19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Toxische Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Frage.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führungskultur ist unterirdisch. Da befiehlt eine Person und alle kuschen aus Angst vor Entlassung.
- keine Fehlerkultur - wer Fehler macht, hat versagt
- der Kunde hat gefälligst zu kuschen... solch ein Haltung ist unakzeptabel, insbesondere vom VKID
- kein Vertrauen der CEO in die Mitarbeiter
- keine realistische Erwartungshaltung an die Mitarbeiter - Thema Work-life-balance?
- und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
- Ändern der Führungskultur
- zeitgemässe Entlöhnung
- Mitarbeitergespräche einführen
- weg vom "Wir sind Mercedes"-Gedanken...oder wirklich auch erfüllen
- Den Kunden in den Mittelpunkt stellen
- Umsatzbudget dem Markt anpassen und nicht den eigenen Kosten
- und noch vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung von 2020 wurde gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einem ein schlechtes Beispiel zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich fühlte mich persönlich noch nie so abgewertet wie hier.
Verbesserungsvorschläge
Solange diese Geschäftsleitung bestehen bleibt, findet keine Verbesserung statt. Das erkennt man auch daran, dass über Jahre hinweg immer die gleichen Probleme von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden hervorgehoben werden. Hier entwickelt sich nichts zum besseren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine aggressive Stimmung Seitens der Führungskräfte.
Image
Ich glaube gegen aussen noch okay. Aber damals in 2020 war es intern schon nicht mehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Richtig, richtig schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden. Als wären Mitarbeitende emotionslose Gegenstände und könnten wie Ersatzteile ausgetauscht werden. Der Umgang widerspiegelt den Stellenwert der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Top-Down ohne Wunsch nach Rückmeldung oder Austausch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt tolle Kolleginnen, aber es wird nicht gerne gesehen wenn man sich Abteilungsübergreifend versteht und zusammenhält.
Man wird angestiftet Kollegen zu verraten die mitdenken. Daraus entsteht ein gegeneinander statt Miteinander.
Die Fehlerpolitik bezieht sich nicht aus lernen und verbessern, sondern nur aus Schuld Zuweisungen.
Ich kann meine Zeit bei Forster über die Jahr nur mit einer toxischen Beziehung vergleichen und bin froh gegangen zu sein.
Es ist ein so tolles Produkt mit soviel Potential und es gibt trotz das viele schon gegangen sind immer noch ganz tolle Mitarbeiter die etwas bewegen wollen. Jedoch wird das mit dieser Führung nicht möglich sein.
Image
Das Image wurde durch die Firmenpolitik zerstört.
Work-Life-Balance
Das existiert nicht in diesem Unternehmen.
Wer als letztes geht ist der beste Mitarbeiter, egal wann er kommt, arbeitet man von 6-16 Uhr mit 30min Pause, ist man faul, jedoch 9-18 Uhr mit 1 1/2 Stunden Pause ist man der Hero .
Homeoffice ist keine Arbeitszeit.
Corona hat nicht existiert - man musste trotz positiven Test Arbeiten oder das Gehalt wurde gestrichen.
Usw.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nur bedingt gefördert.
Gute Mitarbeiter werden sehr oft übergangen da sich die Geschäftsleitung immer wieder mit Wortakrobaten blenden lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dauerhafter Vergleich wie viel teuere alles in der Schweiz ist zu Deutschland sprich der Mitarbeiter und die damit verbundene Koste. Sowie auch die Politik in Deutschland viel einfacher ist und Firmen orientierter.
Sprich egal wie wenig man im Vergleich zum Durchschnitt in der Schweiz verdient man bekommt immer wieder vorgehalten wie teuer man doch ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind tolle Kollegin, ist gibt unter dem hohen Druck nur leider zu viele Spitzel von der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt an Verständnis und Mitgefühl, wenn jemand mal eine Zeitlang nicht mehr 110> geben kann
Vorgesetztenverhalten
Angstpolitik, fehlen die Argumente wird geschrien. Ganz nach dem Motto wer am lautesten ist hat recht.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig in moderne Arbeitsplätze investiert, es ist ein Grossraum Büro in dem der der komplette Geräuschpegel vom Verkauf zuhören ist.
Arbeitszeit mit 41 Std und 4.5 Wochen Ferien Standart.
Kein gratis Kaffee, 2 Mikrowellen für 40 Büroangestellte.
Keine Klimaanlage, sehr warm im Sommer durch komplette Glasfront ohne Isolierung.
Auch ein moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tisch oder mit Laptop um in Meetings oder Arbeitsgruppen besser zu arbeiten fehlen.
