8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Not a good IT Company based in Switzerland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pretty everything!
Verbesserungsvorschläge
Come back to the ground.
Arbeitsatmosphäre
Bad
Image
Bad
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
= 0
Gehalt/Benefits
Bad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bad
Kollegenzusammenhalt
=0
Umgang mit älteren Kollegen
Can‘t say something
Vorgesetztenverhalten
Uhhhh, very bad. Say Yes you are Ok. Say No: you lose
Arbeitsbedingungen
Bad
Kommunikation
Very bad
Gleichberechtigung
Hahahahaha!
Interessante Aufgaben
Nothing special
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Produkt mit Potential, Unternehmensführung erstickt Kreativität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt in großen Teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im sicherlich schlimmere Jobs. Es ist schade, das mit einem Produkt, dass so viel Potential hat, nicht mehr gemacht wird. Es herrscht keine gute Fehlerkultur. Ein Scheitern einer Idee zieht negative Konsequenzen nach sich. Es fühlt sich an, als ob sich die Firma in einem Überlebenskampf befindet und sie jeder falsche Schritte dem Abgrund näher bringt. Das lähmt die Kreativität Neues auszuprobieren und nimmt den Mut, berechtigte und hilfreiche Kritik zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich eine klarere Positionierung am Markt zu haben, um sich vom Wettbewerb besser abgrenzen zu können. Ein Produkt wie die Flowable-Plattform ist viel erklärungsbedürftiger als eine fertige Lösung und Flowable ist in weiten Teilen der Branche schlicht nicht bekannt.
Das zweite wichtige Shortcomming sind die fehlenden technischen Ressourcen, um die neuen Kunden ausreichend auszubilden. Ideen existieren auf dem Papier, niemand hat den Hut auf, diese Teams aufzubauen, bzw. soll das erst passieren, wenn ein Kunde unterschreibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist latent angespannt. Es gibt eine wahrnehmbare Kluft zwischen dem Management und den "normalen" Angestellten. Die häufigen größeren und kleineren Umstrukturierungen schaffen Unklarheit, wer für welches Thema zuständig ist. Besonders im Vertrieb schafft das zusätzliche Reibungsverluste, weil verschiedene Teams, Marketing, Produkt, Services, Entwicklung und Legal von jedem Deal mit betroffen sind. Es gibt auf Papier definierte Produkte bzw. Packages, in der Realität sind diese noch nicht gestaltet geschweigedenn gestafft. Bevor es dazu kommt, wir die GTM Organisation wieder umgestellt. Initial empfand ich das als innovativ inzwischen interpretiere ich es als Symptom von Ratlosigkeit.
Image
Wir werden in unserer Branche häufig als unorganisiert wahrgenommen. Einerseits, weil das Messaging im Marketing sich sehr häufig ändert andererseits, weil die Organisation es nicht schafft Hilfeanfragen von Kunden effektiv und zufriedenstellend zu bearbeiten. Bei vielen Kunden eskalieren Probleme stets bis in das Management. Entsprechend hat das Produkt hat bei einigen Kunden einen guten/unauffälligen Ruf, bei anderen einen eher schlechten. Die Herausforderung ist, dass die Platform recht komplex zu erlernen ist und entsprechende Ausbildungsressourcen und Infrastruktur nicht bereitsteht, um neue Kunden effektiv onzuboarden und nach Bedarf auch intensiver zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ist im Vertrieb grundsätzlich schwierig. Durch das verteilte Vertriebsteam und die Kunden von Fernost bis Westeuropa arbeite ich auch nachts manchmal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungen, die Flowable selbst einfordert oder proaktiv anbietet. Ich habe aber auch bisher keine Fortbildung angefragt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich. Aber es gibt immer wieder unvermittelte Kündigungen, dass jeder sehr auf sich achtet und versucht nicht nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Analog zum Kollegenzusammenhalt. Grundsätzlich sind das alles sympathische Menschen. Jedoch ist jeder auf seine Zahlen und KPIs bedacht, es gibt kein Wir. Vorgaben werden von oben 1 zu 1 weitergegeben. Das müssen die Manager aber auch, andernfalls werden sie ersetzt. Es herrscht eine Ja-Sager Kultur dem CEO gegenüber, die von dort bis in die unteren Ränge reicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Zürich ist ok. In München möchte man keine Kunden empfangen. Ausstattung ist auf Mindestmaß begrenzt. Das heißt, ältere Laptops und Bildschirme und günstige Headsets. Ein Handy musste ich mir selbst kaufen.
