Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fondation gad Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Das Bauchgefühl ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Möglichkeiten(Homeoffice,Jahresarbeitszeit).Keine Kontrolle
Je nach Team sehr hoch,teilweise aber auch innerhalb der Teams Neid und Intrigen
Der grösste Teil der Geschäftsleitung ist sehr inkompetent. Dementsprechend werden auch die Kaderleute rekrutiert (aus dem Freundeskreis). Für Schweizer Verhältnisse katastrophal, Vetterliwirtschaft
Kaum Kommunikation,keine Transparenz
Sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit
Sehr gut im Kleinteam,im Gesamtunternehmen katastrophal wegen schlechter Führung