Viel Gerede, keine Taten. Mobbing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht wirklich hingeschaut und hinterfragt wird. Vorgesetzte, welche Mobbing zulassen oder gar selbst betreiben, sollten ihren Platz räumen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte horchen Angestellte über andere Angestellte aus, es herrscht Mobbing
Image
Das was die Forel-Klinik macht, hat bestimmt einigen Menschen geholfen. Da zeigt sie sich sehr sozial, gegenüber Mitarbeitern ist das anders.
Work-Life-Balance
Gute Form von Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt evtl. auf die Abteilung an. Die einen lügen, dass sich die Balken biegen, um auf ihren Jobs bleiben zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist o.k., da sie auch ältere Arbeitnehmer/innen einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne keinen Stern setzen. Habe so etwas noch nie erlebt. An einem Tag wird man bis in den Himmel gelobt, am anderen Tag hat man das Messer im Rücken. Die totale Unfähigkeit, Konflikte zwischen Mitarbeitern anzugehen. Keine Vorbilder. Grobe Verletzung der Fürsorgepflichten ist vielleicht die richtige Umschreibung.
Kommunikation
Ziele werden zwar deklariert, aber es wird nicht darauf hingearbeitet. Ideen werden im Keim erstickt. Man will keine Initiative und kein Mitdenken seitens „kleinen“ Mitarbeiter (auch wenn dies natürlich anders verkauft wird bei der Einstellung)
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit den Leuten in den oberen Etagen gut stellt, hat man gute Chancen, berechtigter zu sein als der Rest.
Interessante Aufgaben
Der Job war abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Schilderung Ihrer Eindrücke, die während Ihrer Beschäftigung bei uns entstanden sind. Wir nehmen bedauernd auf diesem Weg zur Kenntnis, dass es offenbar nicht gelungen ist, die Situation in einem vertrauensvollen Miteinander zu besprechen und Massnahmen zu ergreifen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.