33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Fraisa glänzt wie ihre hochpräzisen Werkzeuge silbern, ist aber ein goldener Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bellach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hirarchiestufen bezüglich Gewinnbeteiligung sowie individuelle Benefits sind ein Kontrast zum strukturierten Lohnleitfaden und werden als unfair empfunden.
Arbeitsatmosphäre
stufenübergreifender angenehmer und respektvoller Umgang
Image
Beste Firma in der Region Solothurn!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit und den Arbeitsort zu grossen Teilen selbst bestimmen. Dadurch bekomme ich viel flexibilität und ich kann zu den Zeiten Arbeiten an welchen ich am produktivsten bin und geniesse mein Privatleben manchmal schon nach 7.5h arbeit am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Firma den Bedarf erkennt ist es kein Problem und wird toll unterstützt.
Gehalt/Benefits
Durchgängiger Lohnleitfaden
Kollegenzusammenhalt
Duch den "Flow" der Firma sind mit sehr wenigen Ausnahmen alle Mitarbeitenden der Fraisa hochmotiviert. Die gemeinsamen interessen und das streben nach Präzision schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenwechsel spürbar. Einige Kollegen bekommen keine Gelegenheit ihre Arbeiten und Expertisen weiterzugeben. Motivierte "junge" Mitarbeiter könnten mehr gefördert und fordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. In fachlichen Gesprächen wurden bisher aber alle Anliegen und Bedürfnis ernst genommen, besprochen und Lösungen gesucht.
Kommunikation
Was wird wann wem kommuniziert? Diese Frage stellt sich vermutlich überall. Es gibt viele Informationen über ein Kaffe mit Vorgesetzten oder Stabstellen. Ich kenne meine Kanäle und weiss wo ich welche Informationen beschaffen kann. Ich bin zufrieden, aber mir ist bewusst das über den offiziellen Weg die informationen oft als "zu spät" empfunden werden da ein grossteil der Belegschaft die Information inoffiziell bereits hatte.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinen Aufgaben verwirklichen und dort ansetzen wo ich den grössten Benefit generieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Inovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovtiv und zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb Produktion und Administaration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma ,Moderner Maschinen Park Weiterbildung möglich,Sozialleistungen nicht Zeitgemäss Personalreglement veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Produktion
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist gut
Vorgesetztenverhalten
mehr Vorbildfunktion
Kommunikation
Infofluss ausbauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation und Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bellach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und gesundem Wachstum trotz stetig guter Bilanz
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team, in dem jeder proaktiv an Themen arbeitet. Wir haben einen täglichen Austausch und sind alle an Innovation und Verbesserung interessiert. Es macht Spass in diesem Team zu arbeiten.
Image
Fraisa ist in der Region sehr bekannt und die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden spricht für sich
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft bringt Flexibilität, aber auch Verantwortung mit sich. Ich denke dieser Aspekt ist stark persönlichkeitsabhängig. Für mich persönlich bietet die Fraisa vieles, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügige Unterstützung im Thema Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter im metallverarbeiteten Gewerbe, transparente Lohnbänder mit klarer Einstufung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduzierter CO2 Fussabdruck, jährlicher Sozialprozent, Unterstützung lokaler Vereine und Kulturstätten, Toolchampion
Kollegenzusammenhalt
Sowohl das IT Team ist ein wirkliches TEAM und hält zusammen, auch die meisten Projektmitarbeiter ziehen mit an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen die schon Jahrzehnte in der Fraisa arbeiten. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Die Fluktuation ist im Allgemeinen in der Fraisa sehr gering. Das Einstellen älterer Kollegen ist eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Der offene Austausch auf allen Hierarchieebenen und die Kommunikation auf Augenhöhe waren vom ersten Tag an gegeben. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Unser IT Büro wurde vor einem halben Jahr komplett neu ausgestattet und es wurde auf die Ergonomie geachtet.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen und
Einzig das Changemanagement könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Beförderungen oder Einstellungen, die ich bisher miterlebt habe, basierten immer auf dem Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Die Fraisa investiert viel in Digitalisierung und Innovation. Da es sich um eine vor 3 Jahren neu geschaffene Abteilung handelt, gibt es sowohl viele spannende neue und moderne Projekte, als auch Betriebsthemen bei bestehenden Applikationen.
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Katastrophale Arbeitserfahrung gemacht, aber wertvolle Lebenserfahrung für die Zukunft gesammelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es herrscht eine bedrückte Stimmung. Es bilden sich innere Gruppierungen und es wird viel hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Image
Von Aussen macht es einen sehr guten Eindruck. Von innen muss man es erlebt haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ziemlich lang! Ein regelrechter Kampf für die Sommerferien! Es werden immer die gleichen Personen von den Führungskräften bevorzugt. Die Mitarbeitenden werden schon fast für den Pikettdienst am Wochenende, Samstag und Sonntag, GEZWUNGEN!
In kleinere Abteilungen muss man sehr oft hintereinander Pikettdienst leisten! Wenn der Pikett von Mitarbeitenden abgelehnt wird, lassen die Vorgesetzten Ihren Frust schnell zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Um die Mitarbeitenden langfristig in der Produktion an das Unternehmen zu binden, werden Weiterbildungen angeboten. Das neu erworbene Wissen kann an keiner anderen Stelle angewendet werden.
Gehalt/Benefits
+ Gute Entlohnung
- Unfaire Bonusverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Setzt sich für Soziale Projekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Mangel an Kollegialität und es wird viel gelästert. Dadurch erleiden viele Personen unwissentlich schwere Image-Schäden. Es gibt verschiedene Gruppierungen, die sich gegenseitig unterstützen und über andere Gruppen lästern, um sich selbst hervorzuheben, was auch tatsächlich funktioniert...
