13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Gesundheitsbereicj weit oben anzusiedeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird eine konstruktive Kultur gelebt.
Wo Menschen zusammenkommen, v.a. bei dieser verantwortungsvollen Arbeit, gibt es auch immer wieder Herausforderungen und Verbesserungspotential. Die Branche ist ökonomisch zunehmend unter Druck und es gibt dennoch keine Einbusse bei der Behandlungsqualität.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer schön!
Arbeitsbedingungen
Hohes Niveau. Die Branche ist jedoch herausfordernd.
Gleichberechtigung
Es gibt klare hierarchische Strukturen und nicht alle Berufsgruppen werden einbezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die helle und die dunkle Seite der Forel Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich selbst organisieren und mein Arbeitsumfeld schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde ohne Vorgespräch in der Hauptferienzeit gekündigt. Es wird versucht die Kündigungsfrist nicht einzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Mitarbeiter für 1-2 Jahre ein, die einen längerfristigen Plan haben
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, ohne Vorwarnung oder Einbindung der Mitarbeiter
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als vorwiegend als " Einbahnstrasse" wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für eine Trennung gibt es wohl nie einen wirklich guten Zeitpunkt. Einen Punkt möchten wir jedoch richtigstellen: Die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist wurde eingehalten. Es freut uns, dass Sie andere Aspekte Ihrer Arbeit in der Forel Klinik positiv bewertet haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Auf dem Papier ansprechend, Umsetzung verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist die insgesamt gute Infrastruktur der Klinik, davon profitieren Patienten und Mitarbeiter. Einige Bereiche sind zwar etwas veraltet und nur teils barrierefrei, der Standard ist im Vergleich zu anderen Kliniken jedoch gut. Es wird viel Wert gelegt auf ein schönes Klinikgelände.
Das Essen in der Mensa ist wirklich gut und wird vor Ort zubereitet.
Die Weiterbildungsunterstützung für das Therapiepersonal ist überdurchschnittlich.
Es bestehen relativ gute Möglichkeiten zur Arbeitszeiteinteilung z.B. Teilzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus scheint derzeit weniger darauf zu liegen, das Personal in der Autonomie zu fördern oder gute Rahmenbedingungen zu schaffen, sondern vielmehr, den Betrieb einfach am laufen zu halten. Sich einzubringen ist kaum möglich, es erfolgt keinerlei Resonanz. Bei vielen führt dies zu Ernüchterung oder Resignation. Es sinkt die Motivation, sich über das Nötige hinaus zu engagieren. Qualität und Engagement zur Mitgestaltung werden kaum eingefordert. Auf Team- und Fachentwicklung wird wenig Wert gelegt.
Es besteht eine hohe Personalfluktuation. Einige neu Angestellte haben gleich nach wenigen Monaten den Betrieb wieder verlassen, Expertise von langjährigen Angestellten gibt es wenig. Personalengpässe betreffen schnell wichtige Teile der Abläufe, da nur wenige Personen gewisse Aufgaben bearbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten deutlich vereinfacht und Zuständigkeiten klar definiert sowie konsequent wahrgenommen werden. Eine flachere Hierarchie und eine offenere Kommunikationskultur würden dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern. Es sollte mehr Bestrebungen dahingehend geben, das Problembewusstsein zu stärken und dann Problemstellungen auch wirklich offen, sachlich und wirklich lösungsorientiert zu bearbeiten.
Mitarbeitende mit direktem Patientenkontakt könnten stärker einbezogen werden, um reale Problemstellungen besser in Prozessen abzubilden.
Mehr investieren in tatsächliche strukturelle Veränderungen an der Basis anstatt Bemühungen zur kosmetischen Image-Stärkung.
Kommunikation
Zuständigkeiten sind unklar und richtungsweisende Kommunikation ist spärlich. Prozesse bleiben teils einfach unklar. Der allgemein Umgang ist an sich zwar höflich, allerdings werden Problemstellungen oft nicht offen diskutiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Danke für Ihr differenziertes Feedback und die offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung den Eindruck gewonnen haben, sich nur eingeschränkt einbringen oder weiterentwickeln zu können. Die Förderung von Beteiligung, Austausch und persönlicher Entwicklung ist für uns ein zentrales Anliegen, das wir unter anderem durch bereichsübergreifende Einblicke, kontinuierliche Verbesserungsprozesse und den direkten Dialog unterstützen möchten.
Wenn diese aus Ihrer Sicht nicht wirksam waren, sehen wir darin einen wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Kommunikationswege.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen das Beste.
