Innovation und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und gesundem Wachstum trotz stetig guter Bilanz
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team, in dem jeder proaktiv an Themen arbeitet. Wir haben einen täglichen Austausch und sind alle an Innovation und Verbesserung interessiert. Es macht Spass in diesem Team zu arbeiten.
Image
Fraisa ist in der Region sehr bekannt und die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden spricht für sich
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft bringt Flexibilität, aber auch Verantwortung mit sich. Ich denke dieser Aspekt ist stark persönlichkeitsabhängig. Für mich persönlich bietet die Fraisa vieles, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügige Unterstützung im Thema Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter im metallverarbeiteten Gewerbe, transparente Lohnbänder mit klarer Einstufung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduzierter CO2 Fussabdruck, jährlicher Sozialprozent, Unterstützung lokaler Vereine und Kulturstätten, Toolchampion
Kollegenzusammenhalt
Sowohl das IT Team ist ein wirkliches TEAM und hält zusammen, auch die meisten Projektmitarbeiter ziehen mit an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen die schon Jahrzehnte in der Fraisa arbeiten. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Die Fluktuation ist im Allgemeinen in der Fraisa sehr gering. Das Einstellen älterer Kollegen ist eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Der offene Austausch auf allen Hierarchieebenen und die Kommunikation auf Augenhöhe waren vom ersten Tag an gegeben. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Unser IT Büro wurde vor einem halben Jahr komplett neu ausgestattet und es wurde auf die Ergonomie geachtet.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen und
Einzig das Changemanagement könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Beförderungen oder Einstellungen, die ich bisher miterlebt habe, basierten immer auf dem Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Die Fraisa investiert viel in Digitalisierung und Innovation. Da es sich um eine vor 3 Jahren neu geschaffene Abteilung handelt, gibt es sowohl viele spannende neue und moderne Projekte, als auch Betriebsthemen bei bestehenden Applikationen.