10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
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Sozialer Arbeitgeber mit inkompetenter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondation gad Stiftung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und sinnstiftende Arbeit, grosser Gestaltungsfreiraum, innovativer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, inkompetente Führung, tiefe Löhne,HR wurde entlassen,ist nur noch Personaladministration
Verbesserungsvorschläge
Mitglieder der Geschäftsführung durch Kompetenz und nicht durch Beziehungen auswählen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut im Kleinteam,im Gesamtunternehmen katastrophal wegen schlechter Führung
Image
Sehr schlechter Ruf in der Sozialbranche. Unprofessionalität, Verdacht von unlauterer Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten(Homeoffice,Jahresarbeitszeit).Keine Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten auch für Leute ohne Erfahrung. Beziehung zur GL sind entscheidend. Weiterbildung wird überhaupt nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr tief,aber 60% der BVG wird übernommen. Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr hoch,teilweise aber auch innerhalb der Teams Neid und Intrigen
Vorgesetztenverhalten
Der grösste Teil der Geschäftsleitung ist sehr inkompetent. Dementsprechend werden auch die Kaderleute rekrutiert (aus dem Freundeskreis). Für Schweizer Verhältnisse katastrophal, Vetterliwirtschaft
Kommunikation
Kaum Kommunikation,keine Transparenz
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondation gad Stiftung in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ereichbar, leistungabklärungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenige parkplätze, lange anreise
Verbesserungsvorschläge
Parkpätze und oder flexibelere zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine wertschätzende Kommunikation und Struktur gegenüber Teilnehmer und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Fondation gad Stiftung in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird (Konzept). Das Fachpersonal ist nicht entsprechend ausgebildet es besteht eine konstante Überforderung von oben nach unten, auf TN und Teamebene.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle und neue Beurteilung , der unprofessionellen Arbeitsabläufen Strukturen und Kommunikation durch Externe Stellen, Kunden wie Becco RAV / FAI / Sozialämter / Zivieldinstprogramme / Geldgeber
Arbeitsatmosphäre
Konflikte auf Teamebene werden verschwiegen, nicht nach oben gebracht.
Image
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Man Arbeitet im sozialen Bereich und begleitet als sogen "Fachspezialisten"und kann keine soz. Ausbildung vorweisen wie z.B. Sozialpädagoge oder Arbeitsagoge, Sozialarbeiter usw. SVEB genügt ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohneinsparnisse durch Anstellung von unqualifiziertem Personal
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation. Gruppenbildung und dadurch bevorzugung nach Symphathie
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktgesprächen solche Aussagen wie" Wennes Dir nicht passt dann musst du künden".
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Kommunikation
Siehe Jahresbericht. Keine Transparenz. Einnahmen und Ausgaben ? etc..........
Interessante Aufgaben
Bei Regen erledigen TN mit psychischen Schwierigkeiten, Wochenlang unbetreut, unzumutbare nicht sinnstiftende Arbeiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine wertschätzende Kommunikation und Struktur gegnüber TN + MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Fondation gad Stiftung in Schüpfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Mängel langsam ans Tageslicht kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird (Konzept). Das Fachpersonal ist nicht entsprechend ausgebildet es besteht eine konstante Überforderung von oben nach unten, auf TN und Teamebene.
Verbesserungsvorschläge
Keinen, da man einen externen Suppervisor bezahlen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte auf Teamebene werden verschwiegen, nicht nach oben gebracht.
Image
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Man Arbeitet im sozialen Bereich und hat keine Ausbildung vorzuweisen wie z.B. Sozialpädagoge oder Arbeitsagoge. Sozialarbeiter etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohneinsparnisse durch Anstellung von unqualifiziertem Personal
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktgesprächen solche Aussagen wie: "Wenn es Dir nicht passt dann must Du Künden".
Kommunikation
Siehe Jahresbericht. Keine Transparenz der Einnahmen und Ausgaben.........
