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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franke Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franke Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franke Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut beleuchtet, Kaffee zur Verfügung, sauberer Arbeitsplatz Radio Internet verfügbar

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird vieles geheimgehalten verbergen neue Informationen.
Web Mitarbeiter Probleme haben dürfen sie gerne bei Personal Abteilung melden, was aber End effect nichts bringt . Recht hat immer nur vorgesetzte.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppierung weil Vorgesetzte oft vergleichen das einer Linie mehr und besser gemacht hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig futsch , nicht zu gebrauchen, ihre Lieblinge dürfen sich alles erlauben sogar nichts tun und sein Arbeit wird von anderen Mitarbeitern verlangt zu erledigen.
Ende Jahr bekommen genau die Lieblinge vom vorgesetzten lohn Erhöhung alle anderen müssen froh sein das sie wenigstens arbeiten dürfen.

Das war auch der Grund weshalb ich weg bin .

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Fleißig, locker und kollegial!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ein freundliches und respektvolles Gegenübertreten, keine Lästereien o.ä.