Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Working at Flowable has been a great experience so far. The team is supportive, the working environment is positive, and I genuinely feel that the company cares about my development.
They’ve invested in my training and provided a salary that reflects my skills and contributions. I’ve had opportunities to grow and learn, which I really appreciate.
Das Produkt in großen Teilen.
Diversity ad cultural difference is what makes this company the perfect place to work at.
Everyone at the company is very friendly and helpful.
possibility to work remote and flexible working hours.
Everyone is treated equally.
There is a flat hierarchy within the company, supportive colleagues
interesting projects. further education opportunities. remote work.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt im sicherlich schlimmere Jobs. Es ist schade, das mit einem Produkt, dass so viel Potential hat, nicht mehr gemacht wird. Es herrscht keine gute Fehlerkultur. Ein Scheitern einer Idee zieht negative Konsequenzen nach sich. Es fühlt sich an, als ob sich die Firma in einem Überlebenskampf befindet und sie jeder falsche Schritte dem Abgrund näher bringt. Das lähmt die Kreativität Neues auszuprobieren und nimmt den Mut, berechtigte und hilfreiche Kritik zu äußern.
Pretty everything!
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich eine klarere Positionierung am Markt zu haben, um sich vom Wettbewerb besser abgrenzen zu können. Ein Produkt wie die Flowable-Plattform ist viel erklärungsbedürftiger als eine fertige Lösung und Flowable ist in weiten Teilen der Branche schlicht nicht bekannt.
Das zweite wichtige Shortcomming sind die fehlenden technischen Ressourcen, um die neuen Kunden ausreichend auszubilden. Ideen existieren auf dem Papier, niemand hat den Hut auf, diese Teams aufzubauen, bzw. soll das erst passieren, wenn ein Kunde unterschreibt.
Come back to the ground.
One area that could be improved is the onboarding process. While I understand that there's a lot to learn, the initial experience was a bit overwhelming due to the amount of information presented at once. A more gradual or structured introduction to the company’s processes and tools would make things smoother for new hires.
Management should change.
more corporate social responsibility. more interaction between coworkers across countries.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Flowable ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle freundlich. Aber es gibt immer wieder unvermittelte Kündigungen, dass jeder sehr auf sich achtet und versucht nicht nicht aufzufallen.
Es wird immer dafür gesorgt, dass man was unternimmt oder sich austauscht! Für jeden ist was dabei und dadurch wird der Zusammenhalt gestärkt.
Bad management creats good team culture
There is real teamwork. Within all the departements - achieving a goal togethers is really, what counts.
Motivierte Mitarbeiter, alle möchten zusammen etwas Gutes erreichen. Offene Kommunikation untereinander und es wird einander geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowable ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist kein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Fortbildungen, die Flowable selbst einfordert oder proaktiv anbietet. Ich habe aber auch bisher keine Fortbildung angefragt.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildungen (intern/extern) & auch die Karriere werden gefördert.
Internally there are regular lunch and learns. If a team member wants to do an external education (eg. MBA) the company is supporting. There are many 80% team members because of that.
Die Weiterbildung des Mitarbeiters ist der Firma sehr wichtig. Es gibt auch ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter dafür. Die Karrierechancen sind, da es eine eher kleinere Firma ist, begrenzt.
The company has a budget for trainings and will support your further education if the topic is relevant for your job and/or career development.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flowable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Flowable gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flowable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flowable als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Flowable
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flowable
Branchendurchschnitt: IT