Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fossil Group Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht immer korrekt, HR reagiert nicht trotz zahlreicher Hinweise durch verschiedene Mitarbeiter
In einer Globalen Firma nicht immer einfach, muss jedoch auch von den Vorgesetzten gelebt werden. Wissen ist Macht bringt niemanden weiter
Grundsätzlich möglich. Flexible Arbeitszeiten. Wahrscheinlich unterscheidet sich aber von Abteilung zur Abteilung und Land.
Zusammenarbeit funktioniert meistens gut. Sicherlich wegen sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen aber auch wehr wahrscheinlich weil als einzelne Mitarbeiter hat man sehr wenig Möglichkeit etwas zu bewegen.
Wird von Abteilung zu Abteilung / Team zu Team anders gehandhabt, trotz klarer Regelung im Personalreglement