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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mensa, respektvoller Umgang miteinander, moderne Einrichtung, fortschrittliches Wissens- und Informationsmanagement, Schulungsangebot.
Langfristige Strategie, da Familienunternehmen
Franke war einmal ein super Arbeitgeber, welcher sich um die Mitarbeitende kümmerte, welcher fordert und förderte und welche eine gute Balance für Gerechtigkeit hatte.
Da es viel zu viele Mitarbeitende hat, ist die Gefahr einer Arbeitsüberlastung nicht vorhanden
Sein Engagement für ältere Mitarbeitende, Frauen und für die Umwelt (z.B. Schnitzelanlage). Tolle Karrierechancen aufgrund der Grösse und dem internationalen Wirkungsfeld. Spannender Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Standorte länderübergreifend.
Ich war 10 Jahre dabei und konnte mich fantastisch entwickeln. Ich realisiere erst jetzt, dass dies nicht selbstverständlich ist (habe das Unternehmen vor 6 Monaten verlassen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stempel Uhr die bis zu 10 Monate Störung hat konnte ich anfangs nicht verstehen so ein großer Unternehmer hat.
Als ich Verdacht hatte das mein Überstunden plötzlich niederiger ist , besuchte Personal Abteilung es hisst sie haben Störung können nicht prüfen aber System weglasst alles im hinter Grund. Eben nach 9-10 Monat später zur abklären wieder HR besucht und rückwirkende Stempelungen zu prüfen paipiere zu Ausdruck, plötzlich heisst es sie haben neue System zur alte System haben sie keine zu ...
Nichts bemerkt.
keine Mitarbeiterbeteiligungen
Seit dem Regimewechsel - Pieper - sind nur noch dunkle Wolke am Horizont sichbar. Gute Führungsleute, welche ihre Meinungen haben bzw. hatten, wurden rausgeworfen, unfähiger sowie unmenschlicher Corp. HR Manager wurde eingestellt, welcher täglich dafür sorgt, dass die Menschlichkeit aus unserem Betrieb vertrieben wird (in seinem eigenen Team, Personalteam Platz Aarburg, Lehrlingswesen) und lässt seine Lieblinge die Leute ausspionieren, ungerechtfertige Kündigungen etc.
Standort.....wäre super eine Niederlassung in Zürich zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir ehrlich nichts aufgefallen.
Mehr Werbung in eigener Sache machen...... intern und extern.
Home Office Möglichkeiten ausbauen
Mehr Kommunikation
Auch mal an die Mitarbeiter denken und auf Sie hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Franke Holding ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist wirklich ok gut
Moderne Unternehmung mit angenehmen Arbeitsplätzen. Parkplätze sind genügend vorhanden, der Bahnhof direkt gegenüber - top!
Grösstenteils flexible Arbeitsstunden
40h/Woche
5 bzw. 6 Wochen Ferien
Sehr gute Konditionen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Richtig futsch , nicht zu gebrauchen, ihre Lieblinge dürfen sich alles erlauben sogar nichts tun und sein Arbeit wird von anderen Mitarbeitern verlangt zu erledigen.
Ende Jahr bekommen genau die Lieblinge vom vorgesetzten lohn Erhöhung alle anderen müssen froh sein das sie wenigstens arbeiten dürfen.
Das war auch der Grund weshalb ich weg bin .
Man(n) / Frau muss Glück haben, wenn man einen guten Chef , welcher sich vom Management-Gebäude, nicht vergiften lässt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fördert die Weiterbildungsmöglichkeiten mit diversen interessanten Lernangeboten.
Für mich in meinem Alter nicht mehr sehr relevant, aber jüngere Kollegen werden sehr gefeuert und Lehrabgänger können im Ausland Erfahrungen sammeln
Gute Angebote auch im Bereich Sprachtraining
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franke Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Franke Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franke Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franke Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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