Kommunikation
Es gibt eine Reihe and Quartalsmeetings. Sales nimmt an drei verschiedenen generellen Quartalsmeetings teil. Größtenteils mit überlappenden Inhalten. Die Inhalte sind zu 80% internes Marketing und 20% Änderungen, die für meine Aufgaben Relevanz haben. Deren Ausgestaltung ergibt sich dann im Doing und halten selten länger als ein paar Monate. Mit der Zeit gewöhnt man sich zwar nicht daran, aber es fällt einem einfacher, das Unwichtige vom vorübergehend Relevantem zu unterscheiden.
Insgesamt fehlt es in der Firma an funktionierenden Prozessen, was meiner Meinung an den häufigen Umstrukturierungen liegt, aber auch an einem fehlenden Verständnis und Fähigkeiten, wie man solche in einem Unternehmen aufbaut und pflegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht. Es gibt keine nennenswerten Benefits.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine sehr maskulin oder alpha-male geprägte Unternehmenskultur. Von weiblichen Kollegen habe ich mehrmals negative Kommentare dahingehend mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist Sales. Ich würde aber sagen, das es einer der abwechslungsreicheren Vertriebsjobs ist, verschiedene Industrien und Use Cases.
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Most denying company and management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Working at Flowable is like working either with the wrong principles and letting other walk over you or working and not growing in any way - promotions happen only if you are a yes sayer to the management
Work-Life-Balance
Some work for the success of others and creating bottle necks
Kollegenzusammenhalt
Bad management creats good team culture
Vorgesetztenverhalten
Bad management with lack of experience
Kommunikation
Most of the time its self üraising managment how great everything is when the team has to solve problems
Interessante Aufgaben
Customers are interesting but tasks are getting boring
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super modernes & familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter, wie bisher!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Alle Mitarbeitenden werden gleich behandlet. Fair, freundlich und respektvoll! Es macht Spass Mitglied des Teams zu sein!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Super, Dank dem Jahresarbeitszeitmodell!
Es gibt auch dir Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und man kann somit alles gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildungen (intern/extern) & auch die Karriere werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte transparenter sein und die Benefits etwas besser.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer dafür gesorgt, dass man was unternimmt oder sich austauscht! Für jeden ist was dabei und dadurch wird der Zusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher jung, jedoch werden alle Mitarbeitenden (auch dir älteren) gleichbehandelt.
Know-How wird gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Kommunikation
Sie ist offen, freundlich und trotzdem ehrlich!
Gleichberechtigung
Alles werden gleich behandelt. Die Kultur wird auch ständig gepflegt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich! Man ist auch offen über neue Projekte und Aufgaben zu diskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Proud to be part of a growing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Due to Covid, there is still not the same mood in the company as before - but it starts to come back again. When a lot of people are in the office, you can feel the energy of the people.
Image
The Image (especially in Switzerland) changed dramatically in the past 4 years. From a not well known company to a company, which is well known and appreciated within the BPM space.
Work-Life-Balance
Due to the growth, there are always people in certain projects and positions, which are missing. But the company tries to fill the gap and if there is more work to do for single employees, HR is tracking it and solutions are worked out with the employees. But people have more or less the freedom to organize themselves, depending also on projects or clients.
Karriere/Weiterbildung
Internally there are regular lunch and learns. If a team member wants to do an external education (eg. MBA) the company is supporting. There are many 80% team members because of that.
Kollegenzusammenhalt
There is real teamwork. Within all the departements - achieving a goal togethers is really, what counts.
Umgang mit älteren Kollegen
There are not a lot of older team members - but there is no difference between the younger and the older generation.
Vorgesetztenverhalten
All team-leaders (Fleaders) are sitting in the same office and are part of the team and day-to-day business. They care and listen to employees. Feedback is welcome - even if not all suggestions are considered in the end.
Arbeitsbedingungen
Nice and modern, spacious offices. Modern work equipement.
