18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schone firma, seriös und zuverlässig immer ein Auge auf seine Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Gruppe immer innovative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger fur die sozial Leistung
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozial Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manager arrogant gerade der Geschäftsführer
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte ein Buch schreiben für mich nie wieder diesen katastrophalen Arbeitgeber. Es wird gelogen wo es nur geht vorne rum hui hintenrum Pfui.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen Egoist
Arbeitsatmosphäre
Nur schlecht
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kommen nicht alle weiter
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung wird ohne Grund zurück behalten
Kollegenzusammenhalt
GF lässt Mitarbeiter hängen
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Immer noch Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation und zu kurz gehaltene Änderungsphasen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne an die momentanen Bedingungen anpassen und erhöhen da sonst Mitarbeiter abwandern werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibts auch besseres in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Da muss mann zuerst die Mitarbeiter Feedback ernsthaft nehmen um etwas zu andern.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem. Grundsätzlich sind Kollegen gut aber Atmosphäre leidet manchmal unter den Arbeitdruck.
Image
Früher war es tatsachlich schon ein bisschen besser aber generell geht es Berg runter. Die neue Mitarbeiter reden gut über die Firma bis Sie auch die Realität anfangen zu sehen.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub oder FW wird Rücksicht genommen was ich sehr gut finde, da war selten Problem aber was work-life balance betrifft ist eher schwierig zu sagen. Eher weniger.
Mann muss sehr flexibel sein, oft wenn es es plötzlich viel Reservationen kommt muss mann kurzfristig einspringen.
Absagen tut mann nicht gerne weil dann haben die Leute schlechtes Gewissen das Sie die Kollegen im Stich gelassen haben. Fur Studenten OK, fur Erwachsene eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur fur Kaderstufen.
Gehalt/Benefits
Passt vielleicht fur Studenten als Nebenverdienst. Jeder andere sollte sich eine andere Arbeitgeber suchen.
Nur Stundenlöhne. Ihr habt mehr Chance Euromillionen zu gewinnen als Fixanstellung zu bekommen. Ausnahme sind Kaderpositionen und Küche.
Tiefe Lohne. Jeder andere Arbeitgeber in der Region zahlt mehr. Kollegen verlassen die Betriebe fur bessere Arbeitsbedingungen bei der Konkurrenz.
Benefits werden weiterhin gestrichen. Ihr musst wirklich zu die Konkurrenz schauen weil das was zur Zeit als Benefit bezeichnet wird ist nichts anders als lächerlich.
Sorry aber Ihr verlangt Ehrlichkeit von die Mitarbeiter, mann muss das gute mit den schlechten nehmen.
Es wird regelmassig besprochen das es keine Geld for Lohnerhöhung gibt, wird aber 3 neue Restaurants jeder Jahr aufgemacht, eine Seife in die Toilette ist nicht genug, machen wir lieber drei.
Sei mindestens ehrlich zu die Leute und sag einfach "wir wollen dir nicht mehr bezahlen". Dann wissen die Leute das Sie was anderes suchen sollen.
Armut spielen aber Geld in neue Betriebe investieren ist nichts anderes als traurig. Ihr wundert euch wieso die Mitarbeiter häufig die Firma verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Gluck hatten wir ein tolles Kollektiv. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts gemerkt. Jeder wird respektvoll behandelt egal seine Alter.
Vorgesetztenverhalten
Uber die Norm. Sehr gute Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt zum 1* relative sehr nah.
Steigende Produktivität, unrealistische Ziele von die Zentrale. Mitarbeiter müssen in kurzen Zeit sehr viel Arbeit leisten, danach wird schnell nach Hause geschickt damit 10 Minuten Arbeitszeit gesparrt wird.
Überlastung des Mitarbeiters ist eine regelmassige Sache, vorallem am Wochenende. Schnellschuhe zu Hause vergessen lohnt sich auf jedem Fall nicht.
Testando: unrealistische Erwartungen
Mitarbeiter werden zum up-selling gefordert durch Geheimgaste. Da die Mitarbeiter regelmassig überfordert sind, es gibt nicht genug Zeit fur jeder Kunde.