Interessante Aufgaben
Bei Regen erledigen TN mit psychischen Problemen Wochenlang unbetreut, unzumutbare nicht sinnstiftende Arbeiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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der Name hält leider nicht was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fondation gad Stiftung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt da sehr viele Intrigen unterstützt und toleriert werden
Work-Life-Balance
5 von 10 Mitarbeitern hatten bereits einen Burn-Out
Vorgesetztenverhalten
fast schon fahrlässig, null Sozialkompetenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial engagierte Firma, die 'sozialfälle' ausnützt und asozial mit Mitarbeitern umspringt
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei Fondation gad Stiftung in Schüpfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen selber ist die Arbeit sehr gut, spannend und sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die höchste Leitung ist aufgrund mangelnder Ausbildung dauernd überfordert und ist oft Ursache für Mobbing. Dank sehr guten persönlichen Kontakten zu den Ämtern wird die Stiftung staatlich bevorzugt, obwohl sie im Hintergrund mit Geld jongliert, dass es eine Schande ist.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Vetterli Wirtschaft und beenden der etlichen Mandate sehr gut befreundeter Personen und Unternehmen der höchsten Leitung
- Professionelle Ausbildung für alle Mitglieder der höchsten leitung
Image
Pro
In den Abteilungen selber ist die Arbeit sehr gut, spannend und sinnvoll.
Contra
Die höchste Leitung ist aufgrund mangelnder Ausbildung dauernd überfordert und ist oft Ursache für Mobbing. Dank sehr guten persönlichen Kontakten zu den Ämtern wird die Stiftung staatlich bevorzugt, obwohl sie im Hintergrund mit Geld jongliert, dass es eine Schande ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massives Mobbing
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Fondation gad Stiftung in Schüpfen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich zwar für soziale Zwecke ein. Den Mitarbeitenden gegenüber verhält sie sich leider überhaupt nicht sozial. Massives Mobbing durch die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt super Arbeitegeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Fondation gad Stiftung in Schüpfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnstiftend und nachhaltig. Dies auf einem professionellen Niveau. Mitarbeitende werden gefördert und können Verantwortung übernehmen. Hohes Niveau
im Bezug auf die Qualität. Transparents im Bezug auf die Verwendung der finanziellen Mittel ( wird von 5 externen Instanzen) kontrolliert.
Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein grosser Teil der Projekte von staatlichen Stellen abhängig ist im Bezug auf die Finanzierung und somit deren Verwaltungsprozesse unterworfen sind, was immer wieder Innovationen verhindert, weil die Verwaltungen nicht offen für neues sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, was alles tolles gemacht wird.
Image
Bei Kunden und Teilnehmenden gem. laufender Erhebung sehr gut.
Die Stiftung ist zertifiziertes. Somit wird Kunden, Lieferanten, Teilnehmenden und Mitarbeiterzufriedenheit laufend erhoben. Immer sehr gute Bewertung.
Work-Life-Balance
Sehr gute Anstellungsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Rahmenbedingungen. Weiterbildung wird gross geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Als NGO Unternehmen sind die Löhne etwas tiefer als in der Privatwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat eigene Recyclingprojekte und achtet sehr darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde die Altersdurchmischung von Jungen die gefördert werden bis Mitarbeitende über 45+ spannend und eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Lassen einem einen grossen Spielraum und Entscheidungsfreiheit in welcher man Verantwortung übernehmen kann
Kommunikation
Es wird über das Intranet offen, schnell, direkt Informiert
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist höher / gleich und sehr viele Frauen in Kaderpositionen
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Tätigkeit welche eine grosse Nachhaltigkeit hat
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fondation gad Stiftung in Schüpfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ökologisch wäre noch Verbesserungspotential vorhanden (Recycling)
Das betriebliche Vorschlagswesen könne verbessert werden
Die IT Abteilung hat im Bereich interne Kundenorientierung Defizite
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fondation gad Stiftung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fondation gad Stiftung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fondation gad Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.