4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Arbeitsplatz modern, nachhaltig ästhetisch
+ nette Kunden
+ Aufgaben abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Gerede ohne Taten
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräften würde ein "Führungs- Coaching" gut tun
- C-level sollte seine Arroganz ablegen
- weniger Alkohol promoten (kommt auch beim Kunden nicht gut an)
- aktiv auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden eingehen
- keine leeren Versprechungen
- Professionalität finden
Arbeitsatmosphäre
Favorisierten Mitarbeiter wird Glauben geschenkt, obwohl diese absolut falsch liegen oder die Unwahrheit erzählen.
Home-Office nur für gewisse Mitarbeitende gestattet, obwohl die Arbeit von Kindern, etc... im Hintergrund gestört wird.
Dass neue Flächen unvermietet bleiben wird Location Manager verantwortlich gemacht und nicht Sales oder Marketing.
Image
Das nach aussen getragene Image steht sehr im Widerspruch zur internen Führung. Der interne Slogen "wir sind people people" ist eine Wunschvorstellung von der mam weit entfernt ist.
Dem eigenen Personal gegenüber verhielt man sich unprofessionell, hinterhältig und respektlos.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden, wenn nötig erwartet, allerdings ohne Möglichkeit diese abzubauen. Arzttermine oder Ähnliches waren unvereinbar mit Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung, da sich Firma noch in Entwicklungsphase befand, zukünftig viel Potenzial
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind top modern, auf nachhaltige Materialien wird sehr geachtet. Abgesehen davon, engagiert sich das Unternehmen weder intern noch an externen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut. Verhalten einige Vorgesetzten führte jedoch zu Gruppenbildungen und Misstrauen zwischen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne:
Unprofessionelle Wortwahl.
Androhung von Kündigungen wenn etwas nicht so läuft wie erwartet.
Kontrolle.
Nicht nachvollziehbare Kündigungen.
Einigen Vorgesetzten schien die Präsentation und Anwesenheit
alkoholischer Getränke bei sowohl Events als auch im normalen Arbeitsalltag sehr wichtig zu sein.
Sätze wie "wenn XY sieht, dass das Bier im Kühlschrank LIEGT, wird er ausrasten" waren leider keine scherzhafte Warnungen.
Kommunikation
Regelmässige Meetings über aktuelle Ereignisse und Erfolge fanden statt. Meinungsäusserungen waren jedoch nicht gerne gesehen und wurden mit
Ignoranz abgetan. Mitarbeitergespräche fanden auch auf Nachfrage nicht statt.
Erwartungen wurden nicht definiert, dafür gab es viel unprofessionelle
Kritikäusserungen, wenn Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Kommunikation ausschliesslich über Teams, Vorgesetzte nie zu erreichen, auch nicht in dringenden Fällen.
Hinter dem Rücken des Kunden wurde schlecht geredet.
Gleichberechtigung
Möglichkeit als
Quereinsteiger anzufangen, Gehalt nach Vorerfahrung. Diversität wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, zeitfüllende Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toxische Arbeitsumgebung, schwache Führungskräfte, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sehe schlechte Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lernen eine gute Atmosphäre zu schaffen und einmal den Mitarbeitern zuzuhören. Ehrlich und konstruktiv zuhören. Oft verlassen Mitarbeiter die Firma aufgrund gleicher Gründe
Arbeitsatmosphäre
Es wird Home-Office als Konzept theoretisch gelebt (nach innen und aussen) praktisch regt sich der Chef aber auf wenn wenige oder niemand im Büro ist. Meinung darf man sagen, wird aber immer überstimmt von CEO und CMO
Work-Life-Balance
Wenig. Werden Überstunden gemacht wenn Events anstehen aber wenig Möglichkeit diese abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal versprochen das man sich weiterbilden darf, allerdings braucht es hier dann ewig bis man das go erhält. Also kann man es gleich lassen
Gehalt/Benefits
Wird viel gezahlt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche, aber trotzdem hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Unter Location Manger hoher zusammenhalt aber sonst viele Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Oft hinten herum, Messer in den Rücken, wenig Austausch und lästerei
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man ist, als Location Manager oft alleine und teils schlechte Bedingungen. Katastrophale Sitze, keine Möglichkeit im stehen zu arbeiten. Chefs haben dafür ein Top ausgestattetes Büro.
Kommunikation
Es wird viel auf Teams geschrieben, aber untere Mitarbeiter wenig involviert und mitgenommen. Der oben weiss nicht was der unten macht und anders herum
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger nur grosser Unterschied zwischen Führung und Location Manager. Jedoch bekommen manche Location Manager einen Sonderstatus und dürfen im Ausland arbeiten, was die anderen aufbringt.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, Start up eben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht mega Spass hier zu arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flexoffice (Schweiz) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Flexoffice (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flexoffice (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.