Es gibt kein Rückziehungsort für einen Kaffee oder einer ungestörten Pause. Trotz grosser aussenfläche keine Ecke für Mitarbeiter in der Mittagspause sich mal draussen hinsetzen zu können.
Kommunikation
Ist mangelhaft man erfährt das meiste durch die Buchtrommeln, aber leider keine Kommunikation durch Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR
Gleichberechtigung
Männer und Blender werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gelästert von Geschäftsleitung bis zur Putzfrau.
Laune ist wie das Aprilwetter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Konsequenzen aus Ihrer schlechten Führung ziehen und dafür grade stehen.
Prozesse, welche auch gehalten werden durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden.... Schuldzuweisungen, null Kompetenz
Image
Aussen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Gibts es keine!
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung vom Schweizer Bildungssystem
Gehalt/Sozialleistungen
Drücken den Lohn soviel sie können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Papierarbeit sehr altmodisch. Keine Klima extrem heiss im Sommer.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind ganz okay, andere mal so mal so je nach Laune. Viel hintenrum geredet und immer ins Gesicht gegrinst.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sollte dringend ersetzt werden, keine Führungs- sowie Sozialkompetenzen. Keine verantwortungsvolle Haltung, ziehen sich immer zurück wenn es schwierig wird. Mitarbeiter werden mit vielen Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Alles verstaubt und dreckig...
Kommunikation
Sehr schlecht, nichts wird kommuniziert, alles hinten rum.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung, Fremdwort in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Keine, ausser du willst dich zum Deppen machen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Forster Swiss Home AG stellt hervorragende Küchen her
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes langlebiges Produkt, welches in Arbon hergestellt wird. Bezüglich Nachhaltigkeit wird mehr gemacht als geredet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark mit Dieselfahrzeugen
Verbesserungsvorschläge
Firma agiert nachhaltig indem sie lokale und regionale Lieferanten bevorzugt. Das Produkt kann vollständig rezykliert werden. Forster müsste damit viel mehr Werbung machen
Image
Bei Produktionsmitarbeitern gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma berücksichtigt Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Vergabe von Arbeiten, die lokal oder regional leben
Kollegenzusammenhalt
Ich denke wie überall, aber unten dich sehr gut. Seit neuer Chef da ist, hat such das merklich verbessert
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionschef ist wirkliches Vorbild! Wäre toll, wenn andere Bereiche auch so geführt würden
Arbeitsbedingungen
Es gibt relativ viel Arbeit , aber es ist relativ schwierig Stunden zu kompensieren. Sehr schöne und saubere Produktionumgebung mit dem besten Arbeitsklima in der Unternehmung
Kommunikation
In der Produktion OK, aber Im Resten nicht besonders proaktiv.
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Unternehmen katapultiert sich immer wieder selber ins Out.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Umsatz stimmt sind alle von oben gut drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Umsatz nicht stimmt, rennt!
Home-Office Verbot im 2022? private Vertrauensprobleme gehören nicht ins geschäftliche!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsinhaber sollen zurücktreten und guten Führungskräften die Unternehmung überlassen. Dann denke ich wird das ein Top Arbeitgeber und eine Unternehmung mit Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Viele „Beobachter“ die Tratschquellen suchen. Geschäftinhaber lieben es angehimmelt zu werden und glauben das Rad neu erfunden zu haben.
Image
Man kann ja viel über die Unternehmung und die Leitung im Netz lesen.
Work-Life-Balance
Flexibilität war da. Jedoch heisst es immer „Work first, what social?“
Karriere/Weiterbildung
Individuell aber alles möglich, gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, nix besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Nachhaltigkeit. Sonst bleibt ja nicht viel übrig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur sich selbst, desswegen wird auch getratscht wie in einer TV-Soap.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter die schon zum Inventar gehören. Sympatisch!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinhaber sind von einem anderen Planeten, dass sieht man auch in vorherigen Bewertungen. Geschäftsführung, besonders des Verkaufs, erledigen Vorgaben der Leitung auch gegen eigene Vorstellungen von Moral und Ethik.
Im konkreten Fall im Marketing/Verkauf sind Qualifikationen für die Führungberechtigung da, jedoch 0 in der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Lange nicht Mal ein Pausenraum oder ein Tisch für das Mittagessen. Wurde durch ex-Führungskräfte geändert.
Viele Mitarbeiter die lieber in Ihren eigenen Teller schauen sollten, bspw. Innendienst, Service uvm.
Kommunikation
Die Vorstellung vom Wunschzustand über viele Themengebiete ist riesig. Jedoch ist Kommunikation sowie Umsetzbarkeit ein Fremdwort in dieser Unternehmung.
