Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flughafen Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man mal den Flughafenvirus hat gibt es nichts besseres
An der Basis super Top-Down stark verbesserungsfähig. Die Schere geht immer mehr auseinander…
Bei uns passt es super, man hört anderes aus anderen Bereichen, aber dafür ist eine Führungskraft verantwortlich, dies auch zu stärken.
Auch im Schichtbetrieb kann man es mit einer guten Planung hinbekommen, dass die WLB gut ist.
Bis auf Stufe Sektionsleitung sehr gut (in meinem Bereich)
Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamgeist. Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend, die Kommunikation offen und wertschätzend. Besonders schätze ich die interessanten Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.