Ueberstunden, die aber in ruhigeren Zeiten problemlos abgebaut werden können.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Klagen. Wichtige Themen kann man ansprechen und finden auch Gehör.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Gestaltungsfreiraum um sich zu entwickeln. Eigene Vorschläge kann man versuchen, erfolgreich umzusetzen.

Bewertung lesen
Anmelden