26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stempel Uhr die bis zu 10 Monate Störung hat konnte ich anfangs nicht verstehen so ein großer Unternehmer hat.
Als ich Verdacht hatte das mein Überstunden plötzlich niederiger ist , besuchte Personal Abteilung es hisst sie haben Störung können nicht prüfen aber System weglasst alles im hinter Grund. Eben nach 9-10 Monat später zur abklären wieder HR besucht und rückwirkende Stempelungen zu prüfen paipiere zu Ausdruck, plötzlich heisst es sie haben neue System zur alte System haben sie keine zu griff.
Ich und noch Par Arbeitskollegen haben wir angefangen jeder Stempelungen aufzumontieren und fotografieren.
Es wurde mehr Mals System Fehler aufgetreten was komisch ist warum macht das System nur -Stunden. Wieso nie + Stunden??
Uns war klar und sehr traurige Erfahrungen gemacht nicht zum glauben aber leider war.
Von Angestellten Zeit kürzen die jenigen die nie kontrollieren die sind selber schuld, die wo ab und zu kontrollieren und gekürzte stunden merken bei denen heisst es sorry System Fehler ein System dermehrere Jahren System Fehler macht und das nur beim Stunden kürzen
Gut beleuchtet, Kaffee zur Verfügung, sauberer Arbeitsplatz Radio Internet verfügbar
Unterschiedlich eher tiefer als im Markt
Gruppierung weil Vorgesetzte oft vergleichen das einer Linie mehr und besser gemacht hat.
Richtig futsch , nicht zu gebrauchen, ihre Lieblinge dürfen sich alles erlauben sogar nichts tun und sein Arbeit wird von anderen Mitarbeitern verlangt zu erledigen.
Ende Jahr bekommen genau die Lieblinge vom vorgesetzten lohn Erhöhung alle anderen müssen froh sein das sie wenigstens arbeiten dürfen.
Das war auch der Grund weshalb ich weg bin .
Ist wirklich ok gut
Wird vieles geheimgehalten verbergen neue Informationen.
Web Mitarbeiter Probleme haben dürfen sie gerne bei Personal Abteilung melden, was aber End effect nichts bringt . Recht hat immer nur vorgesetzte.
Richtig futsch , nicht zu gebrauchen, ihre Lieblinge dürfen sich alles erlauben sogar nichts tun und sein Arbeit wird von anderen Mitarbeitern verlangt zu erledigen.
Ende Jahr bekommen genau die Lieblinge vom vorgesetzten lohn Erhöhung alle anderen müssen froh sein das sie wenigstens arbeiten dürfen.
Tolle Mensa, respektvoller Umgang miteinander, moderne Einrichtung, fortschrittliches Wissens- und Informationsmanagement, Schulungsangebot.
Nichts bemerkt.
Ist mir ehrlich nichts aufgefallen.
Fleißig, locker und kollegial!
Fördert die Weiterbildungsmöglichkeiten mit diversen interessanten Lernangeboten.
Bezahlung war vergleichsweise eher tief, jedoch aufgrund der gewonnenen Erfahrungen für eine studierende Person akzeptabel.
Ein freundliches und respektvolles Gegenübertreten, keine Lästereien o.ä.
Sehr kompetent, professionell und bedacht. Die erteilten Aufgaben waren sehr lehrreich.
Moderne Unternehmung mit angenehmen Arbeitsplätzen. Parkplätze sind genügend vorhanden, der Bahnhof direkt gegenüber - top!
Freundlich. Für die nötige Infrastruktur wird zeitnah und kompetent gesorgt.
Ja!
Langfristige Strategie, da Familienunternehmen
keine Mitarbeiterbeteiligungen
Sehr freundlich, offen, professionell
flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, 40h
Ehrlich und direkt
Offene Kommunikation, klare/nachvollziehbare Entscheidungen
Normal über diverse Kanäle auch mal bei einem Kaffee
sehr abwechslungsreich
Tolle Kultur, gute Zusammenarbeit, ich kann mich auch mit neuen Ideen einbringen und werde gehört.
Viel Arbeit....aber das ist ja an sich nicht schlecht.
Home Office Möglichkeiten ausbauen
Guter Team Spirit, Werte werden gelebt
In der Gegend die Nummer 1
Manchmal etwas stressig....aber so ist es heute überall
Gute Angebote auch im Bereich Sprachtraining
eindrückliche Holzschnitzelfeuerungsanlage und Solarzellen auf dem Dach!
Nimmt sich Zeit für Gespräche. Gute Prozesse unterstützen Laufbahnplanung
Sehr gute Konditionen
Vielfältig, international
Man führt den Unterschied .... hier wird noch langfristig geplant.
Tolle Mitarbeiteranlässe...wirklich grosszügig. Guter Teamgeist.
etwas zuwenig Informationen.
Mehr Werbung in eigener Sache machen...... intern und extern.
Für mich in meinem Alter nicht mehr sehr relevant, aber jüngere Kollegen werden sehr gefeuert und Lehrabgänger können im Ausland Erfahrungen sammeln
Da ist viel Verständnis - der soziale Gedanke ist spürbar
Privates Unternehmen...man hört nicht viel - Zahlen sollten offener kommuniziert werden
Sein Engagement für ältere Mitarbeitende, Frauen und für die Umwelt (z.B. Schnitzelanlage). Tolle Karrierechancen aufgrund der Grösse und dem internationalen Wirkungsfeld. Spannender Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Standorte länderübergreifend.
Nichts
Nichts
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Franke war einmal ein super Arbeitgeber, welcher sich um die Mitarbeitende kümmerte, welcher fordert und förderte und welche eine gute Balance für Gerechtigkeit hatte.
Da es viel zu viele Mitarbeitende hat, ist die Gefahr einer Arbeitsüberlastung nicht vorhanden
Seit dem Regimewechsel - Pieper - sind nur noch dunkle Wolke am Horizont sichbar. Gute Führungsleute, welche ihre Meinungen haben bzw. hatten, wurden rausgeworfen, unfähiger sowie unmenschlicher Corp. HR Manager wurde eingestellt, welcher täglich dafür sorgt, dass die Menschlichkeit aus unserem Betrieb vertrieben wird (in seinem eigenen Team, Personalteam Platz Aarburg, Lehrlingswesen) und lässt seine Lieblinge die Leute ausspionieren, ungerechtfertige Kündigungen etc.
Viele Kunden springen am, Mitarbeiter werden beschimpft, auf der Strasse muss man sich schämen, wenn ich sage, für welche Firma ich arbeite
Lieblinge werden ganz klar bevorzugt - ungerechtfertige Lohnverteilung
....ganz nach dem Motto: hinterhältig, gemein, unkollegial, möglichst viele Fehler aufdecken und beim Chef verpetzen gehen.
Man(n) / Frau muss Glück haben, wenn man einen guten Chef , welcher sich vom Management-Gebäude, nicht vergiften lässt
Grösstenteils flexible Arbeitsstunden
40h/Woche
5 bzw. 6 Wochen Ferien
Man erkennt klar "Chefs-Lieblinge"
Ich war 10 Jahre dabei und konnte mich fantastisch entwickeln. Ich realisiere erst jetzt, dass dies nicht selbstverständlich ist (habe das Unternehmen vor 6 Monaten verlassen)
Standort.....wäre super eine Niederlassung in Zürich zu haben.
Mehr Kommunikation
Vieles ... vom Kopf angefangen (stinkt).
Auch mal an die Mitarbeiter denken und auf Sie hören.
So verdient kununu Geld.