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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtSehr tolles Team, sehr gute Unterhaltungen, auch mit anderen Bereichen, Synergien werden genutzt, man wird ernst genommen. Sehr tolle HR.
gute Work-life-Balance, guter Verdienst
Engagiert und motiviert.
Soziale- und Umweltgedanken schliessen die Wirtschaftlichkeit nicht aus.
Gute Grundstimmung mit Ausnahme einzelner Abteilungen. Kostenloses Obst für jeden Mitarbeiter, aufwendige Weihnachts- und Osterfeiern, Förderprogramme.
Chefposten sind oft mit den flaschen Personen belegt. Haben oft keine Ahnug was die Leute unter ihnen eigentlich machen (Trotz Shopfloor). Könnten wahrscheinlich nicht einmal eine Maschine programmieren. Von der KV Leitung will ich garnicht erst anfangen...)
Work-Life-Balance, Wahrung der Psychischen Gesundheit der Mitarbeiter
nichts weiter, bin wirklich sehr zufrieden gewesen
Verhalten einige Vorgesetzten
Geklüngel, Seilschaften - man lässt manche Leute einfach machen, wie sie wollen, ohne dass es für sie Konsequenzen hätte. Dafür werden korrekte Mitarbeiter, die die Interessen der Fraisa SA verfolgen, teilweise unbegründet abgestraft. Schade auch, dass diese Mitarbeiter kein Gehör finden, leider auch nicht bei der Personalabteilung, die ja eigentlich subjektiv sein sollte.
hören Sie auf die Mitarbeiter und spüren Sie die Probleme heraus
Bei der Vorgesetztenverhalten gab es viel Verbesserungspotenzial, welche im Lauf meiner Anstellung verbessert wurde, lieg noch etwas Potenzial drinn.
keine weiteren Verbesserungen erforderlich
Kommunikation kann noch verbessert werden
Digitalisierung in allen Bereichen weiter voran treiben.
Der am besten bewertete Faktor von Fraisa SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter können mit dem 60+ Model frühzeitig das Pensum ohne Gehaltsverlust reduzieren
Dies wird seit Jahren gross geschrieben und mit dem 60+ eine super Übergang ins Rentenalter
Tolle Teamarbeit
Das Programm 60+ ermöglicht älteren Angestellten unter gewissen Voraussetzungen eine Art vorzeitige teilweise Pensionierung an. Zumeist gewöhnen sich die Betreffenden das Arbeiten aber gleich ganz ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraisa SA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Private Probleme werden nicht ernst genommen.
Ideen werden von Führungskräften nicht richtig entgegen genommen, und direkt verworfen.
Die Kommunikation ist sehr schwierig. Meist werden Ideen gleich abgeschmettert ohne sie fertig zu hören
Im Bereich der Kommunikation, im speziellen Abeilungsübergreifend und zwischen Produktion und Administration kann verbessert werden
Im Grossen und Ganzen gut. Doch Kommunikation kann man immer verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Um die Mitarbeitenden langfristig in der Produktion an das Unternehmen zu binden, werden Weiterbildungen angeboten. Das neu erworbene Wissen kann an keiner anderen Stelle angewendet werden.
Weiterbildungen werden angeboten sofern die Geschäftsleitung diese als nötig empfindet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meist gegeben, nur nutzen diese meist nichts da keine Stelle vorhanden ist wo man die Angestellten nach der Weiterbildung einsetzen könnte (In der Administration werden Stellen generiert, in der Produktion nicht).
Viele Mitarbeiter dürften sich berufsbegleitend weiterbilden, ungelehrte Mitarbeiter dürfen eine Erwachsene Ausbildung machen (Firma finanzierte alles). Viele EDV-Kurse im Angebot.
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
