Super Basis, mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
-spannende Aufgaben
-möglichkeit zur selbstverwirklichung
-bodenständigkeit auf allen hierarchiestufen
-viele Events
-kurze entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort Studen ist nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-modernere Arbeitsbedingungen (homeoffice, remote work etc.)
-transparenteres Auftreten gegenüber Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, wobei Einzelpersonen teils negativen Einfluss haben
Kommunikation
Hier gibts am meisten Verbesserungspotenzial. Infos kommen sehr kurzfristig, es gibt viele spontane Planänderungen ohne die betroffenen Personen in der Entscheidungsfindung zu involvieren. Es ist jedoch der Wille vorhanden, das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Top, hier tragen die vielen Mitarbeiteranlässe wie das wöchentliche Feierabendbier, die Rekordapéros oder Sommerausflüge und Weihnachtsessen viel dazu bei
Work-Life-Balance
Bei Überzeiten wird gern weggesehen, wobei diese aber auch freiwillig sind und nicht verlangt werden. Möglichkeit zum Homeoffice hält erst langsam Einzug.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für einen konstruktiven Austausch bereit, wobei das bei einigen besser funktioniert als bei anderen.
Interessante Aufgaben
Man erhält schnell viel Verantwortung und kann gute Ideen auch stets unkompliziert umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Extrem grosse und moderne Büros, Elektrische Sehpulte an jedem Arbeitsplatz, wunderschöner japanischer Garten, top ausgestattete Mitarbeiterküche, FelFel und Snackautomat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte verbrauchte Strom kommt von der hauseigenen Solaranlage, Lieferungen jeweils via Bahn, moderne Firmenfahrzeuge mit niedrigem Verbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, jedoch wird dies teils durch Boni, Rabatte bei Eigenbezügen etc. kompensiert. Alles in allem aber trotzdem unterdurchschnittlich.
Image
Da immer mal wieder Mitarbeitende zurückkommen, scheint die Firma hier etwas richtig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist eine Beteiligung oder Übernahme von Weiterbildungskosten möglich, jedoch wird dies arbeitgeberseitig zu wenig gefördert