Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Flexoffice 
(Schweiz) 
AG
Vorstellungsgespräche

Zürich

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kein Vorbild für ein ehrlicher und korrekten Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Workplace / Construction Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor knapp einem Jahr ein erstes, gutes und spannendes Interview für einen möglichen Job als Workplace- & Project Manager Construction mit den beiden Geschäftsführern. Man hat mir das Blaue vom Himmel erzählt und schon fast mündlich eine Zusage erteilt. Kurz danach konnte ich eine private Besichtigung des Flexoffice im Prime Tower anschauen. Danach hatte ich mit der einen Person ein abstruses Telefongespräch und sie sagte mir, dass man den Fächer für andere Bewerbungen nochmals öffnet. Dies hat mir gezeigt, dass man mit mir nicht ehrlich war. Es führte zu Verwirrung und in keiner Weise bekam ich eine Absage noch eine Meldung von den beiden Personen. Obwohl ich mich aktiv gemeldet habe, kam von beiden Seiten nichts mehr. Ich hoffe sehr, dass in Zukunft diese Vorgehensweise nicht mehr toleriert wird. Trotzdem wünsche ich dem Team alles Gute und wer weiss, wo man sich vermeintlich ein zweites Mal trifft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Blanca FrühaufHead of Internal Services

Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Du hast recht - die Kommunikation in diesem Bewerbungsprozess lief nicht so, wie sie hätte laufen sollen, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Das entspricht weder unseren eigenen Ansprüchen noch der Art, wie wir normalerweise mit Bewerbenden umgehen möchten.

In den letzten Jahren haben wir intensiv an unseren Recruiting-Prozessen gearbeitet: Klare Verantwortlichkeiten, definierte Kommunikationswege und verbindliche Follow-ups sind heute fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns sehr, dass wir unterdessen auch die Gelegenheit hatten, uns bei einem Kaffee persönlich auszusprechen und die damalige Situation aufzuarbeiten. Wir hoffen, dass wir dir dabei auch zeigen konnten, dass dieser Fall wirklich nicht repräsentativ für FlexOffice ist – und vielleicht ja auch dein Bild von uns ein bisschen ins Positive wenden konnten 😊

Wir danken dir für deine Fairness und deine konstruktive Art, mit dieser Situation umzugehen, und wünschen dir beruflich alles Gute.

Liebe Grüsse
Blanca