Geregelte Arbeitszeiten, bzw. Schichten, Gratisparkplätze, sehr feines Essen in Kantine u.n.m.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, sehr feines Essen im Restaurant. Gratis Mineral, Früchte. Geregelte Arbeitszeiten, bzw. Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr toxisches Arbeitsklima. Es wird Mobbing betrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis PP und Kantine
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte nach Fähigkeitsausweis auswählen oder diese zumindest schulen und kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine wohlwollende, vertrauensvolle Atmosphäre, Vorgesetzte macht sich im Geheimen über Mitarbeiter lustig und gibt diesen Übernamen.
Image
Mitarbeiter beklagen sich sehr oft über die Firma und deren Führung.
Als soziale Institution leider sehr unsozial mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ist gut umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte verbietet Kollegenzusammenhalt zu praktizieren. Leider kein ehrlicher Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfähige Vorgesetzte welche sehr unsicher und unfähig ist ein Team zu leiten und als Vorbild zu wirken.
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung, schöne Büros mit guter Einrichtung (Stehpult ect.)
Gehalt/Benefits
Ist soweit ok.
Gleichberechtigung
Es gilt absolut keine Gleichberechtigung, je nach Status gelten andere Vorgaben. Starkes Hierarchiedenken.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Danke für Ihr Feedback und die positiven Rückmeldungen in Bezug auf Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsbedingungen etc. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung zum Thema Mobbing. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden in der Forel Klinik ist uns ein grosses Anliegen und wir behalten dieses Handlungsfeld stets im Auge. Viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.
Viel Gerede, keine Taten. Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht wirklich hingeschaut und hinterfragt wird. Vorgesetzte, welche Mobbing zulassen oder gar selbst betreiben, sollten ihren Platz räumen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte horchen Angestellte über andere Angestellte aus, es herrscht Mobbing
Image
Das was die Forel-Klinik macht, hat bestimmt einigen Menschen geholfen. Da zeigt sie sich sehr sozial, gegenüber Mitarbeitern ist das anders.
Work-Life-Balance
Gute Form von Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt evtl. auf die Abteilung an. Die einen lügen, dass sich die Balken biegen, um auf ihren Jobs bleiben zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist o.k., da sie auch ältere Arbeitnehmer/innen einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne keinen Stern setzen. Habe so etwas noch nie erlebt. An einem Tag wird man bis in den Himmel gelobt, am anderen Tag hat man das Messer im Rücken. Die totale Unfähigkeit, Konflikte zwischen Mitarbeitern anzugehen. Keine Vorbilder. Grobe Verletzung der Fürsorgepflichten ist vielleicht die richtige Umschreibung.
Kommunikation
Ziele werden zwar deklariert, aber es wird nicht darauf hingearbeitet. Ideen werden im Keim erstickt. Man will keine Initiative und kein Mitdenken seitens „kleinen“ Mitarbeiter (auch wenn dies natürlich anders verkauft wird bei der Einstellung)
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit den Leuten in den oberen Etagen gut stellt, hat man gute Chancen, berechtigter zu sein als der Rest.
Interessante Aufgaben
Der Job war abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Danke für die Schilderung Ihrer Eindrücke, die während Ihrer Beschäftigung bei uns entstanden sind. Wir nehmen bedauernd auf diesem Weg zur Kenntnis, dass es offenbar nicht gelungen ist, die Situation in einem vertrauensvollen Miteinander zu besprechen und Massnahmen zu ergreifen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Eine Fachklinik mit Expertise und einem Blick in die Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mitwirken die bestmögliche Behandlung für Patienten zu entwickeln. Dabei kann man Wirkung erzielen und sich selbst entwickeln. Die Führung ist modern und auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss und Strukturen prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der „familiären“ Klinik sehr gut. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert auf vielen Ebenen, hat aber noch Potential. Dafür ist von allen der Blick auf den Patienten spürbar und das streben eine bestmögliche Behandlung zu bieten. Deshalb 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten der Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuell und großzügig
Gehalt/Benefits
Im Benchmark in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In vielen Fällen gut. Wo Menschen zusammen treffen gibt es aber auch Sympathie und Antipathie.
Kommunikation
In vielen Fällen gut, dennoch besteht Verbesserungspotential. Die Klinik hat aber eigene Werte formuliert um sich hier zu verbessern. Das heißt der Wunsch und das Bestreben ist da, es liegt an jedem einzelnen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und faire Einschätzung. Wir freuen uns, dass Sie bei uns on board sind und sich wohlfühlen!