Gleichberechtigung
Von Mann und Frau JA
Von der Hierarchie her …
Interessante Aufgaben
Wenn das Jahresbudget Mal genutzt werden darf, sehr spannend und vielseitig. Ansonsten nach dem Motto: ,, mach das was wir dir sagen“.
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Schlechte Atmosphäre und Extreme Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, schöne Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extreme Fluktuation, Vor allem in der Geschäftsleitung.
Einsparungen in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie definieren und diese auch einhalten und „Leben“
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, Angstatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, frühes gehen trotz erreichtem Soll wird allerdings damit gleichgestellt als hätte man nichts zu tun.
Keine Homeoffice Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Ökologische Nachhaltigkeit geschaut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ändern sich Quartalsweise daher schwierig zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Büros sind i.O.
Kommunikation
Man bemüht sich aber aufgrund der hohen Fluktuation werden immer wieder Prozesse über Board geworfen
Interessante Aufgaben
Spannende Branche aber aufgrund der permanenten Einsparung in allen Bereichen, muss man damit arbeiten was man hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter bevorzugen können die Vorgesetzten sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, Gruppenbildung und Lästereien sind vorprogrammiert auch von Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Sollten alle ersetzt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht! Es gibt die bevozugten und die normalen Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Mann , der mit den Führungskräften befreundet ist hat ein schönes Leben bei der Forster.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt einen in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter in der Führung , die echt keine Kompetenz dafür haben, aber dort schaut niemand hin, weil man sich halt auch privat kennt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch den neuen Mitarbeitern die Chance auf eine Weiterentwicklung geben
Arbeitsatmosphäre
Man merkt , dass die Mitarbeiter alle angepist sind
Image
Man schmückt sich immer noch mit dem Image vor 20 Jahren
Work-Life-Balance
Existirt gar nicht, das kennt niemand bei der Forster
Karriere/Weiterbildung
Gibts keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Es wird alles hinter dem Rücken gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in den Himmel gelobt
Vorgesetztenverhalten
Man weiss gar nicht wer das ist, weil jeder was zu sagen hat
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Spannendes Marketing Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsanlass war super, eine gute Chance Mitarbeiter in einem anderen Umfeld kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
War meistens ok, manchmal ein bisschen besser, manchmal ein bisschen schlechter
Image
Das Image, dass die Firma hat ist eindeutig schlechter als das, dass sie es verdient.
Work-Life-Balance
Ich habe ziemlich viel gearbeitet, war aber auch ein eigener Entscheid
Karriere/Weiterbildung
Nachdem mein Praktikum fertig wurde, durfte ich eine andere Abteilung wechseln und die entdecken. Der Abschluss meines Studiums wurde sehr unterstützt und meine Schwächen verbessert. Leider gibt es nicht genug Schulungen, bzw. gar keine, aber ab diesem Jahr (2022) scheinen welche geplant zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr ehrgeizig was Umweltbewusstsein angeht. Unter anderem spenden sie an Organisationen die nachhaltiges Wohnen forschen und arbeiten eng mit einer Organisation zusammen die beeinträchtigte Menschen beschäftigt. Hier und da wird etwas für Goodwill gemacht, z.B. die Teilnahme am SlowUp.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung Marketing halten gut zusammen und war immer da wenn man etwas brauchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in der Produktion sehr gut - Mitarbeiter die länger bleiben wollen dürfen, Jubiläen werden gefeiert und das Wissen der älteren, mehr erfahrenen Kollegen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzten hatten viel Vertrauen in mein Wissen und meine Fähigkeiten, ich konnte mich immer an sie wenden wenn ich ein Problem hatte oder nicht weiter wusste. Manchmal ein bisschen launisch, aber wir haben alle mal einen schlechten Tag.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur lässt wünschen: Nach 2 Jahren Corona haben immer noch nicht alle die Möglichkeit Videokonferenzen zu machen, sollte aber im Verlauf vom Jahr ändern. Es hat zwar Küchen die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen aber zu wenig Pausenplätze was hiesst, dass einige Mitarbeiter an ihrem Pult Mittag machen. Das Büro ist gross und dank den Fenstern und Pflanzen angenehm, auch wenn es im Sommer teils unerträglich heiss werden kann. In der Produktion hat es grosse Pausenbereiche, gutes Licht, Pflanzen, viele saubere Toiletten, und ist extrem sauber.
Kommunikation
Wenn man Informationen sucht und die richtigen Leute kennt kein Problem, wenn man aber nicht danach sucht ist die Kommunikation ziemlich schlecht.
Gleichberechtigung
Hat Frauen in den typischen "Männerjobs" und Männer in den typisch "Frauenjobs". Es wird nicht diskriminiert ob wegen Geschlecht, Herkunft, Religion etc.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forster Swiss Home durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden Forster Swiss Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forster Swiss Home als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.