Ergebnis? Meistens schlechte Bewertung des Gast. Mitarbeiter geben seine bestes und schlussendlich werden durch den Bewertung enttäuscht das Sie doch nicht Ihre Job richtig machen. Einziges was die Zentrale interessiert sind Verkaufsaktivitaten.
Auch die Leute die sein Beruf gerne machen werden durch Testando demotiviert.
Kommunikation
Ohh la la....da lief einiges schief. Manchmal wissen die Kunden uber Special Angebote fruher als die Mitarbeiter. Man steht dann am Telefon wie ein trotl da er keine Ahnung hat das es überhaupt was gibt.
Kassensystem geändert obwohl funktioniert Perfekt. Keine Kassenschulung ( später durch WhatsApp videos geschickt ). Die schlaue kriegen es hin, die weniger schlaue müssen kämpfen oder erfahrene Kollegen fur Hilfe fragen. Interessiert die Zentrale nicht, Hauptsache neues System.
Fehlende Produkte in Kassensystem wurden gemeldet ( kann ja nach dem update passieren ). Braucht teilweisse Wochenlang bis es korrigiert wird ( darf sicher nicht passieren, schwache Unterstützung durch support ).
Gibts genug zum verzählen aber macht sowieso kein Sinn, es ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Im Kader Position vielleicht, Restaurant oder Küche ist nach gewisse Zeit schon ein bisschen Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin begeistert einfacht nur TOP, das gehalt ist nicht das Beste dafür die toppt es die Unternehmung um so mehr!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit.
Offenheit.
Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn erhöhen sonst gibst nichtz zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Sie unterstützen wo Sie nur können.
Gehalt/Benefits
Gehalt Naja..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit das schätze ich sehr.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung als Kuchenhilfe Gastronomie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vestandnis von Arbeiter gefülen, haldlung work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I habe keine schlechte dinge gefunden mir ihrem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ich finde , wenn sie habe email Bedingung es kann Bewerbung Prozess einfach machen
Kommunikation
I habe wenige deutsch Kenntnisse weil bin ich nur 5 Jahr in Schweiz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma - anständige Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, da ich im studieren bin konnte ich diese leider nicht annehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ales wunderbar, ich ging jeden Tag gerne arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles gute - mehr Lohn wäre sicher nicht schlecht.
Kommunikation
Superkommunikation (Videobotschaften) von obersten Chefs während Corona.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Velokurierin beim Nooch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spontane Einsätze möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde beim Lohn gepfuscht. HR antwortet nicht = sehr schlechte Unternehmenskommunikation. Versprechen werden nicht eingelöst.
Verbesserungsvorschläge
keine Ausbeutung beim Lohn mehr. Zuschläge fürs Fahrrad erhöhen (30 Rappen/ h sind definitiv zu wenig)
nicht mehr 10% des Trinkgeldes einziehen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Kurierteam
Gehalt/Benefits
Lohn ist zu tief. Grosse Abzüge für Getränke, kleiner Zuschlag fürs Fahrrad. Verhältnis stimmt überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten werden bei Problemen alleine gelesen. Keine Hilfe der Vorgesetzten
Kommunikation
Verbrechen wurden nicht eingehalten.
Es gab viel Ärger, weil Dinge verlangt wurden, die nie kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
krasse Lohnunterschiede
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie eine grosse Familie - be who you are
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, jeder wird akzeptiert wie man ist.
Work-Life-Balance
Es gibt diverse Angebote für eine bessere work-life-balance. Es werden Mitarbeiter auch angesprochen die zu viel arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr breit, durch die Grösse des Unternehmens, welches aber zu gleich nicht zu gross ist, bietet viele spannende Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Service - Stundenlohn - Spannend - gutes Trinkgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super zum arbeiten, Super Chef , Super Team,
Image
Gastronmie halt
Work-Life-Balance
Gut, kriege frei wenn ich bracuhe, sonst halt mit Zimmerstunde
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote
Kollegenzusammenhalt
Best team ever
Kommunikation
Tägliche Info
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fredy Wiesner Gastronomie durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fredy Wiesner Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fredy Wiesner Gastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.