Toxische Arbeitsumgebung, schwache Führungskräfte, hohe Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sehe schlechte Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lernen eine gute Atmosphäre zu schaffen und einmal den Mitarbeitern zuzuhören. Ehrlich und konstruktiv zuhören. Oft verlassen Mitarbeiter die Firma aufgrund gleicher Gründe
Arbeitsatmosphäre
Es wird Home-Office als Konzept theoretisch gelebt (nach innen und aussen) praktisch regt sich der Chef aber auf wenn wenige oder niemand im Büro ist. Meinung darf man sagen, wird aber immer überstimmt von CEO und CMO
Work-Life-Balance
Wenig. Werden Überstunden gemacht wenn Events anstehen aber wenig Möglichkeit diese abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal versprochen das man sich weiterbilden darf, allerdings braucht es hier dann ewig bis man das go erhält. Also kann man es gleich lassen
Gehalt/Benefits
Wird viel gezahlt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche, aber trotzdem hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Unter Location Manger hoher zusammenhalt aber sonst viele Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Oft hinten herum, Messer in den Rücken, wenig Austausch und lästerei
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man ist, als Location Manager oft alleine und teils schlechte Bedingungen. Katastrophale Sitze, keine Möglichkeit im stehen zu arbeiten. Chefs haben dafür ein Top ausgestattetes Büro.
Kommunikation
Es wird viel auf Teams geschrieben, aber untere Mitarbeiter wenig involviert und mitgenommen. Der oben weiss nicht was der unten macht und anders herum
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger nur grosser Unterschied zwischen Führung und Location Manager. Jedoch bekommen manche Location Manager einen Sonderstatus und dürfen im Ausland arbeiten, was die anderen aufbringt.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, Start up eben