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Unternehmenskultur

Das Team war unangenehm und die vorgesetzten waren uninteressiert.

Vielleicht persönliche Meinung aber fast jeder hat schlecht hinter dem Rücken geredet, war extrem toxisch und jeder dachte der sei was besseres.

Joa könnte definitiv besser sein. Manche vorgesetzten waren eher gegeneinander was es schwieriger machte zu arbeiten.

War repetitiv und eher langweilig.

Das Arbeitsumfeld war insgesamt wenig strukturiert. Das Team bestand grösstenteils aus sehr jungen Mitarbeitenden, die direkt nach der Schulzeit eingestiegen sind. Dadurch fehlte es an Erfahrung und an klaren Prozessen. Eine gründliche Einarbeitung fand kaum statt, was den Start und die tägliche Arbeit für neue Kolleginnen und Kollegen deutlich erschwert hat. Viele Aufgaben wurden unterschiedlich ausgeführt, da feste Standards nicht vorhanden waren.

Die interne Kommunikation hatte Verbesserungspotenzial. Hinweise und Beobachtungen, die auf mögliche Optimierungen hingewiesen haben, wurden nicht immer vollständig berücksichtigt. Auch Anregungen von erfahrenen Mitarbeitenden fanden teilweise wenig Beachtung, wodurch sich bestimmte Herausforderungen im Arbeitsalltag wiederholt haben.
Zudem wurden wichtige Informationen gelegentlich nur verzögert oder unvollständig weitergegeben. Dies führte in einigen Situationen zu Unsicherheiten und erschwerte eine einheitliche Arbeitsweise.
Insgesamt wäre eine strukturiertere und regelmässigere Kommunikationskultur hilfreich gewesen, um Abläufe transparenter zu gestalten und das Team besser zu unterstützenA