Als Arbeitgeber nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Klinik ist sehr gut.
Gratis Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu junge - unerfahrenes und unsichere Führung des Pflegeteams.(Leitungen)
Demzufolge eine hohe Fluktuation der Pflegenden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation auf Augenhöhe verbessern.
Leitungen sollen sich Weiterbilden bevor sie eine Führungsrolle übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Forel KlinikUnternehmenskommunikation
Besten Dank für die konstruktive Stellungnahme und Bewertung. Gerne nehmen wir dazu Stellung: Leitung und Stellvertretung im Pflegeteam sind ausgebildete Führungspersonen mit mehrjähriger Erfahrung, deshalb stellen wir uns als Klinikleitung vor unser sehr geschätztes Leitungsteam. Um "interne Kommunikation auf Augenhöhe zu verbessern" möchten wir sagen, dass die Kultur in einem Unternehmen oder einer Abteilung eben auch sehr an jedem Einzelnen liegt. Mit Gefässen wie der Leitbilddiskussion oder dem Projekt Squadra unterstützen und formen wir unsere Unternehmenskultur aktiv im Bestreben, dass sich jeder und jede Mitarbeitende damit identifizieren kann. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei der Forel Klinik und wünschen Ihnen alles Gute. Für persönliches Feedback sind und bleiben wir natürlich offen.
Für Patienten würde ich die Forel Klinik empfehlen, jedoch nicht um dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist super. Die Parkplätze sind gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Mitarbeiter. Schlechte Organisation. Mangelhafte Kommunikation. Teilweise unfaire Behandlungen, welche die strenge Arbeit nicht versüsst.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ausbauen. Mehr kompetentes Pflegepersonal rekrutieren. Mehr acht geben auf die langjährigen Mitarbeiter. Der Pflege dort einen höheren Stellenwert geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sehr gelitten. Ständiger Personalwechsel, viele Krankheitsausfälle führen dazu, dass die Atmosphäre angespannt ist.
Work-Life-Balance
Hat man Frei, wird einem doch ins verdiente Frei angerufen. Kein Verständnis für persönliche oder familiäre Krisen.
Gehalt/Benefits
Trotz mehreren Standorten wird die Karriere nicht gefördert. Gehalt ist okay aber nicht fair verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch Personalmangel, ständige Krankheitsausfälle, ständiges Einspringen nimmt der Zusammenhalt ab. Jeder entwickelt seine Scheuklappenhaltung, was zu einem unkollegialem Umfeld führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fraglich wie man eine Vorgesetztenfunktion ausüben kann aber selbst kein Vorbild sein kann.
Arbeitsbedingungen
Gestalten sich schwierig. Durch Personalmangel kann man das gewollte Arbeitspensum nicht einhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation interdisziplinär kann man definitiv verbessern. Die Kommunikation in der Klinik ist eher mangelhaft. Der Informationsfluss ist nicht gewährleistet.
Gleichberechtigung
Man sollte meinen, dass in einer sozialen Institution Frauen sowie Männer gleich viel verdienen würden. Hier leider nicht.
Interessante Aufgaben
Nach wenigen monaten sehr eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Forel Klinik hat ein tolles Angebot für Patienten, jedoch kein gutes Arbeitsklima mehr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort ist schön gelegen. Er hat ein gutes Angebot für Patienten und angenehme Räumlichkeiten für die Mitarbeitenden. Die Kantine ist erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschenbild der Führung und der damit verbundene Umgang mit den Mitarbeitenden, die fehlende Transparenz und die damit verbundenen vielen Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend mehr auf die Mitarbeitenden acht geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Misstrauens- und Angstkultur.
Image
Das Image hat in der Branche gelitten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird auf Mitarbeitende Rücksicht genommen, die Arbeit hat jedoch immer Vorrang. Was Arbeitsmodelle anbelangt sicherlich kein Vorzeigeunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei allen Berufsgruppen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der herrschenden Kultur ist der Zusammenhalt unter den Kollegen interdisziplinär nicht so wie diese sein könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben nicht vor, was sie vorgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den vergangenen Jahren leider verschlechtert: Weniger Ferien etc.
Kommunikation
Die relevanten Informationen gelangen nicht mehr an die Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist absolut intransparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und sinnvoll, wird aber durch die zunehmende Überadministration unterwandert
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forel Klinik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Forel Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forel Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.