Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung förderraum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Achtet sehr auf eine gesunde Work-Life-Balance. Regelmässig wird es auch thematisiert.
Auf Augenhöhe von Bereichsleitung bis Geschäftsleitung. Angenehme Du-Kultur.
lockere und trotzdem professionelle Atmosphäre. In der Pause wird viel gelacht zusammen.
Regelmässig Infos direkt oder über Email. Bald wird eine Mitarbeiter-App eingeführt, da bin ich gespannt.
starke interne Kommunikation - alle Mitarbeitenden werden regelmässig über das dynamische Arbeitsfeld informiert.