Imageabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma als solches ist gesund und stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man war früher stolz dazugehören. Heute ist das nicht mehr so, man schämt sich eher weil die Leitung nur eins will "saving" um die Budget und eigene Zielsetzungen zu erreichen damit deren Konzernvorgesetzten wiederum zufrieden sind. Ist egal mit welchen Mitteln, wichtig ist, ICH ICH ICH der Rest ist denen allen egal.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden in den Vordergrund stellen sowie auch den/die Mitarbeitern/Innen wieder Wertschätzung, Respekt und auc Förderung aufzeigen. Löhne wieder anheben und die Firma wieder zum früheren Glanz bringen. Hört auf nur Saving zu denken und zu lügen, der Mitarbeiter/Innen als Mensch betrachten
Arbeitsatmosphäre
Leitung behandelt Mitarbeiter/Innen unfreundlich, respektlos, demotivierend. Folglich schweigt man nur noch weil jeder Angst um seinen Job hat. Es wurden viele gekündigt oder man sie bis zur kündigen hingeführt. Mitarbeiter unter sich sind freundlich in den Teams.
Image
In den letzten Jahren hat das sehr gute Image arg gelitten. Dies weil die Manager nur auf günstige Wareneinkauf und Qualitätsabbau bedacht ist. Kunden sind unzufrieden mit der Qualität, Service- sowie Produkteabbau. Der Fokus liegt seit einigen Jahren auf Saving. Kunde ist schon lange nicht mehr im Fokus der GL und Managern.
Work-Life-Balance
Durch den Massiven Bestelleinbruch und diversen Qualitätsverlust sind Kunden abgesprungen. Kunde ist nicht am Anfang der Kette, sondern irgendwo am Ende hingestellt worden.
Dadurch können die Arbeitszeiten gut eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gilt nur noch in den oberen Etagen oder Konzern. Mitarbeiter ist nur zum arbeiten da.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile bieten andere Firmen viele Vorteile die vieles mehr anbieten. Es gibt Vorzüge aber die sind wegen der ständigen und langanhaltende Begründung zu Savingmassnahmen sprichwörtlich Eingerostet oder fallen gänzlich weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird vieles schöngeschrieben aber innen nur noch negatives und Unwahrheit
Kollegenzusammenhalt
In den Teams funktioniert es noch aber es wird nur noch insgeheim unter sich gesprochen, weil Angst seitens der Leitung geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern ist er sehr gut. Allerdings die Älteren Kollegen wurden mittlerweile viele gekündigt oder man hat sie dazu bewogen zu gehen oder zur Frühpensionierung gezwungen und dies mit 60 Jahren und massiver Einbußen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Anteil inkompetent. Man fragt sich wie er die Stelle überhaupt bekommen hat. Sie können sich eventuell gut verkaufen aber von Wissen keine Rede noch Wissen sie was von Personalführung und Wertschätzung. Was hingegen sehr gut können Unwahrheiten und Lügen verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Sie sind gut aber auch nicht die Besten. Viele andere Firmen bieten vieles mehr.
Kommunikation
Informationensfluss gibt es so zusagen gar nicht mehr. Alles wird als Geheimnis behandelt oder die Leiter geben Informationen nicht weiter. Es entstehen Lücken und Informationsmangel = Unzufriedenheit in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Job ist sehr interessant, vielseitig und macht Spaß allerdings wird er zerstört von der Leitern mit dessen Verhalten und dessen demotivierend Führungsart.