Chefetagenphilosophie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Förderverein Cocomo in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist und war schon immer ein Problem. Auch das Verhalten der Regionalleitung ist nicht förderlich für ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist der Kaffee gratis
Image
Von Jahr zu Jahr schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist sozial nur eine Verkaufsmasche
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung in Zürich hat grossen Aufholbedarf punkto Verhalten
Kommunikation
Viel schlechter kann man eigentlich gar nicht kommunizieren
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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