Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forel Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Rücksichtslos sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die Kommunikation als vorwiegend als " Einbahnstrasse" wahrgenommen.
Entscheidungen werden getroffen, ohne Vorwarnung oder Einbindung der Mitarbeiter
Zuständigkeiten sind unklar und richtungsweisende Kommunikation ist spärlich. Prozesse bleiben teils einfach unklar. Der allgemein Umgang ist an sich zwar höflich, allerdings werden Problemstellungen oft nicht offen diskutiert.
Keine wohlwollende, vertrauensvolle Atmosphäre, Vorgesetzte macht sich im Geheimen über Mitarbeiter lustig und gibt diesen Übernamen.
Grundsätzlich wird eine konstruktive Kultur gelebt.
Wo Menschen zusammenkommen, v.a. bei dieser verantwortungsvollen Arbeit, gibt es auch immer wieder Herausforderungen und Verbesserungspotential. Die Branche ist ökonomisch zunehmend unter Druck und es gibt dennoch keine Einbusse bei der Behandlungsqualität.