Kommunikation
Regular townhalls and internally everything is communicated on Yammer.
Interessante Aufgaben
As the company is growing, also work is changing constantely. There are Job-Enrichements and everyone has the opportunity to grow or do other work (eg. help on sales cases, do internal projects, different clients)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält Lob und bei Fehlern gibt es kein "Finger-pointing" sondern man löst gemeinsam das Problem.
Image
Mitarbeiter sind alle sehr positiv gegenüber dem Arbeitgeber eingestellt
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten. Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden, muss einfach mit dem Team abgestimmt sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es besteht aber eine Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Motivierte Mitarbeiter, alle möchten zusammen etwas Gutes erreichen. Offene Kommunikation untereinander und es wird einander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Durchschnittsalter (34), daher nicht viele ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zusammen mit dem Mitarbeiter vereinbart und überprüft. Grosse Entscheidungen wurden bisher immer begründet und offen kommuniziert. Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Mitarbeiter erhalten viel Vertrauen von ihren Vorgesetzten, es wird aber auch Eigenständigkeit erwartet.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, Computer kann vom Mitarbeiter ausgesucht werden.
Kommunikation
Aktive und regelmässige Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter mit Einblick in laufende Projekte anderer Teams
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben. Der Mitarbeiter kann Einfluss nehmen auf die Gestaltung, ist aber natürlich abhängig von der aktuellen Auftragslage.
Gleichberechtigung
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Great company where you can develop your career and make an impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As a growing and rather small company, I like that there are always changes taking place and your job and the working environment is in constant development. Despite of that, it is a consolidated company which offers safe jobs.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly and open working environment
Work-Life-Balance
It is a fast-paced working environment where you can take responsibility and learn a lot. From time to time there are peaks of workload, but the company really appreciates the employees' efforts and compensates you if you are committed.
Karriere/Weiterbildung
The company has a budget for trainings and will support your further education if the topic is relevant for your job and/or career development.
Kollegenzusammenhalt
Everyone I know in this company is extremely supportive and really have a team-working mentality.
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies. Open for feedback and friendly. They will listen to you and your ideas. They are demanding in a realistic and achievable way.
Arbeitsbedingungen
Modern offices and equipment
Kommunikation
Fast and transparent communication, including management. Feedbacks are transmitted in a positive and constructive way.
Gehalt/Benefits
You will get a fair salary and your compensation gets reviewed by the end of every year. I think the company can improve its social benefits
Interessante Aufgaben
At this company you have the opportunity to participate in projects which make a real impact. It has been the company so far where I have learn and grown the most intensively.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit guten Kollegen und guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, auf Vertrauensbasis und sehr gut.
Image
Nach meiner Einschätzung ist das Image von Flowable sehr gut. Das Feedback von den Kunden ist meistens positiv.
Work-Life-Balance
Sofern es mit dem Projekt vereinbar ist, kann man sehr spontan Ferien nehmen. Es gibt keine fixen Präsens-Zeiten und es wird auch nicht indirekt kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung des Mitarbeiters ist der Firma sehr wichtig. Es gibt auch ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter dafür. Die Karrierechancen sind, da es eine eher kleinere Firma ist, begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht immer Spass. Mit den Kollegen aber auch in der ganzen Firma darf man sehr direkt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist allgemein eher Jung (.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen kann man immer offen reden. Ziele werden nicht vorgegeben sondern zusammen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist genügend gross und gut eingerichtet. Beim Start und alle 3 Jahre bekommt man einen neuen Laptop.
Kommunikation
Es wird regelmässig über Neuigkeiten in der Firma kommuniziert. Auch Neuerungen im Zusammenhang mit dem Produkt werden frühzeitig kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie Sozialleistungen würde ich sagen, bewegen sich im Durchschnitt (vielleicht leicht darunter). Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Ist für mich als Mann in der IT Branche schwer zu beurteilen. Grundsätzlich wird auf die Fähigkeiten und nicht auf die Person geschaut.
Interessante Aufgaben
Meistens kann der einzelne Mitarbeiter nicht wählen, auf welches Projekt er als nächstes kommt. Dementsprechend kann es sein, dass man auf nicht so spannende Projekte zugeteilt wird.
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