108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein spannendes Umfeld mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franke Management AG in Aarburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend
Image
Sehr positiv. Sympathisch
Work-Life-Balance
Flexibilität, die wirklich hilft
Karriere/Weiterbildung
70% der Führungspositionen werden mit eigenen Mitarbeitenden besetzt. Augzeichnete Möglichkeiten und tolle Trainingsprogramme.
Gehalt/Benefits
ausgezeichnet. Tranparent gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability auf hohem Niveau. Zum Beispiel Clean Cooking.
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht. Positiv.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd. Insgesamt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modern und attraktiv.
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Respekt ist ein Kernwert
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Umfeld, spannende internationale Aufgabenstellungen
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Top Arbeitgeber mit starkem Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ruhiges und angenehmes Arbeitsklima.
Ideale Anbindung durch den Bahnhof vor der Tür.
Eigenes Personalrestaurant mit fairen Preisen.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagen-Apperatenbauer im Bereich Produktion bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie immer auf einen schauen und verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schulbücher kosten
Arbeitsatmosphäre
Immer unterhaltsam
Karrierechancen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden in der Firma
Arbeitszeiten
Kann selber entscheiden wann ich gehen will
Ausbildungsvergütung
Es macht mir spass arbeiten zu gehen
Die Ausbilder
Schaut sehr gut zu uns
Spaßfaktor
Es gibt immer was zum lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Immer andere aufgaben
Respekt
Jeder hat Respekt vor jedem egal welche Position man hat
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Imageabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franke Küchentechnik AG in Aarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma als solches ist gesund und stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man war früher stolz dazugehören. Heute ist das nicht mehr so, man schämt sich eher weil die Leitung nur eins will "saving" um die Budget und eigene Zielsetzungen zu erreichen damit deren Konzernvorgesetzten wiederum zufrieden sind. Ist egal mit welchen Mitteln, wichtig ist, ICH ICH ICH der Rest ist denen allen egal.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden in den Vordergrund stellen sowie auch den/die Mitarbeitern/Innen wieder Wertschätzung, Respekt und auc Förderung aufzeigen. Löhne wieder anheben und die Firma wieder zum früheren Glanz bringen. Hört auf nur Saving zu denken und zu lügen, der Mitarbeiter/Innen als Mensch betrachten
Arbeitsatmosphäre
Leitung behandelt Mitarbeiter/Innen unfreundlich, respektlos, demotivierend. Folglich schweigt man nur noch weil jeder Angst um seinen Job hat. Es wurden viele gekündigt oder man sie bis zur kündigen hingeführt. Mitarbeiter unter sich sind freundlich in den Teams.
Image
In den letzten Jahren hat das sehr gute Image arg gelitten. Dies weil die Manager nur auf günstige Wareneinkauf und Qualitätsabbau bedacht ist. Kunden sind unzufrieden mit der Qualität, Service- sowie Produkteabbau. Der Fokus liegt seit einigen Jahren auf Saving. Kunde ist schon lange nicht mehr im Fokus der GL und Managern.
Work-Life-Balance
Durch den Massiven Bestelleinbruch und diversen Qualitätsverlust sind Kunden abgesprungen. Kunde ist nicht am Anfang der Kette, sondern irgendwo am Ende hingestellt worden.
Dadurch können die Arbeitszeiten gut eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gilt nur noch in den oberen Etagen oder Konzern. Mitarbeiter ist nur zum arbeiten da.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile bieten andere Firmen viele Vorteile die vieles mehr anbieten. Es gibt Vorzüge aber die sind wegen der ständigen und langanhaltende Begründung zu Savingmassnahmen sprichwörtlich Eingerostet oder fallen gänzlich weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird vieles schöngeschrieben aber innen nur noch negatives und Unwahrheit
Kollegenzusammenhalt
In den Teams funktioniert es noch aber es wird nur noch insgeheim unter sich gesprochen, weil Angst seitens der Leitung geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern ist er sehr gut. Allerdings die Älteren Kollegen wurden mittlerweile viele gekündigt oder man hat sie dazu bewogen zu gehen oder zur Frühpensionierung gezwungen und dies mit 60 Jahren und massiver Einbußen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Anteil inkompetent. Man fragt sich wie er die Stelle überhaupt bekommen hat. Sie können sich eventuell gut verkaufen aber von Wissen keine Rede noch Wissen sie was von Personalführung und Wertschätzung. Was hingegen sehr gut können Unwahrheiten und Lügen verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Sie sind gut aber auch nicht die Besten. Viele andere Firmen bieten vieles mehr.
Kommunikation
Informationensfluss gibt es so zusagen gar nicht mehr. Alles wird als Geheimnis behandelt oder die Leiter geben Informationen nicht weiter. Es entstehen Lücken und Informationsmangel = Unzufriedenheit in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Job ist sehr interessant, vielseitig und macht Spaß allerdings wird er zerstört von der Leitern mit dessen Verhalten und dessen demotivierend Führungsart.
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A real global opportunity
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It's a real multinational company, providing opportunities for growth across different divisions and countries.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Misskommunikation und Nichtkommunikation ziehen sich wie ein roter Faden durch die Reorganisation
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An und für sich die Produkte wie Kaffeemaschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie der Change Management Prozess realisiert wird und keine klare Zielsetzung vorgegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit unter einem Grossteil der Mitarbeitenden auf Grund einer Reorganisation dessen Ziel bis heute nicht klar und transparent formuliert ist.
