Firma mit toxischem Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Parkmöglichkeiten, Lage der Firma auch für Mitarbeiter die mit den ÖV anreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung und fehlendes Vertrauen in die Arbeit und das vorhandene Know How. Ungleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt eure Mitarbeiter und ihre Anliegen ernster. Die Fluktuation intern ist bereits enorm hoch und man sollte zu den noch wenig verbliebenen langjährigen Mitarbeitern mehr Sorge tragen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Stimmung viel lockerer, der Umgang untereinander (egal ob Kader oder nicht) viel angenehmer und auf gleicherem Niveau. Leider hat sich das über die Jahre enorm verschlechtert und somit das Arbeitsklima sehr heruntergezogen.
Image
Auf dem Markt nicht mehr so gut. Jeder der Fors kennt und mit dieser Firma zusammengearbeitet hat, weiss das es sich über die Jahre leider verschlechtert hat.
Work-Life-Balance
In den Büros meist besser als im Lager, da hier etwas mehr Mitarbeiter vorhanden sind. Die Balance wird aber nicht von der Firma selbst, sondern von den eher nicht mehr motivierten Mitarbeitern gefördert. Jeder macht nur noch so viel wie man muss, da sich die Dankbarkeit in Grenzen hält.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommen in dieser Firma eher nicht möglich. Weiterbildungen werden auch nach Sympathie bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter ziemlich tief. Bonus nicht mehr vorhanden aufgrund der negativen Zahlen. Diese wurden auch eher nach Sympathie als nach Leistung ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher eher vorhanden (Beispiel Anlieferung der Waren via Waggons). Wird heute jedoch nicht mehr allzu sehr gefördert, da Transporte via LKW günstiger und schneller sind.
Kollegenzusammenhalt
Deutlich besser als der Zusammenhalt zwischen Vorgesetztem und Abteilungseigenen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer nur gut. Diese werden auch nicht immer ernst genommen, was zu spürbarem Frust führt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, auch nicht vom Chef des eigenen Chefs. Es gibt leider nur noch sehr wenige Ausnahmen von guten Vorgesetzten in dieser Firma. Zum Teil spricht sogar der eigene Chef hinter dem Rücken der eigenen Mitarbeiter enorm schlecht über sie, obwohl die angegebenen Fehler offensichtlich nicht durch die Mitarbeiter verursacht wurden. Prioritäten werden falsch gesetzt auf Kosten der Firma. Ressourcen werden nicht korrekt genutzt. Da der Druck mittlerweile überall grösser ist, werden Mitarbeiter als "Ventil" für den eigenen Frust genutzt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sehr gut. Ansonsten nicht sehr viele weitere nennenswerte Benefits. Betriebssysteme funktionieren grösstenteils nicht. Behebung eher schwierig da IT unterbesetzt.
Kommunikation
Leider selten wirklich gut. Meist wird auch gar nicht informiert und man erfährt es indirekt bei Mittags- oder Gang-Gesprächen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht eher das System der Beliebtheit als der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wäre die Arbeit in jeder Abteilung sehr interessant. Jedoch kommt nicht jeder Mitarbeiter in den Genuss, diese Arbeiten auch ausführen zu dürfen.