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl der Vorgesetzten ist äusserst fragwürdig. Viele von ihnen sind die meisten unterqualifiziert und haben keinerlei Führungserfahrung. Auch die Stellvertreter der Vorgesetzten haben Schwierigkeiten damit, sich schriftlich und mündlich verständlich auszudrücken.
Sie sind ausschließlich auf das Tagesgeschäft konzentriert und bediene lediglich die Anlagen. Es scheint, dass sie keine Unterstützung für die Arbeitnehmer darstellen und eher egoistisch agieren. Sie drücken sich vor Verantwortung und Problemen, Herausforderungen und ernsten Anliegen der Mitarbeitenden.
Sehr ernste und schwerwiegende Krankheitsfälle werden nicht Ernst genommen. Für längere Krankheitsbedingte Ausfälle wird man bestraft.
Arbeitsbedingungen
Neue Anlagen und innovative Technologien kommen zum Einsatz. Die Luft in der Produktion ist jedoch sehr schmutzig. Am frühen Morgen macht sich ein dichter Ölnebel bemerkbar. Haare und Haut werden nach kurzer Zeit in der Produktion sehr schnell fettig. Die Anlagen sind teilweise sehr laut. Wenn man den ganzen Tag dieser Lautstärke ausgesetzt ist,macht sich das nach dem Feierabend noch bemerkbar. Aber die "Verantwortlichen" fühlen sich nicht verantwortlich für dieses Problem.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Private Probleme werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Jede Person sollte im Beruf die gleichen Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung und Identität. Aber das ist in dieser Firma leider nicht der Fall.
Gute Beziehungen verhelfen zu Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei spielen Qualifikationen, Engagement und Arbeitsleistung überhaupt keine Rolle. Das einzige was zählt sind Beziehungen mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr einseitig und monoton. Es werden keine Möglichkeiten geboten, den Arbeitstag abwechslungsreich zu gestalten. Die Arbeit wird sehr unfair verteilt. Wenn man eine gute Beziehung zum Abteilungsleiter pflegt, profitiert man von weniger Arbeitsbelastung, mehr Lohn und einer Beförderung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Probleme finden wo keine sind...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefposten sind oft mit den flaschen Personen belegt. Haben oft keine Ahnug was die Leute unter ihnen eigentlich machen (Trotz Shopfloor). Könnten wahrscheinlich nicht einmal eine Maschine programmieren. Von der KV Leitung will ich garnicht erst anfangen...)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung anders
Image
Im Moment ist das Imagine noch ziemlich gut. Dies hat grösstenteils auch damit zu tun dass die Fraisa früher wirklich ein sehr begehrter Arbeitgeber war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten sofern die Geschäftsleitung diese als nötig empfindet.
Kollegenzusammenhalt
Sprechen die Mitarbeiter miteinander sind sie alle freundlich. Hinter dem Rücken der anderen wird allerdings gerne gelästert
Vorgesetztenverhalten
Manche erfüllen ihre Aufgaben nicht richtig. Andere können nicht damit umgehen wenn man seine ehrliche Meinung sagt.
Kommunikation
Ideen werden von Führungskräften nicht richtig entgegen genommen, und direkt verworfen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist viel neues. Arbeitet man allerdings 2-3 Monate in der Abteilung wird es sehr schnell langweilig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fraisa Bellach ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bellach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Wahrung der Psychischen Gesundheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
hören Sie auf die Mitarbeiter und spüren Sie die Probleme heraus
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Image
Das Image ist im Gegensatz zum ist-Zustand sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ein Witz. Da hilft die Rahmenarbeitszeit auch nicht weiter. Zahlreiche Leute beschweren sich über die 43+ Stunden-Woche bei den Arbeitskollegen. Es ist wohl trotz hoher Automation nicht möglich auf eine 40h-Woche zu schalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt wird aber sehr hochgepriesen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meist gegeben, nur nutzen diese meist nichts da keine Stelle vorhanden ist wo man die Angestellten nach der Weiterbildung einsetzen könnte (In der Administration werden Stellen generiert, in der Produktion nicht).
Kollegenzusammenhalt
Die meisten wollen nur beim Vorgesetzten besser dastehen und sind nicht offen mit Dingen die ihnen nicht passen und reden sich alles erdenkliche schön.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwierig. Meist werden Ideen gleich abgeschmettert ohne sie fertig zu hören
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen eher weniger
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind monoton und sobald man an einer Stelle ist wird es schwierig bis unmöglich eine interessantere Stelle zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Inovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Viel Engagement
Work-Life-Balance
Sehr kulant und flexibel Arbeitszeitmodel
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Freiwillige zusätzliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Engagement in diesem Bereiche. Z.b.Sozialprozent
Kollegenzusammenhalt
Einen guten Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können mit dem 60+ Model frühzeitig das Pensum ohne Gehaltsverlust reduzieren
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsumgebung mit neuer Infrastruktur
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation, im speziellen Abeilungsübergreifend und zwischen Produktion und Administration kann verbessert werden
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschied zwischen Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Arbeiten durch die grosse Inovation der Firma
Vorgesetztenverhalten
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Sehr innovativ und soziale Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bellach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaftlich aber fordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grossartiger Firma mit einem grossen Engagement für die Mitarbriter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bellach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann noch verbessert werden
Image
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Engagement.
Z.b. Sozialprozent welches für eine gute Soziale Institution gespendet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies wird seit Jahren gross geschrieben und mit dem 60+ eine super Übergang ins Rentenalter
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraisa SA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Fraisa SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraisa SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.