Image
Die Aussenwirkung ist immer noch gut
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen ermutigt und man beteiligt sich als Arbeitgeber auch daran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man unternimmt viele Aktivitäten hinsichtlich Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sofern man will ist der immer noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Von einem Grossteil der Vorgesetzten bei der Division Kaffeemaschinen immer noch vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit, und ansonsten das übliche
Kommunikation
Misskommunikation und Nichtkommunikation dominieren die Reorganisation. So überrascht es nicht wenn die Mitarbeiterumfrage schlecht ausfällt und viele Personen das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben und Projekte...
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn Stillstand zur Strategie wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Kultur statt Teamgeist - häufig durch den CEO und die Vice Presidents willkürlich erzeugt.
Image
Es überrascht wenig, dass das Image der Firma in den sozialen Medien negativ wahrgenommen wird. Eigene Mitarbeiter zeigen oft ihre Zustimmung zu Beiträgen in den sozialen Netzwerken - die Konkurrenz zeigt sich aufgeschlossener bei Kundenbedürfnissen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eigentlich positiv, da Home Office angeboten wird. Dies gibt den Mitarbeitenden mehr Flexibilität und trägt dazu bei, den Alltag besser zu organisieren. Allerdings kann das nicht über die schlechte Kommunikation und die angespannte Arbeitsatmosphäre hinwegtäuschen. Während die Möglichkeit von zu hause aus zu arbeiten ein Vorteil ist, bleibt die Zusammenarbeit oft ineffektive, da klare Absprachen und ein offener Austausch fehlen. Home Office wirkt so als Ausgleich für die sonstigen Mängel, anstatt Teil einer gut durchdachten Unternehmenskultur zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur wenigen Mitarbeitern zugänglich. Es ist kaum fassbar, dass neuen Kollegen Chancen eröffnet werden, auf die langjährige MitarbeiterInnen noch immer warten – und das oft abhängig vom persönlichen Geschmack eines Vorgesetzten, der schon seit Jahren im Unternehmen ist.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter stehen nicht im Einklang mit der übernommenen Verantwortung. Es wird versucht, bei den Mitarbeitern zu sparen, während die Firma das Geld für andere Ausgaben verschwenderisch nutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird kaum gelebt, aber immer wieder erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen klappt es, mit anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist von Intransparenz und Ungleichbehandlung geprägt. Entscheidungen wirken willkürlich, unprofessionell und haben keine klaren, nachvollziehbaren Kriterien. Es entsteht ein autoritäres Arbeitsklima, durch langjährig im Unternehmen vorhandene Führungskräfte, in dem fehlende Kommunikation und mangelndes Vertrauen den Alltag bestimmen. Kritik wird selten konstruktiv aufgenommen und es fehlt an einer klaren, fairen Führung, die alle Mitarbeitenden gleich behandelt und unterstützt. Die Tür steht einigen mehr offen als anderen - Karten sind markiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind standardmäßig – PC, Monitor und Laptop sind verfügbar. Vor allem langjährige ältere KollegInnen empfinden gelegentlich den Geräuschpegel in anderen Büros oder auf dem Flur als störend.
Kommunikation
Informationen sind Mangelware und der Flurfunk regiert. Einige vom Management "Auserwählte" erfahren so mehr als Mitarbeiter und sogar Führungskräfte, die erst kürzlich eingestellt wurden.
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte (männlich) sind bereits seit längerer Zeit im Unternehmen, und man kann deutlich die traditionellen Denkweisen erkennen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings macht nicht jeder auch immer sinnvolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Franke Küchentechnik AG in Aarburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, Gehalt durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Produktion ist man leider garnichts Wert in dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Franke Schweiz AG in Aarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und weniger probieren den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphere wird so gut wie kein Wert gelegt
Image
Leider garnichts mehr vorhanden ausser der Name der noch bekanntheitsgrad hat
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Oftmals viele überstunden die dann aber von der Firma befohlen werden abzubauen. Die Überzeit ist für die Firma gedacht und nich für mehr Freizeit/Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Beteiligen sich bei Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla aber im endeffekt ist es mehr eine bemühung als eine Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist solange vorhanden bis Mitarbeiter angst bekommen und sich fein raus halten
Umgang mit älteren Kollegen
Man probiert es aber schafft es mrines erachten nicht, das ältere Personen sich wohl fühlrn
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben eigentlich kein Plan was abgeht. Jeder ist sich zu bequem und will ja möglichst selber nicht noch was tun müssen. Trotzdem haltet man an dem fest und viele langjährige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsbedingungen
Kein Stuhl z.B aus Gründen die von Leuten kommen die den ganzen Tag gemütlich sitzen können
Kommunikation
Viele Gerüchte enstehen durch fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Grösstenteils vorhanden. Wenn man gut ist mit gewissen Leuten darf man alles. Wenn nicht ist man schneller weg als man denkt
Interessante Aufgaben
Wirkt eher wie Fliessbandarbeit die mühsam im stehen errichtet werden muss…
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Brücken werden zurück gebaut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franke Kaffeemaschinen AG in Aarburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzern Human Resources aber auch der VR sollten sich das ganze genau anschauen. Es kann doch nicht sein, dass wenige Personen die ganze Kultur, die aufgebaut wurden, wieder zurückbauen.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint mir, als das bei gewissen Stabsabteilungen Personen alle entscheide über sich laufen lassen möchten, ohne sich effektiv für die Kunden oder das Wohlergehen des Unternehmens zu interessieren.
Kommunikation
In letzter Zeit scheint es mir werden immer mehr Hürden geschaffen welche die kollaboration mit anderen Abteilungen z.b der IT verunmöglichen. Dies, obwohl das Unternehmen eigentlich eine One Franke Strategie fahren möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franke Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Franke Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franke Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.