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40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Flughafen Zürich

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Zürich AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüsse,
Angelika

2x Gespräche 1x Rekrutierung für die Stelle sistiert

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen Zürich AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vlt überlegt ihr euch beim nächsten Mal bevor ihr ausschreibt ob ihr die Stelle tatsächlich besetzen wollt oder nicht. Einfach unprofessionell und lachhaft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Eindruck entstanden ist, die Stelle sei nie zur Besetzung vorgesehen gewesen. Das war nicht der Fall.

Die Position war vakant, wurde jedoch im laufenden Verfahren nicht erfolgreich besetzt und deshalb vorerst geschlossen. Wir bedauern den entstandenen Eindruck und danken dir für deine Zeit. Für den weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Top!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen Zürich AG in Zürich als Social Media & Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem persönliche & wertschätzende Rückmeldung. Danke!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Prozesses gut begleitet gefühlt hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse,
Angelika

Miserabler Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Zürich AG in Kloten als Projektleiter Bauherr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine Achtung gegenüber Bewerbenden.
- 3 Wochen für eine Bestätigungsmail, dass die Unterlagen geprüft werden
- 7 Wochen für eine trockene Absage per Mail (automatisierte Mail)
- zuständige Recruiter nicht erreichbar, leere Versprechungen betr. Rückmeldungen

Recruitment ist eine Akquise - und zwar von qualifiziertem Personal. Man erwartet und erhofft sich qualifiziertes Personal akquirieren zu können.
Jetzt stelle sich dieses qualifizierte, potentielle Personal vor, der potentielle Arbeitgeber versagt bereits bei der Akquise - wie sieht es wohl im Alltag dieses Arbeitgebers aus?

Flughafen Zürich AG wird künftig gemieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein Feedback. Die lange Wartezeit und die fehlende Erreichbarkeit entsprechen definitiv nicht unserem Standard – dafür entschuldigen wir uns in aller Form bei dir.

Nach jedem Bewerbungseingang versenden wir automatisch eine Eingangsbestätigung an die Bewerber:innen. Dass dies in deinem Fall offensichtlich nicht funktioniert hat, bedauern wir. Deine Hinweise zu den fehlenden Rückmeldungen und den langen Antwortzeiten haben wir sofort aufgegriffen und prüfen in der Umsetzung, wo und wie wir unsere Prozesse verlässlicher und noch schneller gestalten können.

Wenn du deine Erfahrung gerne im persönlichen Austausch mit unserem Rekrutierungsteam konkretisieren möchtest, hilft uns das sehr weiter. Du kannst uns gerne per Mail auf jobs@zurich-airport.com kontaktieren, dann melden wir uns bei dir zurück.

Wir würden uns freuen, dir bei einer zukünftigen Job- und Bewerbungsgelegenheit zu zeigen, dass wir es in der Regel besser können. Wir wünschen dir beruflich weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse,
Angelika Bühler

Gründliche Selektion, probiert wertschätzend zu sein

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Zürich AG in Zürich als Aviatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung wurde während Ferienabwesenheiten von verantwortlichen Personen ausgeschrieben. Nach einer Woche war das Inserat dann offline. Viele Unternehmen haben teils eine Bewerbungsfrist/-schluss. So würden Bewerbende wissen, ab wann selektiert wird.
Weiter soll in der automatisierten Mails „zeitnah“ konkretisiert werden. Sind das x Tage, y Wochen… Vermeidet auch Rückfragen seitens Bewerber.
In der Absagemail könnte noch genauer spezifiziert werden, weshalb man abgelehnt wurde. Es ist lediglich von „die unseren Wünschen und Anforderungen noch besser entsprechen“ zu lesen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis zu geben – das schätzen wir sehr.

Wir bedauern, dass der Prozess für dich (noch) nicht optimal verlaufen ist und nehmen deine Anmerkungen ernst. Gerne werden wir diese intern aufnehmen und prüfen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse,
Angelika Bühler

Zeitverschwendung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Zürich AG in Zürich als Immobilien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lädt doch nur Personen ein, wenn eine ernsthafte Chance auf den Job besteht und nicht von Beginn weg klar ist, dass es sich nur um ein Pflichtgespräch handelt. Die Einladung zum Gespräch kam schnell. Das Gespräch war dann auf 30 min limitiert, was auch strikt eingehalten wurde, ich hatte jedoch nicht die Chance, alle meine Fragen zu stellen, da das Gespräch nach den 30 min abgebrochen wurde. Interessant war, dass nicht mir die Stelle vorgestellt wurde, sondern ich erklären musste, was ich aus dem Inserat heraus verstanden habe was denn die Stelle beinhalte. Zu meinen fachlichen Qualifikationen wurden keine Fragen gestellt, darum finde ich es extrem irritierend, wenn ich dann eine Absage mit der Begründung erhalte, dass man mit Kandidaten fortfahre, welche die Anforderungen besser erfüllen. Es war kein Interesse für meine Person und meinen Werdegang vorhanden. Da das Gespräch so kurz war und ich mit dieser Absage abgefertigt wurde, gehe ich davon aus, dass ich von anfang an nur als Pflichtgespräch eingeladen wurde und keine reelle Chance hatte, da zu meinen facjlichen Qualifikationen keine Fragen gestellt wurden. Somit war dies für mich nur Zeitverschwendung und ich werde mich hier nicht wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika BühlerEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Uns ist wichtig, dass wir jede Bewerbung sauber und fair prüfen, damit alle Bewerbenden die gleichen Chancen haben.

Wir bedauern sehr, dass dein Eindruck im Gespräch nicht positiv war und du das Gefühl hattest, dass deine Qualifikationen nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Dein Feedback haben wir aufgenommen und nutzen es, um unseren Bewerbungsprozess sowie die Gesprächsführung stetig weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse,
Angelika Bühler

Bewerbung als PRM Agent

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Zürich AG in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Grundlöhne anbieten

Informationen über den kommenden Chef Ernst nehmen und diesen genau prüfen.
Sympathiefragen bezüglich des kommenden Chefs offen und nicht geschlossen stellen.

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Professionalität des Gesprächs

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Zufrieden

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Zürich AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Team infors

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Professioneller Prozess, veraltete Rahmenbedingungen

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Zürich AG in Kloten als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess sehr angenehm und professionell.
Hätte ich allerdings vorab von den veralteten Rahmenbedingungen (max. 20% HO pro Woche - nicht kumulierbar, 23 (!!!) Tage Urlaub, 42 Stunden) gewusst, hätte ich mir die Zeit besser gespart.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schnelles, faires und transparentes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Zürich AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserung.
Ich wurde immer gleich über die nächsten Schritte informiert und habe zeitnahe Feedback erhalten. Auch wurden keine unangenehmen Fragen oder Aufgaben gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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