Katastrophale Arbeitserfahrung gemacht, aber wertvolle Lebenserfahrung für die Zukunft gesammelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es herrscht eine bedrückte Stimmung. Es bilden sich innere Gruppierungen und es wird viel hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Private Probleme werden nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Mangel an Kollegialität und es wird viel gelästert. Dadurch erleiden viele Personen unwissentlich schwere Image-Schäden. Es gibt verschiedene Gruppierungen, die sich gegenseitig unterstützen und über andere Gruppen lästern, um sich selbst hervorzuheben, was auch tatsächlich funktioniert...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ziemlich lang! Ein regelrechter Kampf für die Sommerferien! Es werden immer die gleichen Personen von den Führungskräften bevorzugt. Die Mitarbeitenden werden schon fast für den Pikettdienst am Wochenende, Samstag und Sonntag, GEZWUNGEN!
In kleinere Abteilungen muss man sehr oft hintereinander Pikettdienst leisten! Wenn der Pikett von Mitarbeitenden abgelehnt wird, lassen die Vorgesetzten Ihren Frust schnell zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl der Vorgesetzten ist äusserst fragwürdig. Viele von ihnen sind die meisten unterqualifiziert und haben keinerlei Führungserfahrung. Auch die Stellvertreter der Vorgesetzten haben Schwierigkeiten damit, sich schriftlich und mündlich verständlich auszudrücken.
Sie sind ausschließlich auf das Tagesgeschäft konzentriert und bediene lediglich die Anlagen. Es scheint, dass sie keine Unterstützung für die Arbeitnehmer darstellen und eher egoistisch agieren. Sie drücken sich vor Verantwortung und Problemen, Herausforderungen und ernsten Anliegen der Mitarbeitenden.
Sehr ernste und schwerwiegende Krankheitsfälle werden nicht Ernst genommen. Für längere Krankheitsbedingte Ausfälle wird man bestraft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr einseitig und monoton. Es werden keine Möglichkeiten geboten, den Arbeitstag abwechslungsreich zu gestalten. Die Arbeit wird sehr unfair verteilt. Wenn man eine gute Beziehung zum Abteilungsleiter pflegt, profitiert man von weniger Arbeitsbelastung, mehr Lohn und einer Beförderung.
Gleichberechtigung
Jede Person sollte im Beruf die gleichen Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung und Identität. Aber das ist in dieser Firma leider nicht der Fall.
Gute Beziehungen verhelfen zu Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei spielen Qualifikationen, Engagement und Arbeitsleistung überhaupt keine Rolle. Das einzige was zählt sind Beziehungen mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue Anlagen und innovative Technologien kommen zum Einsatz. Die Luft in der Produktion ist jedoch sehr schmutzig. Am frühen Morgen macht sich ein dichter Ölnebel bemerkbar. Haare und Haut werden nach kurzer Zeit in der Produktion sehr schnell fettig. Die Anlagen sind teilweise sehr laut. Wenn man den ganzen Tag dieser Lautstärke ausgesetzt ist,macht sich das nach dem Feierabend noch bemerkbar. Aber die "Verantwortlichen" fühlen sich nicht verantwortlich für dieses Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Setzt sich für Soziale Projekte ein.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gute Entlohnung
- Unfaire Bonusverteilung
Image
Von Aussen macht es einen sehr guten Eindruck. Von innen muss man es erlebt haben.
Karriere/Weiterbildung
Um die Mitarbeitenden langfristig in der Produktion an das Unternehmen zu binden, werden Weiterbildungen angeboten. Das neu erworbene Wissen kann an keiner anderen Stelle angewendet werden.