Als Arbeitgeber nicht zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Klinik ist sehr gut.
Gratis Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu junge - unerfahrenes und unsichere Führung des Pflegeteams.(Leitungen)
Demzufolge eine hohe Fluktuation der Pflegenden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation auf Augenhöhe verbessern.
Leitungen sollen sich Weiterbilden bevor sie eine Führungsrolle übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für die konstruktive Stellungnahme und Bewertung. Gerne nehmen wir dazu Stellung: Leitung und Stellvertretung im Pflegeteam sind ausgebildete Führungspersonen mit mehrjähriger Erfahrung, deshalb stellen wir uns als Klinikleitung vor unser sehr geschätztes Leitungsteam. Um "interne Kommunikation auf Augenhöhe zu verbessern" möchten wir sagen, dass die Kultur in einem Unternehmen oder einer Abteilung eben auch sehr an jedem Einzelnen liegt. Mit Gefässen wie der Leitbilddiskussion oder dem Projekt Squadra unterstützen und formen wir unsere Unternehmenskultur aktiv im Bestreben, dass sich jeder und jede Mitarbeitende damit identifizieren kann. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei der Forel Klinik und wünschen Ihnen alles Gute. Für persönliches Feedback sind und bleiben wir natürlich offen.