20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FCW mit höhen und tiefen. Ab Dragerie Müller nur noch tiefen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder MA muss anderst geführt werden...individuell auf MA eingehen..
Mehr verständnis für Privates ( zb. Kind krank)
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit , zum teil Angst
Image
Leiden nicht mehr positiv
Work-Life-Balance
Arbeit muss an 1ster Stelle stehen.
Familie muss hinten anstehen.
Spontane Freitage wechsel
Kollegenzusammenhalt
FCW Team
Vorgesetztenverhalten
Drohungen mit Verwarnungen...auf Verkaufsfläche ,,angeschnauzt,,( zum teil auch blosgestellt)
Arbeitsbedingungen
Im Laden zu warm und stickig
Kommunikation
Von ganz ober keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass den FCW weiterleben!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der FCW ist und bleibt immer eine Familie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von Müller, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Image von Franz Carl Weber behalten! Mehr Zuhören, was die Mitarbeitenden wollen und umsetzen möchten für ein besseres Arbeitsklima im Team
Arbeitsatmosphäre
Gab zwischendurch Geläster über Mitarbeitende, der trotz immer gut gelöst wurde
Karrierechancen
Sah ich nie, wird es auch nie geben
Die Ausbilder
Haben mich immer geschätzt
Spaßfaktor
Trotz der Übernahme, fand ich für mich selber immer meinen Spass an der Arbeit
Respekt
Umgang top!
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nicht mal als Studentenjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist unterirdisch, Auszahlungen für Teilzwitangestellte erst im Folgemonat und auch im Dezember wird das Gehalt erst im neuen Jahr ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt
Arbeitsbedingungen
Kleiner Pausenraum ohne Tageslicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man's nicht macht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, den Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz gesagt, der Fisch stinkt von oben. Sagt man doch.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe für die Angestellten verbessert sich die Situation mit Müller. Aber auch hier muss man auspassen das Franz Carl Weber Image nicht noch mehr zu ruinieren. Lasst das Müller Image beim Franz Carl Weber weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatosophäre; gab's eine! Das Team selbst war eine Familie!
Image
Wurde nach Ludendo nur noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Muss man für sich selbst einstehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Anerkennung!
Gehalt/Benefits
Muss man nicht viel sagen. Gute Leistung, schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es einiges was ich nicht verstanden habe.
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team war genial auch sonst waren gewisse super. Es gibt immer welche "schnurris"
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Mitarbeiter gab's nicht! Meinst waren die Jüngeren die Armen. <40
Vorgesetztenverhalten
CEO flopp, Abteilungsleiter top!
Kommunikation
Wenn kommuniziert, dann hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job an sich gern gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verstaubte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schade für die Marke aber lasst es gut sein. Die Franz Carl Weber Ära ist längst vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Es macht keinen Spass dort zu arbeiten. Das Putzteam hat den Auftrag lediglich die WCs zu reinigen, sonst nichts. Dementsprechend sehen die Büros auch aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstwein für Umwelt oder Soziales
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen innert kürzester Zeit fast gleichzeitig gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unprofessionell. Es wird indiskret über Mitarbeiter gelästert. Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Infrastruktur ist auf einem sehr alten Stand. Sparmassnahmen gehen zulasten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Transparenz, schlechte Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Name, ansonsten sehr verstaubt, Altbacken, uninteressant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf den Namen
Verbesserungsvorschläge
Totale Neuausrichtung in der oberen Etage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen!
Modernen werden! Keine leeren Versprechungen machen! Mehr Lohn!
Arbeitsatmosphäre
Im Geschäft selber gut.
Image
Gegen Aussen ok. Gegen Innen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Teilzeit Vertrag. Mal arbeitet man viel mal sehr wenig bis gar nicht, weil sie sparen.
Karriere/Weiterbildung
gar keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Gut
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommen.
Kommunikation
Alles sehr kurzfristig, nicht alles wird kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es wird nur noch schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Leitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Lästereien an der Tagesordnung
Image
Der Name wird runtergewirtschaftet durch Sparmassnahmen. Man hätte so viel aus der Marke Franz Carl Weber machen können. Schade. Es wird ohne Herz geführt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird trotz Pflicht verwehrt. Derjenige der dagegen ist, ist aber selber selten anwesend. Überstunden sind an der Tagesordnung. Alle Abteilungen sind unterbesetzt. Wenn jemand geht, wird er nicht ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten sich zu entfalten.
Gehalt/Benefits
Hochgradig unterbezahlt, wenig Lohn für grossen Einsatz. Genau diese Leute gehen, in allen Abteilungen, auch im Verkauf. Verteilung der Löhne nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch, nur junge, die kosten wenig. Oder via Vitamin B.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Kann nur lästern und macht leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice trotz Pflicht, veraltete Büros.
Kommunikation
Man bekommt Sachen nur über sieben Ecken mit.
Interessante Aufgaben
Wären da, aber aufgrund der Sparschiene nicht umsetzbar. Man macht nur noch Dienst nach Vorschrift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Da wurden fachkundige Mitarbeiter entlassen und andere bekommen Aufgaben jenseits ihrer Fähigkeiten.
Image
Je länger desto weniger gut
Work-Life-Balance
Unnötig schon um 9:00 Uhr zu öffnen und noch unnötiger erst um 20:00 Uhr zu schliessen. Erst recht mit nur 2-3 Mitarbeitern pro abteilung
Vorgesetztenverhalten
Es wird gekürzt, weggenommen, gespart etc. und es muss einfach akzeptiert werden. und Anliegen werden nicht ernst genommen. Je höher die Position um so extremer.
Arbeitsbedingungen
Viele haben keine Ahnung vom Fach. sei es im Büro oder Laden.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Interessante Aufgaben
eigentlich schon
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schöne Zit, muss jedoch nicht mehr sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft zickereien und Missverständlise, viele haben sich immmerwieder mit anderen verglichen.
Image
Besser nach Aussen als nach Innen
Work-Life-Balance
Viele spontane wechsel. Teilweise am Morgenfrüh angerufen um zu Arbeiten oder man musste länger bleiben trotz Privatenterminen
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte eine Gute Chance meine Stelle intern zu wechseln, jedoch musste ich die Weiterbildung selbt bezahlen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Super Team, hatte wenige Einzellkämpfer die einem das Leben schwer machte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzte, die meisten super, einige schlecht
Kommunikation
Besser als in anderen Betrieben, jedoch hat dies immer mehr abgenommen
Interessante Aufgaben
Die Brache ist sehr interesant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Carl Weber durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franz Carl Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Carl Weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.