Schlechtes Image, nur Lippenbekenntnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten also die Teamleiter. Sind nah bei ihren "Untergebenen", haben offenes Ohr fürs sie, werden aber leider von Obrigkeit nicht sehr Ernst genommen. Gerade wenn's um nicht harte - sprich nicht "zählbare" - Fakten geht... also im Wahrnehmungsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, keine Karrieremöglichkeiten, zwar Mitwirkungs- aber nahezu keine Mitspracherechte.
Seit neuer Führung insgesamt schlechter geworden. Obwohl der Ausbau des Kaders für alle Angestellten sei, spüren die "kleinen" bisher nur Negatives davon: mehr Rechtfertigung, umständlicheres Arbeiten etc.
Verbesserungsvorschläge
Personal ernst nehmen und nicht nur mit Lippenbekenntnissen wertschätzen und respektieren (leben und Kader wie Angestellte!). Auch anerkennen mit Dingen wie Lohn, Prämien, Karrieremöglichkeiten etc.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Teamleitungen ja, je höher im Kader umso weniger
Image
Klar nein. Immer weniger für die "kleinen" Angestellten, immer mehr Kaderleute. Geschäftsleitung innert knapp 1 Jahr verdoppelt. Bevölkerung nimmt Betrieb immer negativer wahr.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, zwar automatisierte Dienstplanung mit Wunscheingabe, ist aber auf Kosten eigene Freizeit zu erledigen. Genauso wie Informationsbeschaffung auf Arbeitsplattform.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht keine Möglichkeiten, weil der Firma auch nicht wichtig.
Gehalt/Benefits
Trotz sehr guten und konstanten Leistungen seit einiges Jahren keine Erhöhung mehr. Pünktlich bezahlt bessere Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch daran arbeiten sie. Vermehrt Batterietrolleybusse oder Elektrobusse.
Kollegenzusammenhalt
War schon um einiges besser. Mittlerweile mehr gegen- als miteinander. "Neue" Gruppeneinteilung und automatisierte Dienstplanung rissen bestehende Gruppen auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schweizweiter Fahrermangel führt dazu, dass auch ältere Kollegen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gemeldete Eskalationen unter Arbeitskollegen werden vom oberen Kader ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeitem dran. Einiges ist aber Technisch nicht möglich.
Kommunikation
Neu im Kader eine Kommunikationsfachfrau
Gleichberechtigung
Männerdomäne im klassischen Sinn. Frauen wrden möglichst klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Bist Du Fahrer, bleibst Du Fahrer. Privat gemachte Weiterbildungen, um für andere Positionen im Betrieb fit zu sein, werden ignoriert. Nur sehr wenig Möglichkeiten für kleinste Zusatzaufgaben.