16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden auf Arbeitnehmer übertragen bzw. die Schuld gegeben
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Informationen bei Vorstellungsgesprächen und keine leeren Versprechungen
Karriere/Weiterbildung
nur leere Versprechen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Null Führungskompetenz
Kommunikation
keine Kommunkation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea TrunzLeiterin Marketing&Kommunikation, Mitglied der GL
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter
Negative Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst. Aus deiner Bewertung lesen wir eine Unzufriedenheit bezüglich Führung und Kommunikation. Wir möchten dir deshalb ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir noch besser verstehen, was genau zur Unzufriedenheit geführt hat und damit wir daraus lernen, wie wir es künftig besser machen können. Falls du dazu bereit bist, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüsse,
Andrea Trunz
Mehrfachbewertung
Ich war froh zu gehen. Ich fühlte mich bespitzelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich nicht mehr beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich nicht mehr beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich nicht mehr beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea TrunzLeiterin Marketing&Kommunikation, Mitglied der GL
Liebe:r Verfasser:in
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir verstehen uns als lernende Organisation und nehmen deine negative Bewertung zum Anlass, unser Tun und Handeln zu reflektieren. Vielleicht hast du damals deine Wahrnehmung auch im Gespräch mit deiner vorgesetzten Person oder beim Austrittsgespräch mitgeteilt. Rückmeldungen sind für uns wichtig - nur so können wir uns als Organisation weiterentwickeln und verbessern.
Liebe Grüsse,
Andrea
Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdige Stiftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Mitarbeiter übernehmen Verantwortung. Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr faires Verhalten der TeamleiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trockene Arbeit. Team ist zu wenig humorvoll, zu wenig locker, Arbeitsmaterial wird beim Nachbar stibitzt und nicht mehr zurück gebracht, usw.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamkultur verbessern. Die Teamleiter machen fast alles selbst. Manchmal komme ich mir wie eine Maschine vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea TrunzLeiterin Marketing&Kommunikation, Mitglied der GL
Liebe:r Verfasser:in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung. Du gibst uns konkrete Hinweise, was wir verbessern können. Das ist für uns wertvoll und wir möchten dich ermuntern, deine Hinweise auch im Gespräch mit deiner vorgesetzten Person zu besprechen.
Liebe Grüsse,
Andrea
Mehrfachbewertung
Hier wird man korrekt behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung, Abwechslung, Fairness usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen trocken.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Junge neue Mitarbeiter/in etwas intensiver betreuen. Gerade am Anfang. Sind sie gut aufgehoben, bleiben sie eher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea TrunzLeiterin Marketing&Kommunikation, Mitglied der GL
Liebe:r Verfasser:in
Vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Das schätzen wir sehr!
Besonders wertvoll sind für uns deine Inputs - sie geben uns konkrete Hinweise, wo wir uns verbessern können.
Liebe Grüsse,
Andrea
Wertschätzung ?
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsintegration sehr nahe am 1. Arbeitsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil achtloses Führen
Entgegenbringend von echter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Bereichs sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit und wenig Freizeit. Zum Teil fehlende Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereichs sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hat noch sehr viel Potential
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs sehr gut - in die nächst höhere Ebene hat es Potential
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea TrunzLeiterin Marketing&Kommunikation, Mitglied der GL
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen ganz besonders. Im Sinne einer lernenden Organisation, wie wir uns verstehen, sind aber ebenso die Kritikpunkte für uns ganz wichtig. Aus deiner Bewertung lesen wir eine Unzufriedenheit bezüglich Führung und Wertschätzung. Wir möchten dir deshalb ein offenes Gespräch anbieten, damit wir noch besser verstehen, was genau zur Unzufriedenheit geführt hat und damit wir daraus lernen, wie wir es künftig besser machen können. Falls du dazu bereit bist, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme. Wenn du darauf verzichten möchtest, haben wir natürlich Verständnis dafür. Wir bleiben am Thema Führung und Wertschätzung dran - z.B. widmet sich die nächste Kadersitzung mitunter diesem Thema und ab 2025 bieten wir Führungsschulungen für unsere Führungskräfte an. Unser Handeln zu reflektieren und zu verbessern ist ein ständiger Prozess und gehört zu uns als lernende Organisation.
Herzliche Grüsse,
Andrea Trunz
Wohlwollende Arbeitgeberin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Achtet sehr auf eine gesunde Work-Life-Balance. Regelmässig wird es auch thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe von Bereichsleitung bis Geschäftsleitung. Angenehme Du-Kultur.
Kommunikation
starke interne Kommunikation - alle Mitarbeitenden werden regelmässig über das dynamische Arbeitsfeld informiert.
Gehalt/Benefits
6 Wochen Urlaub, ab 50ig 7 Wochen Urlaub. Gehalt ziemlich gut fürs Soziale.
Gleichberechtigung
sehr stark. Gleicher Lohn zwischen Frau und Mann. Klare Kommunikation diesbezüglich.
Interessante Aufgaben
Viele Fortbildungen werden bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich finde den Förderraum einen guten Arbeitgeber. Ich kann Ideen einbringen, alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlich, fördernd, Arbeitskolleg:innen, dynamisch
Arbeitsatmosphäre
lockere und trotzdem professionelle Atmosphäre. In der Pause wird viel gelacht zusammen.
Image
Ich nehme das Image als positiv wahr. Wie überall wird es auch bei uns unzufriedene Mitarbeitende geben, aber insgesamt spürt man eine grosse Verbundenheit.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Aber es läuft immer viel, man muss einen dynamischen Betrieb mögen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, muss nicht mehrjähriges Studium sein, auch persönliche Entwicklung und spezifische Fachthemen. Auch viele interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, weder besonders positiv noch kann ich bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt in der DNA der Organisation als soziale Institution.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich nicht weiter weiss bei einem Thema, kann ich jederzeit andere Fragen, die mir vorbehaltlos weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre noch nicht zu den älteren Kollegen - deshalb einfach aus meiner Wahrnehmung: es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
gut, ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze PC/Laptops etc.
Kommunikation
Regelmässig Infos direkt oder über Email. Bald wird eine Mitarbeiter-App eingeführt, da bin ich gespannt.
Gleichberechtigung
ich habe den Eindruck, dass hier wirklich alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Ja, man kann sich im Laufe der Jahre auch weiterentwickeln.
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Der Betrieb fördert seine Arbeiter und wird so seinem Namen gerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Klienten/Arbeiter fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist IV-gestützt, ist deren Entscheidungen gegenüber machtlos.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine wirklichen Verbesserungsvorschläge, die mir in den Sinn kämen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
eher versteckt
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keinen Kommentar
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
meistens ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
spielt keine rolle
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
freundlich, verständnisvoll
Gleichberechtigung
sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
teilweise
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gutes arbeitsfeld, sehr unterstützend und verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr verständnisvoll, lockerer umgang, freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts was ihn schlecht macht
Verbesserungsvorschläge
habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeiten für eine Lohnsteigerung!
Verbesserungsvorschläge
Vieles! vorallen in der Führung......
Karriere/Weiterbildung
nicht alle werden gleich behandelt!
Kollegenzusammenhalt
man kann sich täuschen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung förderraum durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung förderraum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung förderraum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.